2016年廣東事業(yè)單位面試題及答案精選(13)

　　茂名考區(qū)

　　1、一位家長在海南為了讓自己的孩子上學，請教師吃飯，醉酒身亡，請談談你的看法。

　　【解析】：

　　家長對子女有著望子成龍的心態(tài)，在子女的教育問題上投入大量的時間和金錢本是無可厚非的現象，但是如果家長為了子女能夠得到更好的教育做出不計方法和代價的行為，甚至不惜違法亂紀，則屬于不良行為，需要我們做出反思。

　　材料中因為想讓自己孩子上學而請教師吃飯的家長，望子成龍之心可以理解，但

　　意外身亡實在是一件令人惋惜的事情。這個材料中，家長和教師的行為都有欠妥的地方。對于家長來說，想讓自己的孩子上學應當通過正當的、合法的途徑，如咨詢戶口所在地派出所和學校負責招生的老師，通過分配、考試等正當途徑為孩子辦理入學，而不是通過投機取巧，疏通老師的方式；對于案例中的教師，為家長不合理的需求私自接受宴請，屬于違背師德的錯誤行為，這位教師應當充分反思自己的錯誤，向死者家屬致以歉意，并在以后的工作中遵紀守法。另外，對于適齡兒童入學困難的問題，相關社會部門如戶籍管理部門、教育局和學校都應當引起充分的重視和反思，可以適當對于存在特殊情況的家庭靈活處理，而不是讓家長奔走無門，只能采取不適當的手段。

　　我們作為教師，在工作當中要恪守職業(yè)道德和法律法規(guī)，規(guī)范自身的行為，避免類似的情況再次發(fā)生。我相信通過教師、家長、社會各部門之間的合作，這樣的現象以后會越來越少。

　　2、你工作后，一位老職工開會時提出方案，你覺得有地方不對，于是提出了你的意見，老職工覺得你是在針對他，接下來事事針對你，你怎么辦？

　　【解析】

　　在工作交流中，同事之間存在觀點態(tài)度或是處理方法上的不同屬于非常正常的現象，不同的人集思廣益，有時還可以提高工作的效率，有利于任務的順利完成。因此對于老同事與我存在觀點分歧而針對我的現象，可能是因為老同事對我存在誤會，即我們之間存在溝通不暢的問題，因此我會積極地改善這種狀況。首先我不會因此而影響到我的工作狀態(tài)和工作效率，保持工作秩序正常進行；其次我會反思自己做的不夠好的地方，會不會是自己表達觀點時的態(tài)度不夠禮貌和謙虛，導致老同事對我產生了不滿。我會找到老同事，與他就工作上的分歧進行誠懇溝通，讓老同事能夠理解我并非針對他，同時，不止在工作上，工作之余我也可以與老同事積極地進行聯系，一起吃飯或是上下班等，在生活中與老同事進行充分的交流；再次我會反思自己在工作中的方式方法，避免下次再出現這樣的誤會。

　　通過以上這些措施和改進的方法策略，我相信老同事可以消除對我的誤會，關系可以得到改善。

　　3、工作后，作為一名新人，你的同事把事情都推諉給你，你怎么辦？

　　【解析】

　　作為職場上的新人，在工作中應當積極主動地學習，在完成自己工作的同時盡可能多地學習知識技能，不斷提升自己；并且，同事之間作為一個工作團隊，互相幫助是非常有必要的。

　　對于同事向我求助事情的行為，我會將其看做對于我的充分信任，在完成自己分內工作的前提之下熱心地幫助同事完成任務。但對于同事將任務全都推諉給我的情況，首先我會與同事積極溝通，了解同事的生活和工作狀態(tài)，如果同事確實出現了暫時的困難，就在不影響自己工作的前提下盡量幫助同事；其次，對于并沒有出現困難的同事，我會表達自己能力和精力有限的事實，并幫助同事調整工作態(tài)度，使之充分認識到自己的工作應該自己去積極的完成，并在生活中和工作中多與其溝通，幫助其進步。

　　我相信通過以上的積極溝通和措施，該問題可以得到改善，我和同事的工作效率都會得到提升。