今年國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名結(jié)束，133萬(wàn)人資格審查合格即將奔赴考場(chǎng)，招考職位平均競(jìng)爭(zhēng)比達(dá)74：1.在香港，工作穩(wěn)定福利優(yōu)厚的公務(wù)員同樣是港人熱捧的鐵飯碗。在2010年4月至11月期間，香港政府共發(fā)出5154份公務(wù)員聘書，共接獲655514份申請(qǐng)，其中421046份符合所需的資格，職位競(jìng)爭(zhēng)比達(dá)81：1，相比內(nèi)地“國(guó)考”毫不遜色。
拒絕受聘率11.7%
為吸引優(yōu)秀人才加入和挽留有能力者，香港公務(wù)員事務(wù)局研究了2010年4月至11月期間的公務(wù)員招聘及辭職情況。其間，港府共發(fā)出5154份公務(wù)員聘書，而不接受聘任的有603人，拒絕受聘率為11.7%.
與此同時(shí)，64.1%的公務(wù)員招聘崗位涉及中層薪金級(jí)別的職位（月薪16855至51670港元），這個(gè)組別的應(yīng)征者拒絕受聘率最高，3829份中層薪金級(jí)別職位聘書中有507人（13.2%）不接受聘任。
在603名不接受聘任為公務(wù)員的應(yīng)征者當(dāng)中，持有學(xué)士學(xué)位或以上學(xué)歷的人士多于半數(shù)（63 .8%）。根據(jù)176名不接受聘任為公務(wù)員的應(yīng)征者所提供的資料，不接受聘任的最大原因，是決定受聘擔(dān)任另一個(gè)公務(wù)員職位（27.8%）或留任原職（21.6%）。
公務(wù)員辭職率長(zhǎng)年偏低
據(jù)香港公務(wù)員事務(wù)局記錄，2010年4月至11月期間共有426名在職公務(wù)員辭職，整年辭職率為0.41%.過(guò)去多年間，香港公務(wù)員每年的辭職率介乎0.18%至1.26%之間。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在此期間大部分辭職公務(wù)員（58.4%）持有學(xué)士學(xué)位或以上學(xué)歷。過(guò)半數(shù)辭職人員（53.1%）在政府的服務(wù)年資少于三年，或尚在試用期。就辭職原因，最多人是因?yàn)榻邮芰怂綘I(yíng)機(jī)構(gòu)的聘任，也有人是由于婚姻或家庭理由而辭職。
公務(wù)員事務(wù)局認(rèn)為，辭職人員大都是在政府服務(wù)少于三年者，可能是因?yàn)樾氯肼氄唠y免會(huì)經(jīng)歷一個(gè)適應(yīng)過(guò)程，認(rèn)為所擔(dān)任的公務(wù)員職位未符期望，或選擇繼續(xù)進(jìn)修。公務(wù)員職位的競(jìng)爭(zhēng)比例高達(dá)81：1，拒絕受聘率僅為11.7%，可見(jiàn)公務(wù)員職位對(duì)求職者具吸引力。
