湖北當陽市強化公務員考核結(jié)果兌現(xiàn)

　　未對不稱職人員作出處理的，不給予審批備案

　　日前，湖北省當陽市有2名公務員因考核被確定為不稱職等次，受到降職降薪的處理。

　　該市針對公務員隊伍作風方面存在的突出問題，制定和實施了嚴格的行為規(guī)范，加大了違反效能規(guī)定行為的處置和考核結(jié)果兌現(xiàn)力度。對德、能、勤、績、廉綜合表現(xiàn)佳，并在年度考核中被評定為優(yōu)秀等次的公務員，及時給予獎勵。對不稱職人員的處理，做到“兩個加強”：年度考核結(jié)果審批備案時，加強對有關(guān)單位先兌現(xiàn)后備案的管理工作，凡未對不稱職人員作出處理的，不給予審批備案;加強年度考核結(jié)束三個月內(nèi)對不稱職人員處理到位的督辦。幾年來，該市共有11名公務員因行政不作為或行政亂作為在年度考核中被確定為不稱職等次，分別受到了降職降薪或調(diào)整崗位的處理。