湖北當(dāng)陽(yáng)市強(qiáng)化公務(wù)員考核結(jié)果兌現(xiàn)

　　未對(duì)不稱職人員作出處理的，不給予審批備案

　　日前，湖北省當(dāng)陽(yáng)市有2名公務(wù)員因考核被確定為不稱職等次，受到降職降薪的處理。

　　該市針對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，制定和實(shí)施了嚴(yán)格的行為規(guī)范，加大了違反效能規(guī)定行為的處置和考核結(jié)果兌現(xiàn)力度。對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉綜合表現(xiàn)佳，并在年度考核中被評(píng)定為優(yōu)秀等次的公務(wù)員，及時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)不稱職人員的處理，做到“兩個(gè)加強(qiáng)”：年度考核結(jié)果審批備案時(shí)，加強(qiáng)對(duì)有關(guān)單位先兌現(xiàn)后備案的管理工作，凡未對(duì)不稱職人員作出處理的，不給予審批備案;加強(qiáng)年度考核結(jié)束三個(gè)月內(nèi)對(duì)不稱職人員處理到位的督辦。幾年來(lái)，該市共有11名公務(wù)員因行政不作為或行政亂作為在年度考核中被確定為不稱職等次，分別受到了降職降薪或調(diào)整崗位的處理。