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2022年內(nèi)蒙古赤峰市財(cái)政投資評(píng)審中心招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員7名公告

2022-01-20 11:01  |  赤峰人力資源網(wǎng)  |  責(zé)編:黎倩 點(diǎn)擊收藏

  (三)考試:

  此次招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試滿(mǎn)分?jǐn)?shù)分別為100分(工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)加試計(jì)算機(jī)軟件實(shí)操考試,筆答占80%,專(zhuān)業(yè)軟件實(shí)操占20%計(jì)入筆試成績(jī))??偝煽?jī)滿(mǎn)分為100分,筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%,面試成績(jī)占總成績(jī)的40%??荚嚳偝煽?jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù),如出現(xiàn)成績(jī)并列,順序保留下一位小數(shù)。

  1.筆試:

  筆試時(shí)間:2022年2月19日上午9:00-11:00;

  筆試地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證;

  筆試內(nèi)容為:公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)按專(zhuān)業(yè)(工程造價(jià)知識(shí),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí),計(jì)算機(jī)軟、硬件知識(shí))分別命題。

  2.專(zhuān)業(yè)軟件實(shí)操:在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),用軟件(廣聯(lián)達(dá)工程造價(jià)軟件)編制項(xiàng)目預(yù)算,根據(jù)預(yù)算編制的完成情況進(jìn)行打分。時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

  3.面試:

  面試采取結(jié)構(gòu)化面試,面試時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)后續(xù)通知。

  4.開(kāi)考比例:

  本次招聘考試不設(shè)開(kāi)考比例。面試根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低的順序按各崗位應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)3:1的比例確定參加面試人員,若應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃數(shù)3倍的比例,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。若應(yīng)聘人數(shù)等于或少于計(jì)劃人數(shù)的,要求面試成績(jī)不低于60分。同一崗位進(jìn)入面試末位成績(jī)出現(xiàn)并列情況,同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié);同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況,以筆試成績(jī)高低排序,筆試成績(jī)也相同的,則由招聘單位視情況決定。

  (四)資格審查

  1.考生要對(duì)《報(bào)名表》和個(gè)人簡(jiǎn)歷中所填報(bào)的信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。招聘單位在最終成績(jī)公布后對(duì)擬聘用人員的個(gè)人材料進(jìn)行資格審核,符合條件的擬聘用人員向社會(huì)公布。不符合條件的人員取消聘用資格,并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案,空缺名額按總成績(jī)由高至低遞補(bǔ);

  2.審核地點(diǎn): 赤峰市財(cái)政局B座208室;

  3.資格審核時(shí)需提交以下材料:

  《赤峰市財(cái)政投資評(píng)審中心招聘人員報(bào)名表》1份(在赤峰人力資源網(wǎng)www.cfhr.com.cn下載,請(qǐng)?zhí)崆疤詈?;畢業(yè)證、 學(xué)位證書(shū)、身份證、戶(hù)口本以及有關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件(一式兩份);工作經(jīng)歷證明及近期2寸免冠照片2張(與網(wǎng)上投遞的相同)。

  (五)考察與體檢

  1.招聘單位對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察,考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品行、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。

  2.考察工作結(jié)合執(zhí)業(yè)道德要求,采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、等方式進(jìn)行,根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察。

  3.考察合格的,指定體檢醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行體檢。體檢參照國(guó)家最新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢不合格者不予聘用,出現(xiàn)的空缺,按照總成績(jī)依次遞補(bǔ),已聘用人員在體檢過(guò)程中有弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況,致使體檢結(jié)果失真的,取消其聘用資格。

  (六)聘用及待遇

  招聘人員實(shí)行聘用制。擬聘用人員體檢合格后向社會(huì)公示7天。公示(此次公示只對(duì)辦理聘用手續(xù)有效,中心保留長(zhǎng)期對(duì)弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況追究責(zé)任的權(quán)力)無(wú)異議的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)予以聘用。中心與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,安排到相應(yīng)崗位,試用期2個(gè)月。薪酬標(biāo)準(zhǔn)月薪4000加績(jī)效薪酬,提供“五險(xiǎn)一金”等社會(huì)保障。試用期間發(fā)放基本薪酬的80%,無(wú)績(jī)效薪酬,試用期滿(mǎn)后發(fā)放全額薪酬。

  五、其他

  (一)取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的應(yīng)當(dāng)提供國(guó)家教育部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

  (二)招聘過(guò)程中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為的,將參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))嚴(yán)肅處理。

  (三)招聘考試、審核、體檢、考察的具體時(shí)間、方式及要求由赤峰市財(cái)政投資評(píng)審中心按照公開(kāi)招聘要求制定并在赤峰人力資源網(wǎng)www.cfhr.com.cn上發(fā)布,請(qǐng)應(yīng)聘人員予以關(guān)注并及時(shí)聯(lián)系查詢(xún)。

  (四)本公告由赤峰市財(cái)政投資評(píng)審中心負(fù)責(zé)解釋。涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜,由赤峰市財(cái)政投資評(píng)審中心公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

  聯(lián)系電話(huà): 0476 - 8820753

  附件:赤峰市財(cái)政投資評(píng)審中心應(yīng)聘人員報(bào)名表

  赤峰市財(cái)政投資評(píng)審中心

  2022年1月17日

  12  共2頁(yè)

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