2022年廣西百色平果市面向高校畢業(yè)生教師招聘公告（52人）

2022-01-12 10:01 | 未知 | 責(zé)編：何妍點(diǎn)擊收藏

　　為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，拓寬教育人才引進(jìn)渠道，解決我市中小學(xué)急需緊缺學(xué)科教師配備不足和結(jié)構(gòu)性短缺問題，根據(jù)《廣西百色重點(diǎn)開發(fā)開放試驗(yàn)區(qū)集聚教育人才創(chuàng)新發(fā)展實(shí)施細(xì)則(試行)》等有關(guān)政策規(guī)定和學(xué)校編制、崗位空缺情況，決定組織實(shí)施2022年度平果市中小學(xué)急需緊缺學(xué)科教師專項(xiàng)招聘工作，分別在廣西師范大學(xué)、廣西民族大學(xué)、南寧師范大學(xué)三院校舉行專項(xiàng)招聘活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。

　　二、招聘范圍

　　城區(qū)公辦中小學(xué)急需緊缺學(xué)科教師，不包括學(xué)校管理和工勤崗位人員。

　　三、招聘方式

　　以雙向選擇方式從符合崗位報(bào)名條件的人員中擇優(yōu)聘用。

　　四、招聘對象

　　普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含2022屆普通高校畢業(yè)生和2021屆擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生)。

　　五、招聘崗位

　　本次專項(xiàng)招聘計(jì)劃31個(gè)崗位，共招聘52名中小學(xué)教師，全部使用基本編制。招聘崗位及要求詳見《2022年度平果市中小學(xué)急需緊缺學(xué)科教師專項(xiàng)招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)。

　　六、招聘條件和服務(wù)年限

　　(一)招聘條件。

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.熱愛教育事業(yè)，遵守憲法、法律和職業(yè)道德，具有良好的思想品德。

　　3.身心健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。

　　4.具有招聘崗位要求的大學(xué)本科及以上學(xué)歷條件和相應(yīng)層次及以上的教師資格證書。2022年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)尚未取得學(xué)歷證書和教師資格證書的可報(bào)名參加招聘，但須在體檢前提供報(bào)名時(shí)填報(bào)的相應(yīng)學(xué)歷證書和相應(yīng)教師資格證書原件，否則取消聘用資格。

　　5.報(bào)考人員應(yīng)具備的專業(yè)，以招聘公告的《2022年度平果市中小學(xué)急需緊缺學(xué)科教師專項(xiàng)招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)中設(shè)置專業(yè)為準(zhǔn)。

　　6.年齡在18周歲以上、30周歲以下(1991年1月1日至2004年1月1日期間出生)。

　　7.具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件。具體報(bào)考條件以招聘公告《2022年度平果市中小學(xué)急需緊缺學(xué)科教師專項(xiàng)招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)中的有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

　　8.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;

　　(2)在各級機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的;

　　(3)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的;

　　(4)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　本次招考所涉及的年齡、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2022年1月1日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

　　(二)服務(wù)年限。

　　在本崗位服務(wù)最低年限為5年(含試用期)。

　　七、招聘程序

　　招聘工作依照發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、審批和聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布招聘公告。

　　平果市教育局、市人力資源和社會保障局在百色人才網(wǎng)等網(wǎng)站公開發(fā)布招聘公告，同時(shí)委托相關(guān)高校在學(xué)校招生就業(yè)網(wǎng)或就業(yè)宣傳欄發(fā)布招聘公告。報(bào)考人員對招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、教師資格等資格條件需要咨詢的，可直接與平果市教育局聯(lián)系。

　　(二)組織報(bào)名。

　　1.報(bào)名方式：本次招聘分廣西師范大學(xué)、廣西民族大學(xué)、南寧師范大學(xué)三個(gè)專場組織報(bào)名，采取現(xiàn)場報(bào)名方式。根據(jù)招聘地點(diǎn)目前疫情防控要求，廣西師范大學(xué)、廣西民族大學(xué)、南寧師范大學(xué)3個(gè)專場報(bào)名僅限本校應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　2.時(shí)間安排：

　　①第一場：2022年1月17日(星期一)上午9:00-12:00在廣西師范大學(xué)(雁山校區(qū))專場招聘展臺接受現(xiàn)場報(bào)名。

　　②第二場：2022年1月18日(星期二)上午9:00-12:00在廣西民族大學(xué)(東校區(qū))專場招聘展臺接受現(xiàn)場報(bào)名。

　　③第三場：2022年1月18日(星期二)下午15:00-18:00在南寧師范大學(xué)(明秀校區(qū))專場招聘展臺接受現(xiàn)場報(bào)名。

　　如遇疫情管控招聘工作組不能進(jìn)入學(xué)校接受現(xiàn)場報(bào)名的，由招聘單位委托學(xué)校招生就業(yè)部門接收報(bào)名材料,考生也可以通過掃描發(fā)送報(bào)名材料(材料名稱命名為：姓名+報(bào)考崗位)到專用郵箱進(jìn)行報(bào)名，但須于參加面試前提交材料的原件進(jìn)行審核，發(fā)送材料報(bào)名的截止時(shí)間為2022年1月21日(星期五)。報(bào)名人員發(fā)送報(bào)名材料后須電話確認(rèn)報(bào)名材料的送達(dá)情況，對于各種原因報(bào)名材料不能按時(shí)送達(dá)導(dǎo)致報(bào)名不成功的，由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。平果市教育局接收報(bào)名材料的專用郵箱為: rsg2021@163.com，聯(lián)系電話:0776-5831042。

　　3.報(bào)名要求。

　　(1)報(bào)名人員須提供以下材料原件及復(fù)印件：二代有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(2022屆高校畢業(yè)生提供)、2021屆畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、2022屆畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、報(bào)名登記表(2張近期2寸免冠彩色照片)以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。2022年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)尚未取得學(xué)歷證書和教師資格證書的可報(bào)名參加招聘，但須在體檢前提供報(bào)名時(shí)填報(bào)的相應(yīng)學(xué)歷證書和相應(yīng)教師資格證書原件，否則取消聘用資格。

　　(2)報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。

　　(3)報(bào)考人員應(yīng)誠信報(bào)考，對有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理?？忌峁┑淖C明材料(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、教師資格證等)不齊全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符，取消其報(bào)名資格，責(zé)任由考生承擔(dān)。對提供虛假材料的單位和個(gè)人要追究相應(yīng)責(zé)任。

　　(三)資格審查。

　　由報(bào)名資格審查組對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對不符合招聘崗位條件的，不予審查通過，由工作人員及時(shí)反饋考生說明情況，資格審查不通過的考生可以改報(bào)其他崗位;考生通過報(bào)名資格審查后，不允許再更改報(bào)考崗位。資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)名資格或聘用資格，已聘用的人員，將解除聘用合同，予以清退。

　　(四)筆試。

　　1.筆試開考比例:計(jì)劃招聘人數(shù)與通過報(bào)名資格審查人數(shù)比例不超過1∶3的崗位，以及計(jì)劃招聘人數(shù)與通過報(bào)名資格審查人數(shù)比例超過1∶3但不超過24人(當(dāng)天可完成面試人數(shù))的崗位可免筆試;計(jì)劃招聘人數(shù)與通過報(bào)名資格審查人數(shù)比例超過1∶3且超過24人的崗位須參加筆試。

　　2. 筆試時(shí)間:待定，具體以筆試通知安排的時(shí)間為準(zhǔn)。

　　3. 筆試地點(diǎn): 待定，具體以筆試通知安排的地點(diǎn)為準(zhǔn)。

　　4.筆試科目和分值:以閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為公共科目，考試內(nèi)容為《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識》的綜合內(nèi)容，分值100分。

　　5.筆試命題與閱卷:委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)筆試的命題和閱卷工作。

　　6.筆試成績的應(yīng)用：對于筆試開考的崗位,筆試結(jié)束后按照招聘崗位筆試成績從高分至低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃1∶3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。筆試不劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績僅作為是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入總成績，面試成績?yōu)榭偝煽?，并作為是否進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的依據(jù)。

　　(五)面試。

　　1.面試方式:本次面試統(tǒng)一采用試講方式進(jìn)行，考生備課時(shí)間為20分鐘，試講時(shí)間為15分鐘。

　　2.面試范圍人選：

　　(1)參加筆試人員進(jìn)入面試范圍人選的確定。按照招聘崗位筆試總成績從高分至低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入面試人選范圍。最后一名出現(xiàn)多人成績并列的，并列人員一并進(jìn)入面試人選范圍。

　　(2)免筆試人員進(jìn)入面試范圍人選的確定。通過報(bào)名資格審查人員均進(jìn)入面試范圍人選。

　　面試實(shí)施單位應(yīng)提前3個(gè)工作日通知進(jìn)入面試的考生面試時(shí)間、地點(diǎn)以及其它面試相關(guān)事宜。

　　3.面試時(shí)間: 待定，具體以面試通知安排的時(shí)間為準(zhǔn)。第一位考生進(jìn)入備課室時(shí)間為8:10，開始試講時(shí)間為8:30。

　　4.面試地點(diǎn): 待定，具體以面試通知安排的地點(diǎn)為準(zhǔn)。

　　5.評分標(biāo)準(zhǔn):面試成績分值為100分。分教學(xué)設(shè)計(jì)能力、教學(xué)實(shí)施能力、知識運(yùn)用能力、基本素養(yǎng)表現(xiàn)四個(gè)要素，各要素具體分值參考百色市中小學(xué)教師公開招聘崗位適應(yīng)性測評(試講)評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分。

　　6.評定辦法:每位面試評委根據(jù)考生的面試情況對照測評要素進(jìn)行逐項(xiàng)評分，并計(jì)算總得分。對各位評委所給分?jǐn)?shù)，采取每個(gè)測評要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余得分的平均值作為該要素最后得分;各要素最后得分之和作為考生面試成績。以上各項(xiàng)平均分均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績在各考場面試全部結(jié)束后當(dāng)場向考生公布。

　　7.面試命題方式及內(nèi)容：開考前5分鐘，各評委組根據(jù)招聘崗位提供相應(yīng)學(xué)科教材范圍進(jìn)行現(xiàn)場命題。

　　8.面試的組織實(shí)施:面試工作嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)公開招聘工作人員面試規(guī)則(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)文件執(zhí)行。面試工作由市教育局、市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市委編委辦等市教育系統(tǒng)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位派員全程參與，接受市人大代表、政協(xié)委員監(jiān)督。面試成績及排名在當(dāng)天面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場公布。考生憑有效身份證和面試通知書參加面試。進(jìn)行面試時(shí)，要成立面試評委組，每個(gè)考場由7名評委組成，評委由市教育局、市人力資源和社會保障局選派。評委要求縣際交流，每個(gè)考場交流考官不少于30%，評委需具備中級職稱兩年(含兩年)以上。招聘單位和工作人員不得向面試評委提供考生的個(gè)人信息，不得介紹考生與評委見面。嚴(yán)格實(shí)行面試評委與考生“雙抽簽”制度。評委按考生面試序號進(jìn)行評分，考生面試時(shí)不得向評委透露本人姓名、所在學(xué)?；騿挝弧⒓灥刃畔?，凡透露的，扣減面試成績的20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績。考生須按評委指定的題目進(jìn)行試講，凡不按評委指定的題目進(jìn)行試講的，扣減面試成績的20%。

　　(六)確定聘用意向人員。

　　1.第一批聘用意向人員的確定。面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的面試成績，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定聘用意向人選。出現(xiàn)以下情形的，增加篩選條件或方式確定聘用意向人選：

　　通過筆試進(jìn)入面試人員，面試成績并列的，以筆試成績高的確定為聘用意向人選，面試成績、筆試成績都相同時(shí)，以試講評分中的“教學(xué)實(shí)施能力”這一要素得分高低確定聘用意向人選，如“教學(xué)實(shí)施能力”這一要素得分又相同時(shí)，由市教育局商市人力資源和社會保障局通過加試方式確定聘用意向人選;免筆試進(jìn)入面試人員，面試成績并列的，以試講評分中的“教學(xué)實(shí)施能力”這一要素得分高低確定聘用意向人選，如“教學(xué)實(shí)施能力”這一要素得分又相同時(shí)，由市教育局商市人力資源和社會保障局通過加試方式確定聘用意向人選。

　　2.調(diào)劑聘用意向人員的確定。第一批聘用意向人員確定后，仍有崗位空缺的，從服從崗位調(diào)劑人員中，根據(jù)報(bào)考人員的面試成績，按照同一學(xué)科類別崗位空缺總數(shù)1:1的比例，從高分到低分按錄用優(yōu)先順序確定該學(xué)科類別崗位的聘用意向人選。最后一名面試成績并列的，以筆試成績高的確定為聘用意向人選;面試成績、筆試成績都相同時(shí)，由市教育局商市人力資源和社會保障局通過加試方式確定聘用意向人選;免筆試進(jìn)入面試人員，面試成績并列的，由市教育局商市人力資源和社會保障局通過加試方式確定聘用意向人選。

　　崗位的學(xué)科類別和調(diào)劑錄用優(yōu)先順序詳見招聘公告《2022年度平果市中小學(xué)急需緊缺學(xué)科教師專項(xiàng)招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)。在組織面試時(shí)，應(yīng)確保進(jìn)入調(diào)劑錄用范圍人選同一學(xué)科類別的考生使用同一試講試題，并由同一評委組評分，確保面試評分結(jié)果的公平、公正。

　　3.對于計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，該崗位考生成績須達(dá)到該科面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，不一定滿額聘用。

　　(七)簽訂聘用意向協(xié)議。

　　確定聘用意向人選后，由平果市教育局、市人力資源和社會保障局與聘用意向人選簽訂《聘用意向協(xié)議書》。

　　(八)考核。

　　1.考核時(shí)間: 2022年7月31日前(具體時(shí)間待定)。

　　2.考核對象: 簽訂聘用意向協(xié)議的考生。

　　3.辦法:重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等情況，對有違紀(jì)違法記錄或有違背師德師風(fēng)要求的，實(shí)行一票否決?？己酥谐霈F(xiàn)不合格的，按上述“(六)確定聘用意向人員。”條款中有關(guān)規(guī)定遞補(bǔ)人員進(jìn)行考核。

　　(九)體檢。

　　考核結(jié)束后,由市教育局組織應(yīng)聘人員的體檢工作。在縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)?？忌鷮w檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)果2日內(nèi)，提出復(fù)檢申請，由組織體檢部門一周內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，不予聘用，在同一崗位中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選進(jìn)行考核，考核合格再體檢。

　　(十)聘前公示。

　　體檢結(jié)束后，由市教育局、市人力資源和社會保障局根據(jù)面試成績、考核與體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并將擬聘人員名單在在百色人才網(wǎng)公示，公示期為7日。公示期間如有異議，由市教育局會同市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織調(diào)查核實(shí)。

　　(十一)審批與聘用。

　　1.審批。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定程序報(bào)市教育系統(tǒng)人事調(diào)配招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和市人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，辦理聘用、入編等手續(xù)。對反映有影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。辦理聘用審批手續(xù)后，不再遞補(bǔ)聘用人員。

　　2.簽訂聘用合同。完成相關(guān)聘用手續(xù)后，根據(jù)招聘單位的具體要求，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，按照《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號)的第五、六章的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。聘用人員崗位最低服務(wù)年限為5年(含試用期)

　　八、防疫要求

　　(一)報(bào)考人員進(jìn)入招聘活動現(xiàn)場前，應(yīng)主動接受體溫測量、健康碼、行程碼查驗(yàn)。持“健康綠碼”及現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)的考生方可進(jìn)入招聘現(xiàn)場。

　　(二)報(bào)考人員現(xiàn)場檢測體溫≥37.3℃或有咳嗽等急性呼吸道異常癥狀的，需到隔離觀察區(qū)等候，使用水銀體溫計(jì)再次測量體溫，仍然不正常或仍有咳嗽等異常癥狀的人員，不能進(jìn)入招聘現(xiàn)場。

　　(三)報(bào)考人員必須遵守招聘活動紀(jì)律和疫情防控要求，服從工作人員的管理，自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗(yàn)身份、面試答題等必要情況下按要求摘口罩外，進(jìn)出活動現(xiàn)場應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。

　　(四)如疫情防控形勢發(fā)生變化，將根據(jù)上級部門相關(guān)要求適時(shí)調(diào)整招聘活動相關(guān)安排，以具體相關(guān)通知為準(zhǔn)。

　　九、其他事宜

　　(一)凡涉及本次專項(xiàng)招聘重大事項(xiàng)或未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，超出本級處置權(quán)限的，報(bào)市教育系統(tǒng)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。本方案由平果市教育局、市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　(二)平果市教育局、市人力資源和社會保障局聯(lián)系人及聯(lián)系方式。

　　1.市教育局人事股聯(lián)系人及聯(lián)系方式：李剛，0776-5831042。

　　2.市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股聯(lián)系人及聯(lián)系方式:覃海潮，0776-5835698。

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