為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，進(jìn)一步加大引才力度，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《關(guān)于貴港市事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》(貴人社發(fā)〔2018〕54號)等文件精神，我區(qū)決定組織部分中小學(xué)校到區(qū)內(nèi)高校公開招聘教師。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍及對象

　　2022年普通高校大學(xué)本科、碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生,以及2020年、2021年擇業(yè)期內(nèi)尚未落實(shí)工作單位的普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　本次赴外招聘中小學(xué)教師72個(gè)崗位72名。其中，初中31人、小學(xué)41人。具體招聘單位及學(xué)科詳見《貴港市港北區(qū)2022年赴外招聘中小學(xué)教師學(xué)科需求情況統(tǒng)計(jì)表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　應(yīng)聘人員除符合事業(yè)單位新進(jìn)人員的基本條件外，還需具備招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件，同時(shí)具有正常履職所需的身體條件。具體崗位條件詳見《2022年貴港市港北區(qū)招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表》(附件1)。

　　四、招聘時(shí)間和地點(diǎn)

　　招聘地點(diǎn)：南寧師范大學(xué)(武鳴校區(qū))

　　招聘活動日期：2022年1月5-6日

　　報(bào)名時(shí)間：5日上午9:00-11:00(被取消的崗位改報(bào)時(shí)間為：11:00-11:30);

　　筆試時(shí)間：下午15:00-16:00;

　　面試時(shí)間：6日上午9:00。

　　五、招聘方式

　　本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、筆試、面試、簽約等方式進(jìn)行，但符合以下情況的可免筆試，直接進(jìn)入面試：

　　(一)獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生;

　　(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)學(xué)校崗位。

　　六、招聘程序

　　(一)現(xiàn)場報(bào)名

　　應(yīng)聘者必須提供以下材料：

　　1.招聘單位現(xiàn)場對應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行資格審核，資格條件符合崗位要求并審核通過的，應(yīng)聘人員現(xiàn)場填寫《2022年貴港市港北區(qū)赴外招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》并親筆簽名，然后使用手機(jī)掃碼登錄指定網(wǎng)頁再次填報(bào)個(gè)人報(bào)名信息，填寫的信息必須與報(bào)名登記表的信息一致，以便核驗(yàn);

　　2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證、獲獎證書及佐證材料、專業(yè)技術(shù)資格證書等需提供證件原件核驗(yàn)后，收復(fù)印件各一份;

　　3.海外留學(xué)生須提供由國家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明;

　　4.2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫時(shí)不能提供畢業(yè)證的，可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、專業(yè)成績表及其他有效證明，但必須在2022年7月31日前取得畢業(yè)證書，否則取消聘用資格;

　　5.2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生未取得相應(yīng)教師資格證的也可以報(bào)名，但必須在2022年7月31日前提供相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書原件，否則取消聘用資格;

　　6. 2020年、2021年處于擇業(yè)期的往屆普通高校畢業(yè)生，須提供所學(xué)專業(yè)的畢業(yè)證、教師資格證原件進(jìn)行核驗(yàn)，收復(fù)印件各一份;

　　7.報(bào)名時(shí)考生需提供近期小二寸免冠彩照、身份證復(fù)印件各1張(身份證正面用于粘貼在報(bào)名表上);

　　8.應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料。

　　(二)資格審查

　　招聘單位及其主管部門對照《2022年貴港市港北區(qū)赴外招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表》的崗位條件要求，嚴(yán)格審核應(yīng)聘人員資格條件。

　　(三)筆試、面試人選的確定

　　現(xiàn)場報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘方式要求，需筆試的崗位由招聘單位及其主管部門通知符合條件并報(bào)名成功的考生進(jìn)行現(xiàn)場筆試。每個(gè)崗位報(bào)考筆試人數(shù)不達(dá)招聘崗位人數(shù)1:3比例的，經(jīng)參加赴外招聘的區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)委編辦、區(qū)教育局(以下簡稱“四個(gè)部門”)研究的意見，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組正、副組長同意后方可進(jìn)入一下個(gè)招聘環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后，由“四個(gè)部門”根據(jù)考生筆試成績及進(jìn)入面試比例要求，劃定筆試最低分?jǐn)?shù)線，未達(dá)最低分?jǐn)?shù)線的考生，不得進(jìn)入面試。同一崗位在劃定筆試成績最低分?jǐn)?shù)線上出現(xiàn)末位成績并列的，一同進(jìn)入面試。筆試成績和進(jìn)入面試人員名單，筆試結(jié)束后現(xiàn)場公布。經(jīng)“四個(gè)部門”確定進(jìn)入面試人員名單后，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組正、副組長同意后方可開考。

　　免筆試崗位面試人選由招聘單位根據(jù)面談情況和應(yīng)聘人員的政治道德品質(zhì)、學(xué)歷條件、資格條件、專業(yè)能力、畢業(yè)生綜合素質(zhì)排名等方面條件按1:3比例擇優(yōu)確定面試人選。達(dá)不到1:3比例的，經(jīng)“四個(gè)部門”共同研究的結(jié)果報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組正、副組長同意后方可開考。

　　不同意開考的崗位，在報(bào)名結(jié)束前由招聘單位通知考生改報(bào)其他崗位。

　　考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、面試的，視為自動放棄。

　　(四)組織筆試

　　招聘會現(xiàn)場報(bào)名結(jié)束后，對要求進(jìn)行筆試的招聘崗位組織開展筆試工作，筆試成績只是作為篩選應(yīng)聘人員進(jìn)入面試的方式，筆試成績不計(jì)入總成績，總成績以面試成績作為最終成績。

　　筆試以《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》和《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識》的相關(guān)內(nèi)容作為考試知識點(diǎn)。

　　(五)組織面試

　　現(xiàn)場組織開展面試工作，面試由招聘單位和主管部門共同組織，同級組織人社部門進(jìn)行監(jiān)督。面試試場由候考室、備課室、面試室組成?？忌磸堎N公布的面試人員名單及面試地點(diǎn)憑本人身份證自行前往候考室簽到、抽簽，按抽簽順序進(jìn)行備課。面試采取試講方式進(jìn)行，每位考生面試前有備課時(shí)間30分鐘，面試時(shí)間為10分鐘。面試成績實(shí)行100分制，60分為合格。

　　(六)簽訂就業(yè)意向協(xié)議書

　　根據(jù)同一崗位考生的面試合格成績，由高分到低分按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1:1的比例確定簽約人選。報(bào)港北區(qū)人社部門審核同意，由用人單位與畢業(yè)生簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。

　　(七)考核

　　按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1∶1的比例確定考核人選。根據(jù)面試分?jǐn)?shù)合格人員成績從高分到低分順序確定考核人選。采取查閱檔案、走訪及座談等方式進(jìn)行考核，全面考察考核人選的思想品德、遵紀(jì)守法、學(xué)識水平、工作能力和專業(yè)技能等，并對考核人選的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

　　(八)擬聘人員確定

　　經(jīng)面試、考核、體檢合格人員，確定擬聘用人員名單。

　　(九)公示、聘用

　　對擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示后不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、聘用管理及違約責(zé)任

　　(一)招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。

　　(二)事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格予以正式聘用，考核不合格取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)聘用人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不允許調(diào)動。

　　(四)聘用在城區(qū)學(xué)校的，服務(wù)期滿3年后須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校支教1年及以上(含1年)。

　　七、防疫要求

　　(一)應(yīng)聘人員進(jìn)入招聘活動現(xiàn)場前，應(yīng)主動接受體溫測量和當(dāng)?shù)?ldquo;健康綠碼”查驗(yàn)。持“健康綠碼”及現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)的考生方可進(jìn)入招聘現(xiàn)場;持非綠碼和來自國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的人員，須提供48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明，并作出書面承諾后方可進(jìn)入招聘現(xiàn)場，否則不能進(jìn)入。

　　應(yīng)聘人員現(xiàn)場檢測體溫≥37.3℃或有咳嗽等急性呼吸道異常癥狀的，需到隔離觀察區(qū)等候，使用水銀體溫計(jì)再次測量體溫;仍然不正?；蛉杂锌人缘犬惓０Y狀的人員，不能進(jìn)入招聘現(xiàn)場。

　　(二)應(yīng)聘人員必須遵守招聘活動紀(jì)律和疫情防控要求，服從招聘院校及工作人員的管理，自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗(yàn)身份、面談、面試答題等必要情況下按要求摘口罩外，進(jìn)出活動現(xiàn)場應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。

　　八、其他事項(xiàng)

　　(一)嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對違反規(guī)定的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，對已簽訂聘用合同的應(yīng)聘人員解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。

　　(二)應(yīng)聘人員提交的材料保證真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假則取消報(bào)名或面試資格，對已簽訂聘用合同的應(yīng)聘人員取消聘用合同。同一個(gè)招聘活動站點(diǎn)，每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　(三)應(yīng)聘人員面試時(shí)不得透露本人姓名、籍貫、家庭成員等與招聘無關(guān)的信息，如要報(bào)告，只能表述面試序號(如：我是xx號考生)。

　　(四)應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，招聘過程中須保持通訊暢通(面試時(shí)除外)，如因提供的聯(lián)系信息、有誤或不接聽等原因造成的后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　(五)本公告港北區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gbq.gov.cn)發(fā)布。本公告未盡事宜由貴港市港北區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話:0775-4239885/4236859

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　　1.貴港市港北區(qū)2022年赴外招聘中小學(xué)教師學(xué)科需求情況統(tǒng)計(jì)表

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　　貴港市港北區(qū)教育局

　　2022年1月4日