備考常見九大問題

　　每年的面試備考期間，我們都會接到考生各種各樣與面試相關(guān)的問題，而且年復(fù)一年，每年的問題基本相似。我們在這里總結(jié)了常見的九大問題供大家參考。

　　一、模板有爭議

　　模板的表現(xiàn)形式主要有三種：行為模式化，思路模板化，語言套路化。行為模式化主要是著裝、禮儀等方面過于死板，比如“要不要穿正裝”“要不要鞠躬”的問題。思路模板化主要是每類題型都按照固定的思路來回答，不符合題干要求。語言套路化主要是說一些讓考官反感的套話，比如“領(lǐng)導(dǎo)把這項任務(wù)交給我，是對我的信任，我一定不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任，圓滿完成任務(wù)”“作為一名公務(wù)員，……”

　　第一，模板本身沒有錯

　　實際上，這些所謂的“模板”是相關(guān)的專業(yè)人員通過對歷年面試真題的分析和研究，再結(jié)合公務(wù)員日常的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程等，用心總結(jié)整理出來的。

　　同時，也是被那些成功上岸的公務(wù)員驗證過的、行之有效的做人、做事的方法。比如調(diào)研類活動的答題思路，調(diào)研方式和途徑、調(diào)研對象、調(diào)研內(nèi)容在測評要素中有明確的要求，而且也是實際工作中的重點。那么，在學(xué)習(xí)過程中，我們給大家提供這樣的思路本身沒有任何問題。

　　在學(xué)習(xí)過程中，我們從一開始就會告訴考生，面試答題是非常靈活的，不建議大家去背答案、背解析。我們教給考生的，更多的是一種做人的原則、做事的流程和方法，分析問題的角度、解決問題的策略。為了讓考生的答題更有條理性和邏輯性，我們也會提供“答題思路”，注意不是“答題標(biāo)準(zhǔn)”。因為每個人思考問題的方式和角度都不一樣，那么呈現(xiàn)出來的邏輯性也不會千篇一律，特別是那些思維縝密、能力較強的考生，完全可以按照自己的想法答題，保證內(nèi)容條理清晰、層次分明即可。

　　第三，要學(xué)會正確使用模板

　　不同的考生學(xué)習(xí)同一種思路、同一個模板，答題效果可能截然不同，足以證明是模板的使用出了問題。模板使用過程中要注意一下幾點。

　　備考初期，特別是對于答題能力較弱的考生來說，如果在實在是無從下手，不妨先按照模板進行練習(xí)，至少能從不會說話到有話可說。堅持練習(xí)，逐漸掌握答題的方向和原則;多看解析，逐步豐富答題內(nèi)容。

　　備考中后期，當(dāng)掌握了每類題型的答題思路以后，就需要考生多思考、多琢磨、多總結(jié)，舍棄那些被很多人說過無數(shù)遍的“套話”，試著尋找新的表述方式;大膽扔掉那些單純?yōu)榱吮ＷC結(jié)構(gòu)的完整性而存在的答題要素，盡量說有用的話。這是“涅槃”的過程，但只要堅持，最終一定能形成自己的答題風(fēng)格。

　　總之，“模板”不是萬能法寶，也不是洪水猛獸。當(dāng)我們是“面試小白”時，模板是我們學(xué)會答題的“拐杖”;隨著自身能力的不斷提升，模板也不會阻礙我們更上一層樓的腳步，反而會讓我們在遇到難題、怪題、偏題時，幫我們找到方向。希望大家能正確看待、深刻理解并正確運用模板。

　　二、守擂有壓力

　　國家公務(wù)員面試中，不公布考生的成績排名，也就意味著考生并不知道自己與競爭對手之間的分差，但是可以根據(jù)本崗位公布的最低分?jǐn)?shù)線、招錄人數(shù)、進面試的人員比例，以及當(dāng)年考生的整體成績，預(yù)估自己在競爭對手中的排名情況。一般來說，如果成績比最低分?jǐn)?shù)線高出很多(比如20分以上)，那么很有可能就是崗位第一名，也就是守擂的角色。

　　在各省(市、區(qū))的公務(wù)員招錄考試中，會公布考生的成績和排名情況。相信每個崗位第一名的考生在備考中，可能都會有“守擂的壓力”。如果與后面競爭對手的分差較大(比如10分以上)，這種壓力相對會小很多;但如果與后面競爭對手的分差很小(比如1-2分)，這種壓力就會比較大。

　　第一，不能掉以輕心

　　有的考生問“我比競爭對手高出十幾分呢，就算我的面試能力差一些，但面試成績也不至于差那么大吧?”在這里，想告訴有這種想法的考生，同一個考場的最高分和最低分，有可能相差十幾、甚至二十分的。所以不要抱有任何僥幸的心理，用心備考、堅持練習(xí)答題才能不被對手逆襲。

　　如果自身的語言組織和表達(dá)能力較強、邏輯思維能力較強、心理素質(zhì)較好，平時對熱點新聞事件較為關(guān)注，經(jīng)?？瓷疃刃侣剤蟮?，那么只需要在備考期間調(diào)整好心態(tài)，按照自己的備考計劃，按部就班地進行答題練習(xí)。

　　在練習(xí)過程中，多向有經(jīng)驗的前輩請教學(xué)習(xí)，查找自己答題中的問題和不足，不斷改正。加上考前集中強化模擬演練，在考場上用實力證明自己。

　　同時，也要提醒這部分考生，不要“輕敵”

　　第二，不要妄自菲薄

　　還有的考生問“我比對手的分?jǐn)?shù)只多了一兩分，而且我答題這么差，太容易被翻盤了。”也想告訴有這種心理的守擂者，你不了解對手的實力，不知道對方是實力強大的勁敵，還是與你能力相當(dāng)，一切都是未知的。這些外在的因素，對我們的備考實際上沒有任何意義，給大家的建議有兩點：

　　要有信心。不僅要認(rèn)識到自己與他人之間的差距，還要有趕超他人的信心和決心，不能妄自菲薄、自暴自棄。

　　要制定科學(xué)的備考計劃。不斷學(xué)習(xí)各類題目的答題思路，充實答題內(nèi)容，不斷進行答題練習(xí)，努力提升自身的面試能力和水平。運用適合自己的、有效的備考方法，這是決定最終能否成功守擂的關(guān)鍵所在。

　　三、逆襲有希望

　　一般來說，如果面試成績是整個考場的前幾名，逆襲的概率會大很多。也就意味著，逆襲考生的面試水平要高于大部分考生的平均水平。要想做到這一點，在平時的答題練習(xí)中就要給自己提出更高的要求。

　　第一，心無雜念，全心備考

　　在國家公務(wù)員面試中，如果你的筆試成績正好就是本崗位的最低分?jǐn)?shù)線，那么毫無疑問你是要逆襲、要翻盤的角色。與守擂者可以通過各種方法預(yù)估自己的排名不同，逆襲時很難通過什么方法預(yù)估自己與第一名之間的差距。在這種情況下，一切外在的客觀因素對于逆襲的考生來說都變得沒有任何意義了，明白這一點，就更應(yīng)該把全部的心思放在提升自己面試答題能力上。還有特別重要的一點，就是要對自己有信心。

　　第二，形式上，不留遺憾

　　在答題時，首先要保證形式上征服考官。比如聲音洪亮，與考官有一定的眼神交流，沒有多余的小動作，整個人表現(xiàn)得自信、陽光、從容不迫、不卑不亢。

　　再比如：語言表達(dá)流暢，沒有明顯的停頓;用詞相對規(guī)范，沒有明顯的用語不當(dāng);每道題目的內(nèi)容安排整體上層次分明，讓考官很容易捕捉到答題要點;每道題目的分析、論證都遵循某一種邏輯思維。

　　如果形式上的這些細(xì)節(jié)，每一個都能做到，至少會給考官留下不錯的整體印象，也能保證分?jǐn)?shù)不會太低。

　　如果在答題過程中，能夠面帶微笑，甚至融入真實的情感，讓考官感受到你的真誠，被你打動，一定會取得非常好的成績。

　　第三，內(nèi)容上，有新意、有亮點

　　要想逆襲，只關(guān)注形式肯定是不夠的，內(nèi)容上也必須能征服考官。如果答題內(nèi)容程式化、模板化，平淡無奇，很難取得高分。這就要求逆襲的考生，要對自己提出更高的標(biāo)準(zhǔn)。

　　在平時答題練習(xí)時，要思考得更深入，要能找到新穎的、很多人想不到的觀點。這就需要多查閱資料，多看深度的新聞報道，不斷拓展知識面。還要善于記錄和總結(jié)，聽到比較獨特的觀點、想法都可以記下來，用心領(lǐng)悟然后變成自己的觀點。

　　以上幾點是我們根據(jù)很多優(yōu)秀學(xué)員反饋的信息，總結(jié)整理出來的。要想成功逆襲，就需要朝著這個方向努力，不斷提升自己。

　　四、簽位有策略

　　考試前，由考生抽簽來決定自己面試的順序，就像參加各種比賽一樣，相信沒有哪一位考生愿意抽到1號。但是，結(jié)構(gòu)化面試的“簽位”問題，對于考生最終的成績并不是特別大。為了確保公平性，考官的評分方法很好地規(guī)避了這一點。

　　在面試工作前期，因考官自身尚未形成穩(wěn)定的評分標(biāo)準(zhǔn)，一般會通過前幾名考生之間的比較分析，進一步斟酌自身的評分標(biāo)準(zhǔn)和打分尺度。也就是說，即使抽到了1號簽，也不要過于沮喪，關(guān)鍵是要能在考官面前充分展示自己的能力和優(yōu)勢。不同的簽位，應(yīng)對策略上還是有細(xì)微差異。

　　第一，靠前的簽位

　　由于沒有在考場門口等待的時間，強烈建議1號考生根據(jù)考試開始的時間，提前幾分鐘讓自己進入高度緊張的狀態(tài)，這樣在進入考場以后能相對快速地平復(fù)緊張情緒，進入面試答題狀態(tài)。

　　由于考官需要一個熟悉題目、確定評分標(biāo)準(zhǔn)的過程，所以建議前幾號考生回答問題時，除了做到形式上的全部要求，比如表達(dá)流暢、條理清晰、自信之外，必須保證答題內(nèi)容豐富、論述全面、充實，結(jié)構(gòu)完整。因為這個時候，答題內(nèi)容在考官最終的打分中可能會占較大比重。

　　第二，中間的簽位

　　簽位在中間的考生，在答題內(nèi)容上可以適當(dāng)減少一些可說可不說的話，但是要保證每道題都能有一兩個新穎的提法，有亮點。因為結(jié)構(gòu)化面試中，所有考生回答的題目是完全一樣的，難免會出現(xiàn)相似的內(nèi)容，如果答題內(nèi)容平淡無奇，與前面考生的答案相似度比較高，不能吸引考官的注意力，就很難拿到高分。但是，如果每道題目中都有哪怕一個獨到的方法、看法，就可能會取得較高的分?jǐn)?shù)。

　　第三，靠后的簽位

　　簽位如果比較靠后，特別是臨近中午或下午結(jié)束的時候，就要稍微調(diào)整策略。因為每個題目都聽了七八遍、甚至十幾遍，考官的身體和心理都會有一個疲勞期，所以這個時間答題的時候，形式上要做得更好一些，比如聲音要足夠洪亮，條理要非常清晰，要呈現(xiàn)出從容、自信的狀態(tài)。內(nèi)容上建議不要說太多廢話，特別是不要說“車轱轆話”，每個要點，簡單明了說清楚即可。此外，如果在內(nèi)容上能有一些新意和亮點，效果就更好了。切忌不要啰嗦。

　　總之，“簽位”是隨機的，希望各位考生能理性看待。在備考時提前了解一些策略，然后在備考過程中把不同簽位應(yīng)有的答題節(jié)奏都練習(xí)到，到考試時，無論抽到幾號都能從容應(yīng)對。