2019年江西省贛州信豐縣招聘特殊教育學(xué)校教師公告

　　導(dǎo)讀：2019年江西省贛州信豐縣招聘特殊教育學(xué)校教師公告已發(fā)，報(bào)名時(shí)間為2019年3月29日，具體信息請(qǐng)見下文。

　　為加強(qiáng)我縣特殊教育學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我縣特殊教育持續(xù)健康發(fā)展，經(jīng)縣政府研究，同意面向社會(huì)公開招聘特殊教育學(xué)校教師3名，為確保招聘工作有序進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持 “公平公正，德才兼?zhèn)?，擇?yōu)錄取”的原則招聘教師。

　　二、招聘名額和條件

　　1.名額:特殊教育教師3名，其中面向社會(huì)招聘1名， 在2014年曾與信豐縣教育局簽定協(xié)議的五年制特教定向生中擇優(yōu)錄用2名。

　　2.面向社會(huì)招聘報(bào)考條件:

　　(1)身體健康、遵紀(jì)守法、品行端正、熱愛特殊教育事業(yè)。

　　(2)報(bào)考人員須2015--2019年畢業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為師范類特殊教育專業(yè)。正式錄用前須取得相應(yīng)等級(jí)教師資格證。

　　(3)近五年內(nèi)受到治安管理處罰或其他刑事處罰、違反計(jì)劃生育條例、受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員不具備本次招聘資格。

　　三、招聘辦法

　　1.招聘采取面試方式進(jìn)行，面試分值100分。

　　2.面向社會(huì)公開招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)應(yīng)達(dá)到2:1及以上，報(bào)考人數(shù)未達(dá)到此比例要求時(shí)，將取消該招聘崗位;定向生按原簽定協(xié)議招聘。

　　3.擬聘。根據(jù)考生面試成績(jī)分類別按招聘人數(shù)從高分到低分順序確定擬聘對(duì)象。

　　四、招聘程序

　　1.報(bào)名時(shí)須帶以下材料：應(yīng)屆畢業(yè)生(就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表、身份證原件、復(fù)印件各一份，2張一寸免冠彩照);歷屆畢業(yè)生(畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、報(bào)到證或擇業(yè)代理證原件、復(fù)印件各一份，2張一寸免冠彩照、相應(yīng)等級(jí)教師資格證或證明);定向生(就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表、身份證原件、復(fù)印件各一份，2張一寸免冠彩照)。

　　2.報(bào)名考生需繳考務(wù)費(fèi)50元。

　　3.體檢。組織擬聘人員參加體檢(時(shí)間另行通知)，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格者取消聘用資格。

　　4.公示、聘用。

　　(1)經(jīng)體檢合格的擬聘人員在信豐教育在線網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，報(bào)縣人民政府審定后辦理有關(guān)聘用手續(xù)。公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期為12個(gè)月, 試用期滿考核合格者進(jìn)行崗位設(shè)置和轉(zhuǎn)正定級(jí)，考核不合格者不予轉(zhuǎn)正定級(jí)，聘用人員在信豐最低服務(wù)年限為5周年(含試用期)。

　　(2)擬聘用人員有下列情形之一的，取消其聘用資格。

　　1 偽造、涂改證件(證明)、隱瞞事實(shí)等行為或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2 2019年7月30日前未取得畢業(yè)證和相應(yīng)等級(jí)教師資格證的;

　　3 2019年7月30日前不能按時(shí)提供報(bào)到證和個(gè)人檔案的;

　　④未按時(shí)參加體檢或者體檢不合格者。

　　五、聘用教師的待遇

　　受聘人員為事業(yè)單位人員編制，享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。

　　六、招聘時(shí)間和地點(diǎn)

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年3月29日

　　2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2019年3月29日

　　3.報(bào)名、領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：信豐縣教體局405室(縣政中心B棟)

　　4.面試時(shí)間：2019年3月30日 面試地點(diǎn)：信豐三中

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1.公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。涉及與本人有直系親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的招聘工作人員要主動(dòng)提出回避。

　　2.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，招聘工作的全過程要做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　3.報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)必須出具真實(shí)有效的證件，資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員弄虛作假并經(jīng)查實(shí)的將取消錄用資格，三年內(nèi)不得在信豐報(bào)考。

　　4.考生須憑準(zhǔn)考證、身份證或其它有相片的有效證件進(jìn)入考場(chǎng)，考生手機(jī)等通迅工具不得帶入考場(chǎng)，否則以舞弊論處，取消考試資格。

　　八、公告時(shí)間及方式

　　1.公告時(shí)間：2019年3月20日-- 2019年3月28日

　　2.公告方式：

　　(1)網(wǎng)絡(luò)：信豐縣人民政府網(wǎng)、信豐教育在線網(wǎng)

　　(2)宣傳欄：信豐縣教體局

　　本公告解釋權(quán)歸信豐縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　(咨詢電話：0797-3339466)

　　信豐縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年3月20日