2015年廣西省中醫(yī)骨傷科研究所招聘30人公告

　  【推薦備考】2015廣西事業(yè)單位考試名師網(wǎng)絡(luò)課程

       廣西骨傷醫(yī)院成立于1995年，位于南寧市新民路32號(hào)，是在1986年成立的廣西中醫(yī)骨傷科研究所的基礎(chǔ)上增設(shè)的醫(yī)院，是一所集臨床、醫(yī)療、預(yù)防、保健和中醫(yī)骨傷研究為一體的自治區(qū)級(jí)醫(yī)療科研單位，是自治區(qū)衛(wèi)生廳直屬的國家三級(jí)甲等中西醫(yī)結(jié)合骨科醫(yī)院、廣西中醫(yī)藥大學(xué)附屬骨傷醫(yī)院、廣西紅十字會(huì)骨傷醫(yī)院、高等醫(yī)學(xué)院校臨床教學(xué)基地和骨傷專業(yè)碩士點(diǎn)。設(shè)有中、西醫(yī)及中西醫(yī)結(jié)合的骨傷、內(nèi)、外、婦、兒、口腔、皮膚、五官、中醫(yī)、推拿、理療、足療、針灸等部門。

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))文件要求，結(jié)合我所實(shí)際發(fā)展需要，經(jīng)自治區(qū)編辦、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，我所面向社會(huì)公開招聘工作人員，招聘具體事宜如下：

　　一、招聘崗位及要求

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范。

　　(三)愛崗敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和個(gè)人奉獻(xiàn)精神。

　　(四)具備招聘崗位所需的其他條件，身體健康。

　　招聘崗位數(shù)30個(gè)，具體條件如下：(見附件)

　　二、招聘程序

　　(一)在本單位網(wǎng)站(www.gxgsyy.com)、廣西衛(wèi)生信息網(wǎng)及自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳主辦的廣西人才網(wǎng)上發(fā)布招聘信息

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2015年8月21日—2015年9月8日(節(jié)假日除外)

　　2、報(bào)名方式：

　　(1)現(xiàn)場報(bào)名 符合報(bào)名條件人員將填好的《廣西中醫(yī)骨傷科研究所2015年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》一式兩份(附件1)、同底1寸正面免冠近照2張、個(gè)人簡歷、身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件等材料交到南寧市東葛路1號(hào)錦華大酒店副樓511室(廣西中醫(yī)骨傷科研究所人事科)

　　(2)每個(gè)應(yīng)聘者根據(jù)個(gè)人的專業(yè)、特長只能報(bào)考1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須保證所填報(bào)信息、提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，取消報(bào)考資格。

　　三、考試

　　考試包括筆試和面試。

　　1、筆試。

　　(1)筆試采用閉卷作答方式。筆試主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力，滿分100分，筆試成績不計(jì)入總成績。

　　(2)招考崗位與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)1：3以上方可開考，當(dāng)招聘崗位與報(bào)名人數(shù)不足1：3，又確為急需緊缺專業(yè)崗位時(shí)，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核同意后開考。

　　(3)筆試地點(diǎn)設(shè)在本單位，考試具體時(shí)間另行通知。筆試總成績于5個(gè)工作日內(nèi)在廣西衛(wèi)生信息網(wǎng)及本單位網(wǎng)站(www.gxgsyy.com)上公布。

　　2、面試

　　筆試結(jié)束后，每個(gè)崗位按1：3比例，由高分到低分確定面試人選。面試通知將在本單位網(wǎng)站及廣西衛(wèi)生信息網(wǎng)上公布。

　　應(yīng)聘者筆試、面試時(shí)須攜帶身份證和報(bào)名登記表原件，經(jīng)核對無誤后方能進(jìn)入考場。

　　面試分值滿分100分。面試成績在面試結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)在本單位網(wǎng)站公布。

　　四、考核

　　考試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例進(jìn)入考核。面試開考比例不足1：3的崗位，考生須面試得分達(dá)到70分方可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作(學(xué)業(yè)成績)實(shí)績、崗位匹配度以及遵守國家法律法規(guī)等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　因考核不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的，在同崗位考試人員中，按照面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　五、體檢

　　進(jìn)入考核的應(yīng)聘人員統(tǒng)一在本單位進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行負(fù)擔(dān)。