2017年廣西西林縣事業(yè)單位招實(shí)習(xí)畢業(yè)生實(shí)習(xí)人員200人公告
2017年廣西西林縣事業(yè)單位招實(shí)習(xí)畢業(yè)生實(shí)習(xí)人員200人公告，報(bào)名時(shí)間：2017年1月5日至1月10日，上午8:00-12:00, 下午14:30-17:30，面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試主要測(cè)試應(yīng)試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)試者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及認(rèn)知程度等。面試時(shí)間：2017年2月9日（面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn)），華圖網(wǎng)校提示您，請(qǐng)您登錄官網(wǎng)核實(shí)信息后再進(jìn)行報(bào)名。
西林縣2017年公開選拔高校畢業(yè)生 就業(yè)見習(xí)工作人員公告
為幫助尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生積累實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，提高就業(yè)能力，盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)，同時(shí)也結(jié)合我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員極其緊缺的實(shí)際情況，經(jīng)縣委、縣人民政府批準(zhǔn)，決定組織實(shí)施西林縣2017年公開選拔高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作，面向社會(huì)公開選拔高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作人員200名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選拔原則
按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行公開選拔。
二、選拔崗位和選拔條件
?。ㄒ唬┻x拔崗位
面向社會(huì)公開選拔高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作人員200名。具體崗位見《西林縣2017年公開選拔高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
（二）選拔條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄；
2.愛崗敬業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真、細(xì)致、扎實(shí)，能夠吃苦耐勞；
3.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
4.具有正常履行見習(xí)崗位職責(zé)的身體條件；
5.全日制大專及以上學(xué)歷，年齡 18周歲以上、40周歲以下（即1976年 1月5日至1999年 1月5日期間出生）。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
1.報(bào)名對(duì)象：各類高校全日制大專及以上學(xué)歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生。
2.報(bào)名方式：本次選拔采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受網(wǎng)上報(bào)名，符合崗位報(bào)考條件人員可持身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或?qū)W校證明材料）及其他就業(yè)見習(xí)崗位需要的證明材料到西林縣就業(yè)見習(xí)辦報(bào)名，填寫《西林縣2017年公開選拔高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作人員報(bào)名登記表》（附件2）。
3.報(bào)名時(shí)間：2017年1月5日至1 月10 日
上午8:00-12:00, 下午14:30-17:30
4.報(bào)名地點(diǎn)：
西林縣2017年公開選拔高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在西林縣人力資源和社會(huì)保障局辦公樓四樓電教室）
（二）資格審查
由縣就業(yè)見習(xí)辦公室負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)試者的材料進(jìn)行資格審查，并在百色人才網(wǎng)（www.bsrcw.com）、廣西西林網(wǎng)（www.gxxl.gov.cn）公布資格審查合格進(jìn)入面試人員名單。
應(yīng)試者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，對(duì)弄虛作假或條件不符的，不予受理或取消考試資格。
資格審查時(shí)間：2017年 1月 5日至1 月12 日
四、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，分值為 100分。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)（成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后2 位）。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)試者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及認(rèn)知程度等。
面試時(shí)間：2017年 2月9 日（面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn)）
五、體檢
體檢人選按崗位1:1確定，即按照崗位應(yīng)試人員的面試成績(jī)從高分到低分順序進(jìn)行排序確定。如報(bào)考同一崗位人員面試成績(jī)相同，則以面試題本中“綜合分析能力”項(xiàng)成績(jī)高的確定為體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工作人員聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由就業(yè)見習(xí)辦組織擬就業(yè)見習(xí)工作人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予使用。體檢不合格或自愿放棄體檢的，應(yīng)按照面試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間：2017年 2月16日前
六、考察
體檢結(jié)束后，西林縣就業(yè)見習(xí)辦組織相關(guān)部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察應(yīng)試者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)試人員資格條件進(jìn)行復(fù)核?？疾熘谐霈F(xiàn)不合格的，按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。
考察時(shí)間：2017年 2月25日前
七、公示及上崗
體檢和考察合格的，西林縣就業(yè)見習(xí)辦將擬確定為就業(yè)見習(xí)工作人員名單在百色人才網(wǎng)（www.bsrcw.com）、廣西西林網(wǎng)（www.gxxl.gov.cn）公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，按照有關(guān)程序?yàn)榫蜆I(yè)見習(xí)工作人員辦理上崗等相關(guān)手續(xù)。
公示時(shí)間及審批上崗時(shí)間：2017年 3月10 日前
八、見習(xí)期限
就業(yè)見習(xí)期限為三年。就業(yè)見習(xí)工作人員試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式使用，不合格的解除見習(xí)協(xié)議，取消見習(xí)資格。
九、見習(xí)期間的管理
1.見習(xí)單位要結(jié)合自身情況，及時(shí)研究制定見習(xí)方案，確定見習(xí)崗位，明確見習(xí)要求，指定培訓(xùn)師資，確保見習(xí)工作順利開展。
2.參加見習(xí)的畢業(yè)生在見習(xí)期間，要自覺接受見習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)，服從管理，嚴(yán)格遵守見習(xí)單位的規(guī)章制度，堅(jiān)持在職在崗，做到踏實(shí)認(rèn)真，勤奮好學(xué)，善做善成，努力提高專業(yè)技能。
3.就業(yè)見習(xí)期間，縣就業(yè)見習(xí)辦應(yīng)對(duì)見習(xí)情況進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)服務(wù)，督促檢查見習(xí)單位的日常管理，協(xié)調(diào)解決見習(xí)期間出現(xiàn)的問題，及時(shí)向上級(jí)部門反映見習(xí)動(dòng)態(tài)信息。就業(yè)見習(xí)工作人員提前離崗時(shí)，見習(xí)單位必須如實(shí)向縣就業(yè)見習(xí)辦報(bào)告有關(guān)情況。
4.見習(xí)單位應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)就業(yè)見習(xí)工作人員的日常管理，加強(qiáng)與他們的溝通和聯(lián)系，了解和解決他們?cè)诠ぷ?、生活上遇到的困難和問題。對(duì)難以解決的困難和問題，應(yīng)及時(shí)與主管部門溝通研究，共同把高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作抓實(shí)做好。
5.西林縣高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)《西林縣高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作人員管理辦法（試行）》對(duì)就業(yè)見習(xí)工作人員進(jìn)行管理，采取一年一考核。見習(xí)期內(nèi)，就業(yè)見習(xí)工作人員如有違紀(jì)違法行為、違反單位有關(guān)規(guī)定或考核不合格的，見習(xí)單位有權(quán)終止就業(yè)見習(xí)協(xié)議，并取消其見習(xí)資格。
6.根據(jù)工作需要，縣人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組可對(duì)就業(yè)見習(xí)工作人員的崗位進(jìn)行調(diào)整。
7.見習(xí)期滿后，見習(xí)單位負(fù)責(zé)對(duì)就業(yè)見習(xí)工作人員進(jìn)行考核鑒定，根據(jù)就業(yè)見習(xí)工作人員的實(shí)際表現(xiàn)和工作能力，為就業(yè)見習(xí)工作人員開具見習(xí)鑒定，為就業(yè)見習(xí)工作人員考錄（考聘）為國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員提供依據(jù)。