2017年廣西靖西市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員48人公告

　　2017年廣西靖西市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員48人公告，本次招聘通過到廣西區(qū)內(nèi)各大學院校舉辦的“高校畢業(yè)生洽談會”報名，采取現(xiàn)場報名方式，報名時間：2016年12月10日（星期六）9:00-14:00，地點設在廣西南寧市大學東路100號廣西大學，華圖網(wǎng)校提示您，請您登錄官網(wǎng)核實信息后再前去報名。

靖西市2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員
（學士以上學位、專業(yè)對口）公告

　　為進一步優(yōu)化我市人才隊伍結(jié)構(gòu)，引進專業(yè)技術(shù)人才，解決我市部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位緊缺人才問題，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》（百政發(fā)〔2012〕30號）和《廣西壯族自治區(qū)2016年度設區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作實施方案》（桂人社發(fā)〔2016〕9號）、百色市人力資源和社會保障局《轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)人社廳<關于做好公共服務進校園暨廣西2017屆高校畢業(yè)生雙選會的通知>通知》等文件精神，經(jīng)市委、市人民政府同意，決定組織實施靖西市2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員（學士以上學位、專業(yè)對口）工作。全市各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位計劃招聘專業(yè)技術(shù)人才48人?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘條件和服務年限

　?。ㄒ唬┱衅笚l件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律、計劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德，無違法違紀記錄。

　　2.國家承認本科學歷并取得學士學位以上（應屆普通高校畢業(yè)生應提供畢業(yè)學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表），符合招聘崗位要求的其它條件；具體崗位的相關資格條件詳見《靖西市2017年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘人員（具有學士以上學位、專業(yè)對口的人員）計劃表》（以下簡稱《計劃表》，附件1）。

　　3.年齡在18周歲以上、35周歲以下（本次招聘中有關年齡的時間計算以2017年6月30日為截止日期，即所要求的年齡為1981年6月30日至1999年6月30日）。

　　4.熱愛鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，身體健康，能適應招聘崗位工作的身體條件。

　　（二）服務年限。在本崗位服務最低年限為5年（含試用期）

　?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T，不列入招聘范圍：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的。

　　2.在各級機關公務員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的。

　　3.各級各類在職在編工作人員。

　　4.違反生育被依法征收社會撫養(yǎng)費的，自處理決定履行完畢之日起七年內(nèi)的。

　　5.現(xiàn)役軍人。

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　二、招聘的基本原則及程序

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過面試、體檢、考核等程序進行擇優(yōu)聘用。 招聘工作依照公布招聘公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批和聘用等程序進行。

　　三、報名方法

　?。ㄒ唬﹫竺绞?本次招聘通過到廣西區(qū)內(nèi)各大學院校舉辦的“高校畢業(yè)生洽談會”報名，采取現(xiàn)場報名方式。

　　（二）報名時間和地點

　　時間：2016年12月10日（星期六）9:00-14:00

　　地點：廣西南寧市大學東路100號廣西大學

　　其他“雙選會”場次的時間地點視考生報名情況待定，考生可電話咨詢，聯(lián)系電話：0776-6226993

　?。ㄈ﹫竺掷m(xù)

　　1.提交材料。 報名時須持本人身份證、畢業(yè)證、學位證（應屆普通高校畢業(yè)生應提供畢業(yè)學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、個人簡歷，以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料，并提供上述證件復印件各一份。

　　2.本人現(xiàn)場報名并填寫《報名登記表》，所填寫的信息必須真實完整，否則后果自負。

　　四、面試

　?。ㄒ唬┟嬖嚂r間：（具體時間另行通知）

　?。ǘ┟嬖嚨攸c：（具體地點另行通知）。

　?。ㄈ┻M入面試人選由招聘工作領導小組按不少于1:3的比例確定面試人員，報百色市人力資源和社會保障局審批。 進入面試的應聘人員須按規(guī)定攜帶全部報名手續(xù)原件，驗證無誤后才能進入試場。應聘人員的證件（如畢業(yè)證、身份證、戶口簿等）及材料不全或不真實的，招聘工作小組有權(quán)取消應聘人員的面試資格，所有責任由應聘者承擔。

　　2017年應屆畢業(yè)生須在2017年7月31日前取得畢業(yè)證、學士學位證以及崗位要求的其他資格條件。

　?。ㄋ模┟嬖嚪桨笀蟀偕腥肆Y源和社會保障局審批后實施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進行，面試成績滿分為100分。主要測試面試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配性和舉止儀表等。

　　經(jīng)百色市人力資源和社會保障局核準開考或因考生缺考，面試（專業(yè)測試）崗位開考比例達不到1:3的，此類崗位考生成績須達到該考場面試（專業(yè)測試）滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序?？忌煽兌歼_不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。

　　面試試題由靖西市人力資源和社會保障局委托上級人事考試部門出題。

　　（五）面試的組織與實施。

　　面試工作方案由靖西市人力資源和社會保障局制定，報百色市人力資源和社會保障局審定后，由靖西市人力資源和社會保障局組織實施，靖西市紀委（監(jiān)察）部門全程監(jiān)督。

　　進行面試時，成立面試考官組，由7名面試考官組成?？脊儆赏壵衅竼挝弧I(yè)務主管部門和人力資源和社會保障局選派。面試考官要求縣際交流，每個考場交流考官不得少于30%.招聘崗位專業(yè)性較強的，考官中專業(yè)人員的比例不得少于考官組的三分之一。招聘單位及主管部門不得向面試考官提供考生的個人信息，不得介紹考生與考官見面。嚴格實行面試考官與考生“雙抽簽”制度?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、所在學?；騿挝弧⒓灥刃畔?。凡透露的，扣減面試成績的5%-20%,情節(jié)嚴重的，取消其面試成績。面試成績在當天面試結(jié)束時當場公布。