2015年河南省經(jīng)濟(jì)管理學(xué)校教師招聘方案

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2015年河南省經(jīng)濟(jì)管理學(xué)校教師招聘方案

　　根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》(豫人社〔2010〕99號)規(guī)定，河南省糧食局直屬事業(yè)單位河南省經(jīng)濟(jì)管理學(xué)校(地址：南陽市)擬面向社會公開招聘教師8名。結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，特制定本招聘方案。

　　一、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守國家憲法、法律及規(guī)章制度，具有良好的品行;

　　3.適應(yīng)崗位要求的年齡和身體條件;

　　4.崗位所需的專業(yè)知識和其它條件。

　　(二)有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.曾被開除學(xué)籍、辭退等處分的;

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的;

　　4.有國家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的;

　　5.其它不符合應(yīng)聘條件的。

　　二、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)

　　本次公開招聘教師共8名，招聘的具體專業(yè)、人數(shù)、崗位要求詳見《河南經(jīng)濟(jì)管理學(xué)校2015年公開招聘教師一覽表》(附件1)。

　　三、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　本次招聘方案經(jīng)河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，將在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.ha.hrss.gov.cn)、河南省經(jīng)濟(jì)管理學(xué)校網(wǎng)站(www.hnjgxy.com.cn)發(fā)布，招聘信息發(fā)布時(shí)間從2015年6月10日至6月18日。

　　本次公開招聘的相關(guān)信息和事項(xiàng)通過學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘者應(yīng)及時(shí)閱讀相關(guān)信息，若因本人不及時(shí)查閱而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2015年6月18日至6月22日(上午8：30-11：30，下午3：10-6：00;周六、周日正常受理)。

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：河南省經(jīng)濟(jì)管理學(xué)校人事處(南陽市高新區(qū)七里園信臣路)。

　　(3)報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名(每人限報(bào)1個(gè)崗位)。

　　聯(lián)系人：洪老師 聯(lián)系電話： 0377～62080550

　　2.報(bào)名需提交的材料：

　　個(gè)人簡歷、有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證及學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證書原件及復(fù)印件(以上原件現(xiàn)場查驗(yàn)、留存復(fù)印件1份);近期一寸同版免冠照片5張;報(bào)名者是已有工作單位的在職人員，須提供所在單位同意報(bào)考的證明(原件)。所有報(bào)名者都需填寫《河南省經(jīng)濟(jì)管理學(xué)校2015年度公開招聘教師報(bào)名表》(附件2)一式2份。

　　3.資格審查

　　報(bào)名同時(shí)，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。在規(guī)定時(shí)間發(fā)放筆試準(zhǔn)考證(筆試前本人持身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取，具體時(shí)間另行通知)。

　　資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格。

　　各招聘崗位擬招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例不能低于1∶3，不足1∶3的，相應(yīng)縮減該招聘崗位的招聘人數(shù)，變動情況將及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布。

　　(三)考試

　　考試包括筆試、面試，在河南省人力資源和社會保障廳、河南省糧食局監(jiān)督指導(dǎo)下，由河南省經(jīng)濟(jì)管理學(xué)校具體組織實(shí)施。河南省經(jīng)濟(jì)管理學(xué)校將在學(xué)校網(wǎng)站公布考試的相關(guān)信息。

　　1.筆試。分值100分，實(shí)行閉卷考試。筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和與教師崗位相關(guān)的知識，主要考察應(yīng)聘者具備崗位所需的基本素質(zhì)。筆試地點(diǎn)、時(shí)間和注意事項(xiàng)另行通知。筆試成績在筆試結(jié)束后一周內(nèi)及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站上公布。

　　2.面試。分值100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位招聘人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定，最后一名成績并列的共同進(jìn)入面試，進(jìn)入面試人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公布。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考核教師綜合素質(zhì)能力，如邏輯思維能力、綜合分析能力、專業(yè)運(yùn)用能力、語言表達(dá)能力、儀態(tài)儀表等。面試的時(shí)間及地點(diǎn)和注意事項(xiàng)另行通知。面試成績于整場面試結(jié)束后現(xiàn)場公布并于當(dāng)天在河南省經(jīng)濟(jì)管理學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布。

　　3.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%?？荚嚳偝煽冊诤幽鲜〗?jīng)濟(jì)管理學(xué)校網(wǎng)站公示。

　　入圍面試人員自動放棄的，以筆試成績順延遞補(bǔ)。面試考場實(shí)行全封閉管理，面試過程全程錄像。

　　(四)體檢和考察

　　1.體檢。根據(jù)考試總成績由高分到低分的順序，按照各招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。最后一名考試總成績相同時(shí)，進(jìn)行面試加試。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按各崗位招聘人數(shù)，依據(jù)考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　2.考察。對體檢合格人員，確定為考察對象。由學(xué)校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力等進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察有違紀(jì)違規(guī)記錄或正在接受審查以及其它不符合應(yīng)聘條件的人員，取消其應(yīng)聘資格?？疾觳缓细裾?，不再遞補(bǔ)。

　　(五)擬聘用人員公示

　　考察合格者即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳及河南省經(jīng)濟(jì)管理學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。