2015年河南駐馬店泌陽(yáng)縣夏南牛研究推廣中心招聘人員實(shí)施方案
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2015年河南駐馬店泌陽(yáng)縣夏南牛研究推廣中心招聘人員實(shí)施方案
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘的意見(jiàn)》(豫人社[2007]55號(hào)),結(jié)合用人單位實(shí)際,經(jīng)縣政府同意,縣夏南牛研究推廣中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。為做好此項(xiàng)工作,特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和十八屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,采取考試、考察相結(jié)合的方法招聘3名優(yōu)秀人才,充實(shí)到用人單位,進(jìn)一步改善人員結(jié)構(gòu),提高單位人員整體素質(zhì)。
二、招聘計(jì)劃
縣夏南牛研究推廣中心計(jì)劃招聘3名工作人員,其中分子生物學(xué)專(zhuān)業(yè)1名、分析化學(xué)專(zhuān)業(yè)1名、衛(wèi)生檢疫學(xué)專(zhuān)業(yè)1名。
三、招聘條件
(一)具有下列條件人員可以報(bào)考:
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,品行端正,具有為夏南牛研究推廣中心服務(wù)的奉獻(xiàn)精神;
2、普通高等院校本科及以上學(xué)歷,年齡為30周歲以下(1985年6月30日后出生)的分子生物學(xué)、分析化學(xué)、衛(wèi)生檢疫學(xué)專(zhuān)業(yè)的2015年應(yīng)屆及往屆畢業(yè)生;
3、身體健康,具備正常履行職責(zé)的身體條件。
(二)具有下列情形之一的不得報(bào)考
1、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘;
4、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
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四、報(bào)名與資格審查
1、報(bào)考采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。參加招聘考試者憑本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)報(bào)到證者憑畢業(yè)院校證明)、加分證書(shū)原件及復(fù)印件到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。加分證書(shū)必須于報(bào)名期間提交,逾期提交者不予加分。報(bào)考者必須本人報(bào)名,不能委托他人代為報(bào)名。報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)采集照片,同時(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表,報(bào)名登記表必須由報(bào)考者本人親自填寫(xiě)。
本次招聘資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考者提供的信息和有關(guān)資料必須真實(shí)有效,報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的范圍對(duì)象和資格條件不符以及提供弄虛作假材料的,即取消考試、聘用資格。
2、報(bào)名時(shí)間:2015年6月8日至6月15日。
3、報(bào)名地點(diǎn):縣人社局三樓干部股。
4、通過(guò)資格審查的報(bào)考者,根據(jù)財(cái)政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:報(bào)考者于2015年6月19日憑本人有效身份證到縣人社局三樓干部股領(lǐng)取準(zhǔn)考證,逾期不領(lǐng)取者視為自動(dòng)放棄考試資格。
五、考試
1、筆試
筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科?!堵殬I(yè)能力測(cè)驗(yàn)》主要測(cè)查應(yīng)試者從事事業(yè)單位工作應(yīng)具備的潛能,包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、常識(shí)判斷、資料分析等??荚囋囶}委托專(zhuān)門(mén)命題機(jī)構(gòu)命制,采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。參加考試時(shí),應(yīng)試者必須持本人準(zhǔn)考證、有效身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)。
筆試時(shí)間:2015年6月21日,筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》兩科滿(mǎn)分各100分。筆試成績(jī)滿(mǎn)分200分。
2、加分
服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生村官筆試成績(jī)加10分,服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”大學(xué)生筆試成績(jī)加5分。
3、面試
根據(jù)筆試成績(jī)和加分成績(jī),按各職位招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性、舉止儀表等。面試成績(jī)滿(mǎn)分為200分,面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
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