2015河南開封市集英中學(xué)面向全省招聘28名中學(xué)在職優(yōu)秀教師簡章
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2015河南開封市集英中學(xué)面向全省招聘28名中學(xué)在職優(yōu)秀教師簡章
為適應(yīng)開封市教育事業(yè)發(fā)展需要,根據(jù)市局公開招聘教師有關(guān)精神,經(jīng)研究決定,開封市集英中學(xué)面向全省公開招聘28名中學(xué)在職優(yōu)秀教師。特制訂如下招聘簡章:
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行招聘,接受社會各部門和廣大群眾的監(jiān)督。
二、招聘崗位
語文4名,數(shù)學(xué)4名,英語4名,政治2名,歷史2名,地理2名,生物2名,物理1名,體育3名,美術(shù)2名,音樂2名。
招聘過程中如有空崗,名額調(diào)整至面向社會公開招聘名額中。
三、招聘條件
(一)河南省在職中學(xué)教師,政治素質(zhì)好,熱愛祖國,擁護(hù)黨的基本路線和方針政策。熱愛教育事業(yè),具有奉獻(xiàn)精神,遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康。
(二)需具備國家承認(rèn)本科及以上學(xué)歷。
(三)具有初中及以上教師資格證,具有與報考崗位相同的任職資格證書。
(四)40歲以下(1975年1月1日以后出生)。
(五)具有普通話二級乙等及以上(語文需二級甲等及以上)。
(六)2005年至今必須獲得以下獎項之一:①特級教師;② 省級骨干教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、省級初中觀摩課或示范課、省級初中優(yōu)質(zhì)課二等獎及以上獲得者;③省轄市市級骨干教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、省轄市初中觀摩課或示范課、省轄市初中優(yōu)質(zhì)課二等獎及以上獲得者;④省轄市及以上名師、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。
(七)下列情形之一者不得應(yīng)聘:曾因犯罪受過刑事處罰的;受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;曾被開除公職或?qū)W籍的;因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;其他不符合任職條件的。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
招聘公告在中國•開封公眾信息網(wǎng)、開封市人力資源和社會保障信息網(wǎng)、開封教育網(wǎng)發(fā)布。
(二)報名
1.報名辦法:本人現(xiàn)場報名。
2.報名時間:2015年6月10日,9:00—18:00。
3.報名地點(diǎn):開封市招生辦公室一樓服務(wù)大廳(黃河大街北段27號)
4.報名時需攜帶:一寸近期正面免冠證件照3張,有效身份證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)任職資格證、普通話證、第一學(xué)歷與符合報名條件的學(xué)歷證書及其他符合招聘條件的相關(guān)證書原件和復(fù)印件,縣區(qū)教育主管部門及工作單位同意報考的證明。
(三)資格審核
工作人員根據(jù)招聘條件,對報名者進(jìn)行資格審核,確定擬面試人員。擬招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)比例達(dá)不到1:3的,不進(jìn)行面試,將空崗調(diào)整至面向社會公開招聘教師名額中。
(四)面試
考生于2015年6月15日至16日下午16:30前憑本人身份證和信息確認(rèn)表到原報名地點(diǎn)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》,逾期不領(lǐng)者,視為自動放棄。
報考集英中學(xué)面向全省招聘在職優(yōu)秀教師不再組織筆試,采取面試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行,面試方式為結(jié)構(gòu)化面試和模擬課堂教學(xué),滿分100分。
(五)體檢、考察、公示
根據(jù)面試成績按照招聘崗位人數(shù)1:1.5的比例確定體檢人員。根據(jù)體檢結(jié)果,按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察人員名單,對體檢合格人員的師德、教育教學(xué)成果和業(yè)績、遵紀(jì)守法等方面情況進(jìn)行考察后,確定擬聘用人員名單,在中國•開封公眾信息網(wǎng)(www.kaifeng.gov.cn)、開封市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.kfrs.gov.cn)、開封教育網(wǎng)(www.kfedu.com.cn)發(fā)布。經(jīng)公示無異議后,辦理聘用手續(xù)。
五、其他
(一)報考人員未按照開封市集英中學(xué)招聘教師有關(guān)通知要求執(zhí)行的,一律按自動放棄處理。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(三)擬聘用人員提供的各種學(xué)歷須經(jīng)國家及有關(guān)部門認(rèn)證,未通過認(rèn)證的學(xué)歷按未取得處理。
(四)資格審查貫穿招聘工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消聘用資格。
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