2015年河南新鄉(xiāng)長(zhǎng)垣縣公開(kāi)招收合同制消防隊(duì)員70人公告

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2015年河南新鄉(xiāng)長(zhǎng)垣縣公開(kāi)招收合同制消防隊(duì)員70人公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣消防隊(duì)伍建設(shè)，更好地服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，解決消防隊(duì)員不足問(wèn)題，根據(jù)《河南省專職消防隊(duì)管理辦法》(河南省人民政府令第164號(hào))和《河南省“十二五”期間多種形式消防隊(duì)伍建設(shè)指導(dǎo)意見(jiàn)》 (豫公通[2011]74號(hào))精神，經(jīng)縣政府研究同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招收合同制消防隊(duì)員50名，消防車(chē)駕駛員20名。

　　一、招收公安合同制消防員的原則

　　(一)招收公安合同制消防員要堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，嚴(yán)格按照公安合同制消防員應(yīng)該具備的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體條件要求，把好招收工作的各個(gè)關(guān)口，確保招收質(zhì)量。通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格政審等程序，擇優(yōu)招收一批政治素養(yǎng)高、熱愛(ài)公安消防事業(yè)，勇于為國(guó)家和人民利益奉獻(xiàn)的優(yōu)秀人員，為維護(hù)我縣社會(huì)穩(wěn)定奠定良好基礎(chǔ)。

　　(二)公安合同制消防員的招收管理，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和部隊(duì)的條令條例、規(guī)章制度，實(shí)行集中招收、準(zhǔn)軍事化管理。

　　(三)公安合同制消防員的招收工作在縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，各職能部門(mén)按照職責(zé)分工，密切配合，齊抓共管。

　　二、招收公安合同制消防員的范圍、對(duì)象和條件

　　(一)凡年齡在18—25周歲的男性公民(1990年至1997年之間出生)，初中及以上文化程度，政治合格，志愿投身消防事業(yè)建功立業(yè)的退役軍人、大中專畢業(yè)生、社會(huì)青年均可報(bào)名，同等條件下退役軍人和持有B類駕駛證以上人員優(yōu)先錄用，其中持有B類駕駛證以上人員、消防部隊(duì)退役軍人年齡可視情放寬到30歲。

　　(二)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法。

　　(三)身體健康，身高1. 68米以上，體形端正，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)色盲，無(wú)紋身等明顯標(biāo)記，雙眼矯正視力均在1.0以上。

　　(四)有下列情形之一的不得報(bào)考：

　　1、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

　　2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3、曾被辭退或者開(kāi)除公職的;

　　4、有吸食毒品、流氓、盜竊等不良行為的;

　　5、其他不符合招聘條件的人員。

　　三、招收公安合同制消防員的程序及時(shí)間安排

　　(一)發(fā)布公告(2015年6月8日至6月20日)。在縣電視臺(tái)發(fā)布招聘公告，并在全縣廣泛宣傳使應(yīng)試者和廣大群眾了解招收工作的有關(guān)規(guī)定和要求，增加工作透明度。

　　(二)報(bào)名及資格審查(2015年6月21日至7月10日)。報(bào)考人需持本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證、退伍證及復(fù)印件、具有B類駕駛證以上的持駕駛證原件及復(fù)印件、 近期2寸彩色免冠照片5張、當(dāng)?shù)毓才沙鏊鼍叩谋救藷o(wú)違法亂紀(jì)行為證明到縣消防大隊(duì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并填寫(xiě)《長(zhǎng)垣縣合同制消防隊(duì)員報(bào)名資格審查表》，資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行。

　　(三)考試(分體能測(cè)試、筆試、面試)

　　1、體能測(cè)試(2015年7月12日—— 7月13日)體能測(cè)試的項(xiàng)目包括單杠引體向上、1500米跑、立定跳遠(yuǎn)等。根據(jù)考生體能測(cè)試成績(jī)從高分到低分排序，按招收計(jì)劃以1:3比列確定參加筆試人員。人員不足的，依次遞補(bǔ)。

　　2、筆試(2015年7月14日)。考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)?？荚嚍橐粡?jiān)嚲?，滿分100分。從高分到低分，按招收計(jì)劃以1:3比列確定參加面試人員。人員不足的，依次遞補(bǔ)。

　　3、面試(2015年7月18日)。面試將采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，考核考生的個(gè)人形象、口頭表達(dá)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)等方面能力，并進(jìn)行綜合評(píng)分。人員不足的，依次遞補(bǔ)。

　　4、考試總成績(jī)=體能測(cè)試成績(jī)+筆試成績(jī)+面試成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)=體能測(cè)試成績(jī)×40%+筆試成績(jī)×30% +面試成績(jī)×30%。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、體能測(cè)試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。