2015年河北沙河市人力資源市場(chǎng)招聘64名人事代理醫(yī)護(hù)人員簡(jiǎn)章

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2015年河北沙河市人力資源市場(chǎng)招聘64名人事代理醫(yī)護(hù)人員簡(jiǎn)章

　　為滿足我市人民醫(yī)院的工作需要，提高醫(yī)護(hù)水平，培養(yǎng)儲(chǔ)備專業(yè)技術(shù)人才。經(jīng)研究決定,面向社會(huì)為市人民醫(yī)院公開招聘人事代理醫(yī)護(hù)人員64名。現(xiàn)制定本簡(jiǎn)章。
　　一、信息發(fā)布
　　在沙河市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、人力資源市場(chǎng)開欄發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。
　　二、招聘原則和方式
　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;實(shí)行考試、考察的辦法擇優(yōu)聘用。
　　三、招聘對(duì)象條件
　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
　　1、遵守憲法和法律;
　　2、本科學(xué)歷不限戶籍;?？萍耙韵聦W(xué)歷需具有沙河市轄區(qū)或升學(xué)前為沙河市戶籍;
　　3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
　　4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件;
　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;招聘崗位所需的具體條件按《沙河市2015年人力資源市場(chǎng)公開招聘人事代理醫(yī)護(hù)人員崗位信息表》要求確定。
　　(二)不得應(yīng)聘人員
　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
　　2、曾被開除公職的人員;
　　3、現(xiàn)役軍人;
　　4、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
　　四、報(bào)名方式和方法
　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格初審，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
　　1、報(bào)名時(shí)間：2015年6月17日8時(shí)30分至6月19日17時(shí)30分;
　　2、報(bào)名地點(diǎn)：衛(wèi)生局二樓會(huì)議室;咨詢電話：0319-8900121;
　　3、報(bào)名需帶資料：本人需持戶口簿、二代身份證、畢業(yè)證和相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件各一份，一寸近期免冠彩色照片3張。不允許他人代辦。
　　報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
　　4、資格審查。由沙河市人社局和衛(wèi)生局有關(guān)人員依據(jù)招聘條件進(jìn)行審查。
　　5、開考比例：報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位相符，要報(bào)考到具體崗位。崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于3：1，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例的，核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。招聘崗位為本科學(xué)歷的，崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例可適當(dāng)降低。
　　五、考試及成績(jī)
　　考試總成績(jī)由筆試和面試兩部分組成，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。
　　(一)筆試
　　1、筆試科目：筆試主要包括《醫(yī)學(xué)專業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。考試時(shí)限為120分鐘，滿分為100分;
　　2、筆試時(shí)間與地點(diǎn)以準(zhǔn)考證記載時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。
　　應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)二代身份證，缺少證件的考生不得參加考試。
　　(二)面試
　　1、按照招聘人數(shù)和面試人數(shù)1：2的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。筆試有作弊、缺考或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進(jìn)入面試。出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，在報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)中從高到低依次遞補(bǔ)。
　　2、面試方式執(zhí)行邢人社【2014】6號(hào)文件，由市人社局組織實(shí)施。臨床醫(yī)生面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯方式進(jìn)行;護(hù)理崗位和其他崗位人員采取專業(yè)知識(shí)測(cè)試方式進(jìn)行。
　　3、面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诳忌嬖嚱Y(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布。
　　(三)總成績(jī)合成
　　考試總成績(jī)(保留2位小數(shù))=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。