2015年春季貴州銅仁市萬山區(qū)招聘（引進）高層次人才42名公告

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2015春季貴州銅仁市萬山區(qū)招聘（引進）高層次人才42名公告

　　為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，著力解決人才匱乏問題，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、人事部6號令、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)和《銅仁市人力資源和社會保障局關(guān)于組團參加蘇州市2015年春季人才交流大會招聘(引進)人才的通知》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，在蘇州市2015年春季人才交流大會期間公開招聘(引進)高層次人才42名，為確保此項工作順利完成，制定本簡章。

　　一、公開招聘(引進)原則

　　1.堅持德才兼?zhèn)湓瓌t;

　　2.堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則;

　　3.堅持按需招聘(引進)原則。

　　二、公開招聘(引進)計劃及職位

　　本次公開招聘(引進)高層次人才42名，具體招聘(引進)單位、職位詳見《銅仁市萬山區(qū)參加蘇州市2015年春季人才交流大會公開招聘(引進)高層次人才職位表》。

　　三、公開招聘(引進)對象及條件

　　(一)公開招聘(引進)對象

　　全日制普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位應(yīng)往屆畢業(yè)生，2015年應(yīng)屆畢業(yè)生不含定向生和委培生。

　　(二)公開招聘(引進)條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.年齡在18周歲以上(1997年2月7日及以前出生)、40周歲以下(1975年2月7日及以后出生);

　　5.具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　6.具有報考職位所需的其他資格條件。