四、考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行??荚嚲C合總成績(jī)實(shí)行百分制,筆試占50%、面試占50%。參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“湖北省農(nóng)村教師資助行動(dòng)計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿者服務(wù)西部計(jì)劃”等項(xiàng)目,在基層服務(wù)滿兩年并年度考核合格的,筆試成績(jī)(百分制)加5分后再折算。
?。ㄒ唬┕P試
1、筆試內(nèi)容:根據(jù)湖北省人力資源和社會(huì)保障廳鄂人[2003]16號(hào)文件規(guī)定,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)水平能力測(cè)試,專業(yè)水平能力測(cè)試內(nèi)容詳見《咸豐縣2012年度公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》。筆試為閉卷考試,成績(jī)按百分制計(jì)。筆試成績(jī)的計(jì)算:公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%,專業(yè)水平能力測(cè)試占70%。
2、筆試由縣委組織部和縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
3、6月28日后在咸豐縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.xfrs12333.net)上查看領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試時(shí)間和地點(diǎn)的公告。
4、筆試加分確認(rèn):經(jīng)審核符合加分條件的,由縣人力資源和社會(huì)保障局向社會(huì)進(jìn)行公示無異議后加5分。
?。ǘ┟嬖?/p>
1、面試方案由用人單位制定,經(jīng)主管部門審查,報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后實(shí)施。
2、面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按招考崗位聘用數(shù)1:3比例確定。面試人員在公示期間有棄權(quán)者經(jīng)確認(rèn)可依次遞補(bǔ),面試當(dāng)日棄權(quán)的不再遞補(bǔ)人員。
3、面試主要測(cè)察考生適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì),包括一般能力、業(yè)務(wù)能力、思維能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、個(gè)性穩(wěn)定性、語言表達(dá)能力等。用人單位根據(jù)工作需要可組織實(shí)際操作能力測(cè)試。
4、崗位僅有一名考生參加面試的,其筆試、面試綜合成績(jī)須達(dá)60分以上,才能進(jìn)入體檢程序。
五、體檢
根據(jù)筆試、面試總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢人員名單,同一個(gè)崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的,以筆試成績(jī)高的考生作為體檢對(duì)象,如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的需進(jìn)行加試。體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自理。因考生體檢不合格的,可從進(jìn)入面試的人員中按成績(jī)依次遞補(bǔ)。
六、考核
考核由主管部門組織實(shí)施。考核內(nèi)容主要對(duì)考生德才表現(xiàn)進(jìn)行全面考核,并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行進(jìn)一步審查??己撕细竦膶?duì)象報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日??h人力資源和社會(huì)保障局設(shè)置舉報(bào)電話,受理舉報(bào)。因考生考核不合格的,用人單位可在進(jìn)入面試的人員中按成績(jī)依次遞補(bǔ)。
七、聘用
用人單位根據(jù)考核公示情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究后提出擬聘對(duì)象,由主管部門審核,經(jīng)縣人社局復(fù)核后,報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案。用人單位按照崗位設(shè)置要求與被聘用人員簽訂聘用合同,辦理人事代理,按聘用合同管理。
聯(lián)系人:王 勇 聯(lián)系電話:0718--6831101
附件:1、《咸豐縣2012年度公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》
2、《咸豐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》
3、《咸豐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》
中 共 咸 豐 縣 委 組 織 部
咸豐縣人力資源和社會(huì)保障局