根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原國家人事部令第6號）和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規(guī)〔2012〕1號）規(guī)定，結(jié)合事業(yè)發(fā)展和工作需要，報經(jīng)市人社局同意，市財政局擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，特制定本實施方案。

　　一、崗位名稱及職數(shù)

　　1、崗位名稱：宜昌市財政經(jīng)濟投資開發(fā)公司專業(yè)技術(shù)崗位。

　　2、崗位職數(shù)：2名。

　　二、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1、熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)的精神。

　　2、身體健康，儀表端莊，無不良嗜好。

　?。ǘ徫粭l件（須同時具備以下條件）

　　1、具有碩士研究生及以上學(xué)歷；

　　2、專業(yè)要求：政治經(jīng)濟學(xué)，發(fā)展經(jīng)濟學(xué)，國民經(jīng)濟學(xué)，區(qū)域經(jīng)濟學(xué)，財政學(xué)（含稅收學(xué)），金融學(xué)（含保險學(xué)），產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)，數(shù)量經(jīng)濟學(xué)，經(jīng)濟信息管理學(xué)，資產(chǎn)評估，公共經(jīng)濟學(xué)，金融工程，投資學(xué)，統(tǒng)計學(xué)，經(jīng)濟統(tǒng)計與分析，應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)，新聞學(xué)，企業(yè)管理，工商管理，會計學(xué)（含會計信息系統(tǒng)，管理會計，成本會計，會計理論與方法方向），政府審計理論與實務(wù)，審計學(xué)（應(yīng)屆畢業(yè)生須出具所在院校蓋章的書面證明，同時須有本人出具的當(dāng)年可以畢業(yè)的書面保證書）；

　　3、年齡30周歲以下（1982年6月1日以后出生）。

　　三、招聘程序

　　本次招聘工作在市人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由市財政局具體組織實施，按照公告、報名、考試（面試）、體檢、考核、公示、聘用等步驟進行。具體程序如下：

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　在市人力資源和社會保障局、市財政局及用人單位網(wǎng)站上發(fā)布公告。

　　（二）報名及資格審查

　　1、報名時間：2012年6月5日至6月24日（8:30-11:30,14:30-17:00）。

　　2、報名地點：宜昌市財政局人事科（宜昌市發(fā)展大道7號920

　　室），聯(lián)系電話：0717-6330165,6330135.

　　3、報名須知：應(yīng)聘人員報名時須帶本人畢業(yè)證、身份證、工作經(jīng)歷證明及復(fù)印件各一份、《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（在市人力資源和社會保障網(wǎng)下載）一式二份及近期免冠1寸彩色登記照片3張。

　　4、資格審查：資格審查由市財政局負責(zé)，經(jīng)資格審查合格后，即辦理報名手續(xù)。

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　　1、考試方式：本次招聘考試采取以面試為主的方式進行，同時須有6人以上具備報考資格方可組織實施。

　　2、面試實施：由市財政局和用人單位共同組織實施，市人社局負責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。面試滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位需要的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達、綜合分析、組織協(xié)調(diào)等方面的能力。面試評委7人，評委組成按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試成績及時在市人力資源和社會保障局、市財政局網(wǎng)站上公告。

　　3、面試時間、地點：見準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間由市財政局通過電話及信息等方式通知考生本人。請考生在報名時認真、如實填寫通訊方式，以便保持聯(lián)系。

　　4、面試要求：面試時，請考生攜帶本人身份證及準(zhǔn)考證原件按時參加面試，未按規(guī)定時間報到的考生視為自動放棄面試資格。

　?。ㄋ模w檢與考核

　　1、體檢人員的確定。根據(jù)面試成績從高分到低分依次排序，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員名單，并在市人力資源和社會保障局、市財政局網(wǎng)站公告。

　　2、體檢。體檢工作由市財政局負責(zé)，體檢安排在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費用由考生自行承擔(dān)。體檢合格者進入考核程序，如體檢對象不合格，則從參加面試的人員中，按成績從高分到低分依次遞補。

　　3、考核?？己斯ぷ饔墒胸斦重撠?zé)，考核的主要內(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況，同時對考核對象的資格條件進行復(fù)查。如考核對象不合格，則從參加面試的人員中，按成績從高分到低分依次遞補。

　　4、體檢、考核時間另行通知。

　　（五）公示和聘用

　　考核結(jié)束后，由市財政局研究確定擬聘人員，報市人社局審定后，在市人力資源和社會保障局、市財政局網(wǎng)站對擬聘對象公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，按有關(guān)規(guī)定辦理進編和聘用手續(xù)，享受國家規(guī)定的相關(guān)待遇。

　　宜昌市財政局

　　二0一二年六月四日