根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）和2012年巴東縣事業(yè)單位新增人員計(jì)劃，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　巴東縣2012年度公開招聘事業(yè)單位工作人員共計(jì)33名，詳見《巴東縣2012年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

　　二、招聘條件

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　　1、遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　　2、具有報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)或技能；

　　3、符合崗位的年齡要求；

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5、符合所報(bào)崗位要求的其他條件。

　?。ǘ┓灿邢铝星闆r之一者，不得報(bào)考：

　　1、受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

　　2、有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；

　　3、其他不符合報(bào)考條件的。

　　三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)

　　（一）報(bào)名時(shí)間：2012年6月14日至15日（上午8：30至12：00，下午14：30至17：30）。

　　（二）報(bào)名地點(diǎn)：巴東縣人力資源和社會(huì)保障局（信陵鎮(zhèn)巫峽路19號(hào)）一樓大廳。

　　（三）報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　1、每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者須持①身份證（原件及復(fù)印件各一份）；②畢業(yè)證（原件及復(fù)印件各一份）；③招考崗位所要求的其他證書原件（原件及復(fù)印件各一份）；④近期免冠一寸照片3張；⑤《巴東縣2012年度公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一份（可在巴東縣人社局網(wǎng)站上下載）。

　　2、2012年應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)生證、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件報(bào)名。

　　3、在職在編人員報(bào)名須持所在單位同意報(bào)考的證明。

　　4、本縣教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)在編在職人員不得報(bào)考；支教服務(wù)期滿已公示的擬聘人員不得報(bào)考。

　　５、所報(bào)崗位要求具有工作經(jīng)歷的，報(bào)名時(shí)應(yīng)提供有關(guān)機(jī)構(gòu)出具的證明。“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“湖北省農(nóng)村教師資助行動(dòng)計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿者服務(wù)西部計(jì)劃”等項(xiàng)目，在基層服務(wù)滿兩年以上并考核合格的人員，應(yīng)提供《巴東縣2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申報(bào)表》（可在巴東縣人社局網(wǎng)站上下載）。

　　６、報(bào)考人數(shù)未達(dá)到招聘崗位數(shù)1：3比例的，原則上取消招考計(jì)劃。對(duì)少數(shù)特殊崗位或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的專業(yè)技術(shù)崗位，由用人單位提出明確意見，報(bào)經(jīng)州人社局同意，可以開考，但應(yīng)聘人員的筆試、面試綜合成績(jī)須達(dá)60分以上，才可以聘用。

　?。?、考生年齡計(jì)算時(shí)點(diǎn)為2012年5月31日。出生日期一律以身份證為依據(jù)。

　?。?、報(bào)名考試費(fèi)100元（按每個(gè)科目50元收?。?/p>

　　四、考試

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行?？荚嚳偝煽?jī)實(shí)行百分制，筆試、面試各占50%。“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“湖北省農(nóng)村教師資助行動(dòng)計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿者服務(wù)西部計(jì)劃”等項(xiàng)目，在基層服務(wù)滿兩年以上并考核合格的人員，筆試成績(jī)加5分后再折算。

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　　1、筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)水平能力測(cè)試。其中，公共基礎(chǔ)知識(shí)占總成績(jī)的15%,專業(yè)水平能力測(cè)試占總成績(jī)的35%。

　　2、筆試由縣人力資源和社會(huì)保障局集中組織實(shí)施。

　　3、筆試時(shí)間6月22日。6月21日在巴東縣人力資源和社會(huì)保障局（信陵鎮(zhèn)巫峽路19號(hào)）一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

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　　1、面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按招考崗位聘用數(shù)1：3比例確定。面試人員在公示期間有棄權(quán)者經(jīng)確認(rèn)可依次遞補(bǔ)，但面試當(dāng)日棄權(quán)的不再遞補(bǔ)人員。崗位僅有一名考生參加面試的，其綜合總成績(jī)須達(dá)60分以上，才可以聘用。

　　2、面試由縣人社局會(huì)同各行業(yè)主管部門集中組織實(shí)施。

　　3、面試主要測(cè)察考生適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)，包括一般能力、業(yè)務(wù)能力、思維能力、應(yīng)變能力、敬業(yè)精神、組織協(xié)調(diào)能力、個(gè)性穩(wěn)定性、語言表達(dá)能力等。用人單位根據(jù)工作需要可組織實(shí)際操作能力測(cè)試。

　　五、體檢

　　根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員，若同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，確定筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢醫(yī)院為縣級(jí)及以上醫(yī)院。體檢工作由縣人社局組織實(shí)施。因考生體檢不合格的，可在進(jìn)入面試的人員中按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　六、考核

　　考核在縣人社局指導(dǎo)下，行業(yè)主管部門會(huì)同用人單位按照考核規(guī)定對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面考核并復(fù)查報(bào)考資格。考核合格的對(duì)象報(bào)由縣人社部門公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，縣人社部門設(shè)置舉報(bào)電話，受理舉報(bào)。因考生考核不合格的，可在進(jìn)入面試的人員中按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　七、聘用

　　根據(jù)考核公示情況，擬聘對(duì)象由用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體審定，報(bào)州人社局備案。用人單位根據(jù)備案情況，按照崗位設(shè)置要求與被聘用人員簽訂聘用合同，明確相關(guān)待遇，辦理人事代理，建立社會(huì)保險(xiǎn)。

　　聯(lián)系人：張光權(quán)          聯(lián)系電話：0718--4333315

　　附件：巴東縣2012年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表.xls

　　巴東縣人力資源和社會(huì)保障局