為進一步加強宣恩縣事業(yè)單位人才隊伍建設，根據(jù)恩施州委組織部、恩施州人力資源和社會保障局《關于做好全州2012年度公開招聘事業(yè)單位工作人員工作的通知》（恩施州人社發(fā)[2012]57號）精神，結合宣恩實際，經(jīng)研究，決定面向縣內(nèi)外公開招聘事業(yè)單位工作人員37名。湖北公務員考試網(wǎng)（http://www.hbgwy.org/）現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及專業(yè)
登錄恩施州人力資源和社會保障局網(wǎng)站http://www.es12333.com或宣恩縣政府門戶網(wǎng)http://www.xuanen.gov.cn/查詢。
二、招聘人員條件
（一）基本條件
1、遵守國家憲法及其他法律法規(guī)；
2、愛崗敬業(yè)，遵守職業(yè)道德；
3、具有良好的品行；
4、符合報考崗位所要求的年齡、學歷、專業(yè)或技能；
5、具有報考崗位所要求的身體條件和其他條件。
?。ǘ﹫罂贾行W教師崗位的，必須具有相應的教師資格證。
?。ㄈ┓簿哂邢铝星闆r的人員，不得報考：
1、受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的；
2、有違法違紀行為正在接受審查的；
3、其他不符合報考條件的。
三、報名時間、地點和要求
?。ㄒ唬﹫竺麜r間：2012年6月14－15日。
（二）報名地點：宣恩縣人力資源和社會障局1樓。
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1、每名考生限報一個崗位。報名者須持身份證、畢業(yè)證原件及復印件，近期免冠一寸照片3張。
2、報考教師崗位的須帶相應學段教師資格證（原件及復印件），應屆畢業(yè)生暫不能提供教師資格的，可先報名，憑教師資格證參加面試。
3、2012年應屆畢業(yè)生持學生證、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報名，憑畢業(yè)證參加面試。
4、州內(nèi)在職在編人員報名須持所在單位和主管部門同意報考證明。
5、所報崗位要求具有工作經(jīng)歷的，報名時應提供工作單位或村委會、居委會及有關機構出具的證明。
6、“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“湖北省農(nóng)村教師資助行動計劃”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層專門項目，服務期滿兩年且年度考核合格的高校畢業(yè)生，應提供相關部門出具的證明。
7、報名由宣恩縣人力資源和社會保障局進行資格審查，資格審查合格的，由宣恩縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一核發(fā)準考證。
8、報考人數(shù)未達到報考崗位數(shù)1:3比例的，原則上取消招考指標。對少數(shù)特殊崗位或確實難以形成競爭的專業(yè)技術崗位，由用人單位提出明確意見，報州人社局同意后方可開考，但應聘人員的筆試、面試綜合成績須達60分以上，才可以聘用。
9、報考年齡計算時點為2012年5月31日，出生日期一律以身份證為依據(jù)。例如崗位要求報考年齡30周歲以下，必須為1981年5月31日后出生。
10、報名時填寫《報名登記表》，一式一份。
11、報名按每個考生100元收取考試費（每個科目收?。担霸?。
四、領取準考證時間、地點
1、領取準考證時間：2012年6月25－26日。
2、領取準考證地點：宣恩縣人力資源和社會保障局七樓會議室。
五、考試
考試采取筆試、面試相結合的方式進行，其成績分別按50%折算后計總成績。對參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“湖北省農(nóng)村教師資助行動計劃”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層專門項目，服務期滿兩年且年度考核合格的高校畢業(yè)生，筆試成績增加5分。
?。ㄒ唬┕P試
1、筆試內(nèi)容為專業(yè)知識和公共基礎知識,其中公共基礎知識占總成績15%，專業(yè)知識占總成績35%。不限專業(yè)的崗位筆試內(nèi)容考與崗位相關的知識，限專業(yè)的崗位筆試內(nèi)容考“專業(yè)”欄中第一個專業(yè)的知識。
2、筆試由縣委組織部和縣人社局集中組織實施。
3、筆試時間、地點見準考證。
（二）面試
1、面試對象根據(jù)筆試成績從高分到低分按報考崗位數(shù)1：3比例確定。面試人員在公示期間有棄權者經(jīng)確認可依次遞補，面試當日棄權的不再遞補人員。崗位僅有一名考生參加面試的，其筆試、面試綜合成績須達60分以上，才可以聘用。
2、面試主要測察考生適應崗位要求的基本素質(zhì)，包括一般能力、業(yè)務能力、思維難力、應變能力、組織協(xié)調(diào)能力、個性穩(wěn)定性、語言表達能力等。用人單位根據(jù)工作需要可組織實際操作能力測試。
六、體檢。
根據(jù)筆試、面試總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員名單。同一崗位應考人員考試總成績相同時，筆試成績高的確定為體檢考察人員。體檢由縣人社部門與招聘主管部門共同組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢在縣級以上醫(yī)院進行。因考生體檢不合格的，用人單位可在進入面試的人員中按成績依次遞補。
七、考核
考核由招聘單位或招聘主管部門組織實施。對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學習表現(xiàn)等方面進行全方位考核，并寫出考核材料?？己撕细竦膶ο髨罂h人社部門公示，公示期7天。舉報電話：5832365（宣恩縣委組織部），5822005（宣恩縣人社局）。因考生考核不合格的，可在進入面試的人員中按成績依次遞補。
八、聘用
招聘單位根據(jù)考核公示情況經(jīng)領導班子集體研究確定擬聘對象，由主管部門審核，經(jīng)縣委組部、人社部門復核后，報州組織部、州人社部門備案。招聘單位根據(jù)崗位設置要求，與被聘用人員簽訂聘用合同，確定相關待遇，辦理人事代理等。
聯(lián)系人：李玉香 聯(lián)系電話：0718--5822005
附件：恩施州宣恩縣2012年度公開考試招聘事業(yè)單位工作人員計劃表
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宣恩縣人力資源和社會保障局
