根據(jù)市編辦《關(guān)于設(shè)立市重點(diǎn)項(xiàng)目管理辦公室的通知》(襄機(jī)編[2012]16號(hào))和工作需要,襄陽(yáng)市發(fā)改委決定從全市公開遴選6名市重點(diǎn)項(xiàng)目管理辦公室工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、基本原則
本次遴選工作人員,按照注重能力、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選調(diào)的原則進(jìn)行。
二、遴選范圍、名額
從市直機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員中遴選3名,從全市選調(diào)生中遴選3名。
三、資格條件
1、政治素質(zhì)高,品行端正,勤奮敬業(yè),工作能力強(qiáng);
2、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力;
3、具有公務(wù)員身份(包括參照管理單位已進(jìn)行登記的工作人員),且在編在崗,現(xiàn)任科級(jí)及以下職務(wù);
4、具有大學(xué)本科以上文化程度,市直機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)報(bào)名人員年齡在42周歲以下(1969年6月30日以后出生),選調(diào)生年齡在30周歲以下(1981年6月30日以后出生);
5、近三年年度考核為稱職以上等次;
6、具有兩年及以上基層工作經(jīng)歷;
7、身體健康。
8、有下列情形之一者不得報(bào)名:(1)正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查的;(2)因受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分現(xiàn)正在有關(guān)使用限制期限內(nèi)的;(3)受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰或行政拘留的;(4)有其他影響使用的情況的。
四、遴選程序
1、組織報(bào)名。凡符合報(bào)名條件的人員,均可自愿報(bào)名,報(bào)名須有單位黨組織同意報(bào)考意見并加蓋公章。其中在縣(市)區(qū)工作的選調(diào)生還需征求當(dāng)?shù)亟M織部門的意見。
報(bào)名時(shí)間:2012年6月4日-6月14日。
報(bào)名地點(diǎn):襄陽(yáng)市發(fā)改委辦公樓(襄城區(qū)鐵佛寺路106號(hào)) 408室,聯(lián)系人:張桂梅;聯(lián)系電話:3539930,13035208188
2、資格審查。市發(fā)改委對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,確定參加筆試人員名單。參加筆試人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例不低于3:1,達(dá)不到比例要求,相應(yīng)減少遴選數(shù)量。
3、組織考試??荚嚪止P試、面試。筆試以公文寫作為主,面試主要考察應(yīng)試人員的綜合表達(dá)能力和應(yīng)變能力。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選,按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占40%和60%的比例折算考試綜合成績(jī)。
4、組織考察。根據(jù)考試綜合成績(jī),按1:2的比例確定考察對(duì)象并組織考察,主要考察應(yīng)試人員的德、能、勤、績(jī)、廉等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。
5、組織體檢。結(jié)合考察情況,按考試綜合成績(jī)由高分到低分按1:1的比例確定體檢對(duì)象,組織體檢。體檢不合格的,按照考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
6、確定錄用人選。根據(jù)考試、考察、體檢情況,由市發(fā)改委研究確定錄用工作人員人選,按照干部調(diào)配權(quán)限分別報(bào)市委組織部和人社局審批,辦理相關(guān)手續(xù)。
五、有關(guān)要求
1、報(bào)名時(shí)須攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件,選調(diào)生或公務(wù)員身份等相關(guān)證明原件及復(fù)印件,同時(shí)填寫《襄陽(yáng)市重點(diǎn)項(xiàng)目管理辦公室遴選工作人員報(bào)名表》一式2份,提供近期免冠一寸彩色照片3張。
2、報(bào)名參加遴選的考生,必須真實(shí)填寫有關(guān)信息,嚴(yán)禁弄虛作假,否則取消資格。
附:《襄陽(yáng)市重點(diǎn)項(xiàng)目管理辦公室遴選工作人員報(bào)名表》
襄陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
襄陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)