根據(jù)市編辦《關(guān)于設(shè)立市重點(diǎn)項(xiàng)目管理辦公室的通知》（襄機(jī)編[2012]16號(hào)）和工作需要，襄陽市發(fā)改委決定從全市公開遴選6名市重點(diǎn)項(xiàng)目管理辦公室工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、基本原則

　　本次遴選工作人員，按照注重能力、公平競爭、擇優(yōu)選調(diào)的原則進(jìn)行。

　　二、遴選范圍、名額

　　從市直機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員中遴選3名，從全市選調(diào)生中遴選3名。

　　三、資格條件

　　1、政治素質(zhì)高，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)；

　　2、具有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力；

　　3、具有公務(wù)員身份（包括參照管理單位已進(jìn)行登記的工作人員），且在編在崗，現(xiàn)任科級(jí)及以下職務(wù)；

　　4、具有大學(xué)本科以上文化程度，市直機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）報(bào)名人員年齡在42周歲以下（1969年6月30日以后出生），選調(diào)生年齡在30周歲以下（1981年6月30日以后出生）；

　　5、近三年年度考核為稱職以上等次；

　　6、具有兩年及以上基層工作經(jīng)歷；

　　7、身體健康。

　　8、有下列情形之一者不得報(bào)名：（1）正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查的；（2）因受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分現(xiàn)正在有關(guān)使用限制期限內(nèi)的；（3）受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰或行政拘留的;(4)有其他影響使用的情況的。

　　四、遴選程序

　　1、組織報(bào)名。凡符合報(bào)名條件的人員，均可自愿報(bào)名，報(bào)名須有單位黨組織同意報(bào)考意見并加蓋公章。其中在縣（市）區(qū)工作的選調(diào)生還需征求當(dāng)?shù)亟M織部門的意見。

　　報(bào)名時(shí)間：2012年6月4日－6月14日。

　　報(bào)名地點(diǎn)：襄陽市發(fā)改委辦公樓(襄城區(qū)鐵佛寺路106號(hào)) 408室，聯(lián)系人：張桂梅；聯(lián)系電話：3539930，13035208188

　　2、資格審查。市發(fā)改委對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員名單。參加筆試人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例不低于3：1，達(dá)不到比例要求，相應(yīng)減少遴選數(shù)量。

　　3、組織考試?？荚嚪止P試、面試。筆試以公文寫作為主，面試主要考察應(yīng)試人員的綜合表達(dá)能力和應(yīng)變能力。根據(jù)筆試成績由高分到低分按1：3的比例確定參加面試人選，按照筆試成績和面試成績分別占40%和60%的比例折算考試綜合成績。

　　4、組織考察。根據(jù)考試綜合成績，按1：2的比例確定考察對象并組織考察，主要考察應(yīng)試人員的德、能、勤、績、廉等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

　　5、組織體檢。結(jié)合考察情況，按考試綜合成績由高分到低分按1：1的比例確定體檢對象，組織體檢。體檢不合格的，按照考試綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　6、確定錄用人選。根據(jù)考試、考察、體檢情況，由市發(fā)改委研究確定錄用工作人員人選，按照干部調(diào)配權(quán)限分別報(bào)市委組織部和人社局審批，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　五、有關(guān)要求

　　1、報(bào)名時(shí)須攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件，選調(diào)生或公務(wù)員身份等相關(guān)證明原件及復(fù)印件，同時(shí)填寫《襄陽市重點(diǎn)項(xiàng)目管理辦公室遴選工作人員報(bào)名表》一式2份，提供近期免冠一寸彩色照片3張。

　　2、報(bào)名參加遴選的考生，必須真實(shí)填寫有關(guān)信息，嚴(yán)禁弄虛作假，否則取消資格。

　　附：《襄陽市重點(diǎn)項(xiàng)目管理辦公室遴選工作人員報(bào)名表》

　　襄陽市人力資源和社會(huì)保障局

　　襄陽市發(fā)展和改革委員會(huì)