2011年國家公務員面試是成為一名國家公務員考試的必經(jīng)環(huán)節(jié)，要在面試過程中勝出，首先要了解近幾年國家公務員面試的命題規(guī)律，只有這樣才能在面試的準備環(huán)節(jié)重點突出、有的放矢。
    2011年國家公務員面試包括結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導小組討論兩種考察形式。
    結(jié)構(gòu)化面試題目大體分為以下五類：自我認知與職位匹配、組織管理、溝通協(xié)調(diào)、綜合分析、應急應變類。通過對2008、2009、2010三年面試真題的分析研究，我們總結(jié)出結(jié)構(gòu)化試題分布及變化呈現(xiàn)出以下規(guī)律：

　　

　　2010年各個模塊所占比例圖

　　2008-2010年各個模塊所占比例趨勢圖