從以上幾個圖表可以看出，2011國家公務員面試有以下特點：
    （一）綜合考查，覆蓋面廣
    縱觀國家公務員考試歷年面試真題我們發(fā)現(xiàn)，國家公務員考試面試題目幾乎涉及了對公務員所要求的各項能力的考查。但最?？嫉哪芰σ来螢榫C合分析、自我認知與職位匹配、人際溝通、組織管理、應急應變等。故在今年的備考中，考生應對各類面試題目全面把握，不可有所偏頗。
    （二）無領導小組討論首次“闖入”面試環(huán)節(jié)
    2010年無領導小組討論首次“闖入”面試環(huán)節(jié)，這是面試的重大改革，使得面試由單純的理論變成了實踐，一方面通過情景化的方式考生真實的展現(xiàn)自己的能力和水平，另一方面考官也可以通過這種方式對考生的素質一覽無余。無領導小組討論這種考察形式，絕不僅僅是“蜻蜓點水”似的在面試中一掠而過，而是將演變?yōu)榻窈蠊珓諉T面試考察的重要方式，成為面試環(huán)節(jié)的重要組成部分。對于這樣一種新的考察形式，各位考生一定要引起高度重視，仔細揣摩老師教授的方法和技巧，并且主動參與無領導小組練習，將理論和技巧轉化為實踐。
    （三）綜合分析類所占比重維穩(wěn)
    縱觀2008-2010年國家公務員面試真題的組成，綜合分析在國家公務員面試試題中所占比重長期維持在35%左右的水平，這部分可謂面試得分的主力。國家公務員面試綜合分析特點鮮明，題目以新生社會現(xiàn)象、社會觀點為主，不僅考察了國家政治、經(jīng)濟、文化、社會、生態(tài)的方方面面，還涉及管理、金融等專業(yè)知識。
    在備考的過程中，考生一方面要有必勝的信念，有效把握課堂時間，熟練掌握該類題目的解題思路和答題技巧，另一方面還應加強對于社會熱點的關注和提煉，通過反復的練習，提高自己的答題能力。