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2011國家公務(wù)員考試2月27日山東國稅面試真題解析
2011-03-07 14:44  華圖網(wǎng)校 點擊: 載入中...

  1、宋體方正超大字符集針對富人做慈善這件事,一些人認為富人該多出真金白銀,另一些人認為富人不用出很多的錢來做慈善事業(yè),你怎么看?

  【試題類別】 綜合分析

  【考察要點】 對新生事物的見解和看法以及解決問題的能力

  【參考答案】

  隨著國民經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展、精神文明建設(shè)的不斷深入、社會管理體制改革步伐的加快、人民生活水平的逐步提高,社會的慈善意識越來越強,越來越多的企業(yè)、家庭和個人加入到慈善捐贈中來。其中,富人在當(dāng)前社會慈善捐贈中起到了決定性作用,但是我們看到人們對于富人捐贈的態(tài)度卻截然不同,有些人認為富人該多出真金白銀,另一些人認為富人不用出很多的錢來做慈善事業(yè),對此我們要從多方面著手予以考慮。

  一些人認為富人應(yīng)該多出真金白銀,這種觀點是從富人的社會責(zé)任感角度出發(fā)來考慮的。(1)對于富人來講,他們企業(yè)的發(fā)展和個人的成長離不開政府和社會公眾的支持,是在社會這個大集體中發(fā)展和富裕起來的。當(dāng)他們富裕起來之后,理應(yīng)想著去回報社會,這是作為一個社會公民最基本的社會責(zé)任感;(2)在我國當(dāng)前情況下,雖然國家富裕了,一部分人富起來了,但是我們看到還有7000萬的貧困人口,還有很多的殘疾人、老人、災(zāi)區(qū)人民需要我們的幫助。(3)慈善捐款體現(xiàn)了企業(yè)對社會弱勢群體的關(guān)心和關(guān)懷,在他們力所能及的范圍內(nèi)最大限度的對弱勢群體給予幫助。首善陳光標(biāo)2010年在網(wǎng)站上公開聲明:在我離開這個世界的時候,將不是捐出財富的一半,而是“裸捐”,我將向慈善機構(gòu)捐出自己的全部財產(chǎn)。他的善舉不僅僅體現(xiàn)在捐款上,在2008年,汶川地震期間,親自奔赴災(zāi)區(qū)救災(zāi),親自抱、背、抬出200多人,向災(zāi)區(qū)捐款捐物過億元。他的善舉將激勵越來越多的人加入到慈善隊伍中來。

  但是我們看到慈善捐款所代表的責(zé)任感并不僅僅用捐款數(shù)量的多少來衡量,更重要的是企業(yè)的社會責(zé)任意識的培養(yǎng)。因此,企業(yè)的捐款可以量力而為;在企業(yè)的社會責(zé)任意識方面,宣傳部門要加強宣傳的力度,鼓勵更多的企業(yè)加入到慈善隊伍中來,為貧困人口、為弱勢群體事業(yè)奉獻他們的愛心。

  從社會公眾的角度來講,社會公眾對于捐贈的企業(yè)要保持尊重,不要用質(zhì)疑的眼光和社會道德的標(biāo)準(zhǔn)來看待他們,不要在企業(yè)和名人捐贈的時候就去批評他們“作秀”,而是要用尊重、寬容的態(tài)度來對待企業(yè)的捐款活動。

  從慈善組織的角度來講,由于中國慈善組織還有待進一步完善和發(fā)展,為企業(yè)和個人奉獻愛心搭建多元化的、高效便捷與公開透明的平臺,提高慈善的效率,增強平民與富人、企業(yè)對慈善組織的信任度。

  同時我們需要看到,當(dāng)前中國慈善事業(yè)不僅僅只是富人、名人和企業(yè)的責(zé)任,更重要的是全社會的每一個人、每一個家庭都應(yīng)該關(guān)注慈善事業(yè),加入到慈善隊伍中來,積極的獻出我們的愛心,為中國的慈善事業(yè)作出更大的貢獻。

   2、有的人“百忙之中忙不到點子上”效率低下,如果你與這樣的人做同事相處共事的話,你會怎樣做?

  【試題類型】 人際溝通

  【測評要素】 人際交往的意識和技巧

  【參考答案】

  隨著政治、經(jīng)濟、文化、社會事業(yè)的發(fā)展,我國政府提出職能轉(zhuǎn)型,由管理型政府向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變,提高行政效率、創(chuàng)新工作思路是政府服務(wù)的重中之重。如果有的人百忙之中忙不到點子上,效率低下。作為同事要從單位的大局利益出發(fā),本著團結(jié)互助、共同進步的原則,一起努力提高工作效率。

  同事效率低下,但并不代表同事其他方面的能力比我差,例如:同事雖效率低,但可能對問題有想法、有見解;對同事包容、理解;對緊急情況,處變不驚、冷靜從容。“金無足赤、人無完人”,因此,我不能戴著有色眼鏡看待同事,而是要本著謙虛謹慎、戒驕戒躁的原則,虛心學(xué)習(xí)同事其他方面的優(yōu)點。

  對待同事的不足之處,我也不能掩飾,作為同事,我也要勇于指出來。俗話說:世界上有兩種人,一是支持鼓勵你的人;二是批評教育你的人。因此,我應(yīng)該幫助同事分析效率低下的原因,為同事提供更為全面的信息,讓他們?nèi)媪私庾约旱膯栴}所在,爭取早日提高工作的效率。

  在和同事一起工作的時候,我也會和同事多多交流觀點和想法,群策群力,集思廣益,創(chuàng)新工作的方式,提高工作的效率,共同解決工作的難題,努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù)。

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