2011年2月27日上午國(guó)家公務(wù)員面試真題解析：銀監(jiān)會(huì)系統(tǒng)法律崗位真題

　　1、請(qǐng)你做一下自我介紹

　　2、領(lǐng)導(dǎo)給你一個(gè)報(bào)告讓你寫，你又有接待任務(wù)，又有人 來(lái)投訴，三個(gè)任務(wù)很緊急，你會(huì)怎么辦?

　　3、信用虛假申請(qǐng)罪的含義以及對(duì)銀行業(yè)的影響。

　　4、行政復(fù)議的種類有哪些?

　　5、請(qǐng)你談?wù)勛龀鲂姓袨榈囊?，合法行政的?biāo)準(zhǔn)。

　　6、央行的貨幣政策

　　7、how do you think about cbrc

　　8、why do you want to be a banking regulator

　　解析：自我介紹類題目

　　考察要點(diǎn)：自我認(rèn)知能力、與擬人職位的匹配性。

　　注意要點(diǎn)：

　　第一，全面性，可以從學(xué)習(xí)生活、工作經(jīng)歷、個(gè)性特征 、有缺點(diǎn)，愛(ài)好特長(zhǎng)等方面來(lái)說(shuō)明自己，打造良好的第一 印象，不要急流水賬，突出重點(diǎn)，層次分明，比如說(shuō)：政 治面貌、教育情況、性格特點(diǎn)、社會(huì)實(shí)踐、不足之處

　　第二、匹配性。也就是說(shuō)要突出公務(wù)員面試的特殊性， 考生在答題時(shí)，一定要樹談話立一種觀念，這不是一次普 通談話，所以在答題時(shí)要盡量體現(xiàn)于職位所需素質(zhì)能力的 匹配性，凸顯出你的自身特點(diǎn)和這個(gè)職位的關(guān)聯(lián)性、匹配 性

　　第三，虛實(shí)結(jié)合。發(fā)揚(yáng)概念和事例并重的精神。有一個(gè) 例子，考官問(wèn)你：“你是一個(gè)什么樣的人”?應(yīng)試者回答 ，我是一個(gè)好人，錄取后你會(huì)怎么干，應(yīng)試者：“我會(huì)好 好干”。這樣的回答都是無(wú)效的回答，因?yàn)閼?yīng)試者只用了 “好”的概念，沒(méi)有用實(shí)際的例子襯托你的好，這樣的的 好太空洞，太假、太虛偽。因此在說(shuō)自己的特點(diǎn)時(shí)要用實(shí) 際的例子老證明，比如“學(xué)習(xí)成績(jī)好”要用你在校期間真 實(shí)的成績(jī)，比如成績(jī)排名，獎(jiǎng)學(xué)金等例子來(lái)支撐，否則你 的表述是無(wú)效的。

　　第四，挖掘獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，即：人無(wú)我有，人有我優(yōu)，“每個(gè) 人都是一座豐碑”。自身的優(yōu)勢(shì)有兩種，一種是“偉大” 的優(yōu)勢(shì)，比如說(shuō)被國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人接見(jiàn)，志愿者經(jīng)歷、留學(xué)背 景、政治素質(zhì)、見(jiàn)義勇為先進(jìn)事跡等，只要你試著去挖掘 ，你一定可以找到自身的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。