?
地方站
您的當(dāng)前位置:華圖網(wǎng)校 > 國(guó)家公務(wù)員 > 面試輔導(dǎo) >
2012國(guó)家公務(wù)員面試基本考情
2011-12-14 15:00  華圖網(wǎng)?!↑c(diǎn)擊: 載入中...

  一年一度的國(guó)家公務(wù)員面試即將到來(lái),在此,華圖網(wǎng)校專(zhuān)家就歷年國(guó)家公務(wù)員面試時(shí)間、流程、形式、測(cè)評(píng)要素、題型等基本考情進(jìn)行介紹,幫助考生了解國(guó)考面試。

  一、面試時(shí)間

  筆試成績(jī)發(fā)布時(shí)間:一般在一月中旬

  面試時(shí)間:絕大多數(shù)單位在農(nóng)歷正月初十后開(kāi)始面試工作,持續(xù)時(shí)間約兩個(gè)月,極少數(shù)單位在春節(jié)前一周面試。具體時(shí)間參見(jiàn)招考部門(mén)公告。

  二、面試流程

  1.確定面試對(duì)象

  由人事考試機(jī)構(gòu)按照錄取1:3或1:5的比例,參照調(diào)劑因素、資格復(fù)核淘汰因素、體檢、政審淘汰因素等,確定一個(gè)基本的分?jǐn)?shù)線(xiàn)。上線(xiàn)考生的筆試成績(jī)按照各個(gè)職位從高到低的原則排名,總分并列的,比較《行測(cè)》和《申論》合計(jì)分?jǐn)?shù),進(jìn)行成績(jī)排名,進(jìn)入面試的考生名單和成績(jī)排名情況應(yīng)在網(wǎng)站上予以公布,接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督。進(jìn)行資格復(fù)審之后,人事考試機(jī)構(gòu)確定最終正式進(jìn)入面試的考生名單,考生將得到正式的面試通知書(shū)或考試證件,并得到面試的地點(diǎn)、時(shí)間和注意事項(xiàng)的通知。

  面試報(bào)到抽簽一般需要提前10—30分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到,考試工作人員核對(duì)考生身份證件和面試通知書(shū)等相關(guān)證件。之后,考生抽簽確定分組和進(jìn)場(chǎng)順序,有的地區(qū)是先抽分組簽,再抽順序簽。

  2.候考

  考生抽簽完畢后進(jìn)入候考區(qū)等待考試,考試未結(jié)束不許隨便離開(kāi),有考場(chǎng)工作人員監(jiān)督。

  3.進(jìn)入考場(chǎng)

  按照順序,考生依次進(jìn)入考場(chǎng)。

  4.答題

  考生進(jìn)入后,直接走到考生席,站定后向各位考官問(wèn)好,得到“請(qǐng)坐”的指令后,考生可以落座,開(kāi)始答題。

  5.退場(chǎng)

  考生回答完所有題目后,主考官一般要問(wèn)考生是否還有其它補(bǔ)充,多數(shù)時(shí)間已到,考生此時(shí)一般回答無(wú)補(bǔ)充。主考官宣布請(qǐng)考生退場(chǎng),到候分室等候分?jǐn)?shù)。

  三、面試形式

  根據(jù)國(guó)家公務(wù)員面試相關(guān)規(guī)定、面試對(duì)象和招考職位的要求,可以采用結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、文件筐作業(yè)和實(shí)際操作等方法進(jìn)行。

  華圖網(wǎng)校專(zhuān)家統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),目前我國(guó)中央國(guó)考的面試模式主要采取和使用頻率相對(duì)較高的就是“結(jié)構(gòu)化面試法”和“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論法”。

  (一)結(jié)構(gòu)化面試法

  A.問(wèn)答式:由考官按面試題本要求提問(wèn),考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)解答。一般采用必答、選答、順應(yīng)式解答三種形式。

  B.答辯式:考生就某種理念、意見(jiàn)或行為回答考官的質(zhì)詢(xún)、質(zhì)疑。

  (二)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論法

  無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行集體面試。將考生按相同或相近的報(bào)考職位分組,每個(gè)小組(一般為5-7人)在無(wú)人組織的情況下,就某個(gè)問(wèn)題進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)(無(wú)支持人)討論,各自提出自己的見(jiàn)解。

  四、面試測(cè)評(píng)要素

  在公務(wù)員的面試過(guò)程中,錄用主管機(jī)關(guān)確定測(cè)評(píng)要素是以公務(wù)員所需的基本能力為依據(jù)的。先是根據(jù)擬任職位的工作性質(zhì)、職責(zé)任務(wù)、難易程度、責(zé)任大小和對(duì)人員的要求確定要素項(xiàng)目;然后,根據(jù)不同測(cè)評(píng)要素的可測(cè)程度及與擬任職位要求的關(guān)聯(lián)程度,確定其分?jǐn)?shù)權(quán)重。

發(fā)表評(píng)論 查看所有評(píng)論

表情:
匿名

最新評(píng)論

2012年公務(wù)員考試課程表
一周資訊排行
本月資訊排行
2012年國(guó)家公務(wù)員面試起飛套餐
?
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 招聘信息 | 意見(jiàn)反饋 | 合作加盟 | 媒體關(guān)注 | 友情鏈接 | 網(wǎng)站地圖 | 網(wǎng)址導(dǎo)航
Copyright©2006-2010 htexam.net Inc. All Rights Reserved
華圖網(wǎng)校 版權(quán)所有 京ICP證090387號(hào) 京公網(wǎng)安備110108002477號(hào)