據(jù)悉，原定于8月三審的《社會保險法》將推遲到明年。知情人士表示，此次延后的一個重要原因是目前經(jīng)濟形勢不明朗，避免給企業(yè)加重負擔。而延后的另一個重要原因是目前分歧太大，社會反映最為集中的問題是公務員養(yǎng)老金制度。(8月9日《重慶晚報》)

　　《社會保險法》的審議推行，其目的和宗旨顯然是為了加強和改善公眾的社會保障程度，而社會保險的完善，當然不可能是免費午餐。放在當前經(jīng)濟形勢之下，面對市場萎縮和需求不振，利潤業(yè)績的下降，既然《社會保險法》極有可能令本就不樂觀的經(jīng)濟形勢雪上加霜，該法的三審被從今年8月推遲至明年，要說也不失為審時度勢之舉。

　　但是，《社會保險法》畢竟不僅僅是經(jīng)濟層面上的法律，作為公民社會保障的基本大法，它更關系到社會的基本公平公正。現(xiàn)實的情形是，盡管社會保險這一概念早已存在甚至也在執(zhí)行，但是說一套、做一套卻是普遍情形，無法享受社會保險待遇的職工群體，仍然大有人在。

　　與此同時，一邊是相當比例公眾的社會保險形同虛設，另一方面卻是公務員等特殊群體根本無需社會保險，便可享受優(yōu)越的待遇和保障。不同群體之間社會保障的巨大差距，既導致了社會的不公，更加劇社會的矛盾。從這個角度來看，作為一項有關社會公平正義的根本大法，審視《社會保險法》顯然不應只有經(jīng)濟視角，更不能投鼠忌器以經(jīng)濟形勢作為拖延甚至推辭社會公平大法推出的借口。

　　事實上，在經(jīng)濟形勢不明朗的前提下，整個社會以及受其影響的社會公眾其實更需要有公平公正的《社會保險法》來護佑才是。真要審時度勢的話，如何讓社會保險真正無偏地保障并惠及社會上的每一位公民，如何改變社會基本保障一邊是火焰、一邊是海水，冷熱極度不均的現(xiàn)狀，恰恰是一件時不我待的重大議題。在這方面，任何理由都不能成為拖延和阻礙社會公平的絆腳石。