守土有責(zé)，將矛盾解決在萌芽階段，許多群體性事件就不會發(fā)生，許多沖突也就不會“小事拖大，大事拖炸”。

　　法官培訓(xùn)，內(nèi)容包括應(yīng)對群體性事件，最高人民法院的此舉頗為引人注目。

　　日前，全國中級、基層法院院長“人民法官為人民”主題實(shí)踐活動輪訓(xùn)開課，針對當(dāng)前因房屋拆遷、土地征用、企業(yè)破產(chǎn)等引發(fā)的群體性事件，培訓(xùn)班專門設(shè)置了如何應(yīng)對突發(fā)性事件和群體性事件的專題講座。

　　司法是社會正義的最后一道防線，也是和平年代解決沖突的最佳手段。法院研究通過法律解決突發(fā)和群體性事件，提升基層法官應(yīng)對群體性事件的能力，這對于引導(dǎo)人們在法律的框架下解決矛盾和沖突，具有重要意義。

　　此舉也拓展了我們對應(yīng)對群體性事件的理解：它要求各個(gè)層面和梯次的公權(quán)力主體都負(fù)起責(zé)來，以積極的姿態(tài)，及時(shí)處置矛盾沖突，將群體性事件化解于萌芽。

　　近段時(shí)間以來，在應(yīng)對群體性事件時(shí)，許多地方的第一反應(yīng)就是落實(shí)“公開透明”的要求，由宣傳部門出面公開信息。宣傳部門的工作，滿足了群眾知情權(quán)，在解決群體性事件中起到了穩(wěn)定情緒、化解怨氣的作用，無疑是歷史性的進(jìn)步。

　　但是，如果在工作中過于依賴這種“宣傳新思維”，宣傳部門的作用被過于放大，則可能忽略其他重要工作，降低其他部門的責(zé)任感。有些地方就出現(xiàn)了這樣的情況：應(yīng)對群體性事件，只是滿足于宣傳上的“兵來將擋、水來土掩”，甚至成為討好輿論、危機(jī)公關(guān)。最后的結(jié)果便是，真正的問題被忽略，本該解決的矛盾被累積。

　　一位基層宣傳干部曾這樣說過，發(fā)生新聞是第一位的，發(fā)表新聞是第二位的。對于群體性事件，與事后宣傳部門的解釋與公開相比，事前相關(guān)部門的防范與化解更為重要。畢竟，再好的事后表態(tài)也只是亡羊補(bǔ)牢。

　　維護(hù)社會穩(wěn)定，權(quán)力部門都是“減壓閥”和“調(diào)節(jié)器”。在改革攻堅(jiān)、社會轉(zhuǎn)型的今天，利益的糾紛不可避免，重要的是找到解決途徑。不同類型的糾紛，往往聯(lián)系著不同的公權(quán)力部門，如果每個(gè)部門都有最高法院的意識，守土有責(zé)，將矛盾解決在萌芽階段，許多群體性事件就不會發(fā)生、許多沖突也就不會“小事拖大，大事拖炸”。

　　溫家寶總理曾指出，“有些地方發(fā)生的損害群眾利益問題，甚至群體性事件，很多與政府部門及其工作人員不依法辦事、不按政策辦事有關(guān)。”中辦、國辦近日印發(fā)的《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》，對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部處置群體性、突發(fā)性事件失當(dāng)實(shí)行問責(zé)。這些都在提醒我們樹立法治意識、責(zé)任意識，及時(shí)依法解決糾紛，從源頭上減少和避免群體性事件的發(fā)生。

　　對群眾的感情有多深，解決問題的力度就有多大。說到底，應(yīng)對群體性事件是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要每個(gè)部門的各個(gè)層面都不等不靠，勇于負(fù)責(zé)。只有將“第一位”的基礎(chǔ)工作做好了，宣傳部門的工作才會游刃有余，權(quán)力部門的公信力才能得到維護(hù)，社會穩(wěn)定也才會有更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。