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公務(wù)員面試百科全書:面試常見問題解析(26)
2010-12-14 09:31  華圖網(wǎng)?!↑c(diǎn)擊: 載入中...

  山東省選調(diào)生面試工作流程
  說明:本流程是****山東省委組織部2008年3月制訂并實(shí)施的,僅適用于當(dāng)年,且僅供2009年的考生參考。
  1、入場(chǎng)。上午7:00—7:30,下午13:00—13:30,考生持本人《面試準(zhǔn)考證》進(jìn)入考點(diǎn)。
  2、抽簽。上午7:30,下午13:30,候考室工作人員審核考生本人證件,清點(diǎn)人數(shù),宣讀《面試工作紀(jì)律》、《面試考生守則》,組織考生抽簽確定面試順序,考生填寫面試順序登記表。抽簽開設(shè)后到候考室的考生,剩余簽號(hào)為其面試順序。截至面試開始后仍未到候考室的,取消面試資格。抽簽后,考生在候考室等候。考生持抽簽順序號(hào)參加面試。
  3、明確職位。面試職位以市、系統(tǒng)為單位劃分:報(bào)考同一市的博士研究生、碩士研究生(含按碩士職位報(bào)考的博士研究生)、本科生(含按本科職位報(bào)考的碩士研究生)分別作為一個(gè)職位;法院、檢察院、公安系統(tǒng)的面試按市和學(xué)歷劃分,即每個(gè)市的碩士研究生、本科生分別作為一個(gè)職位。
  4、面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,每位考生面試時(shí)間共10分鐘(包括看題、思考和回答問題),回答兩道題??搭}不單獨(dú)計(jì)時(shí),每道題也不單獨(dú)計(jì)時(shí)。請(qǐng)注意合理安排時(shí)間。
  5、面試。面試開始后,候考室引導(dǎo)員按抽簽排出的先后順序,引領(lǐng)考生到面試室。考生主動(dòng)向面試室門口的工作人員出示抽簽順序號(hào),經(jīng)審核無誤后,進(jìn)入面試室。
  面試室答題席上放有面試試題、答題草稿紙和鉛筆??忌砂汛痤}要點(diǎn)寫在答題草稿紙上,可坐著或站著答題。在主考官宣布“現(xiàn)在開始面試,請(qǐng)工作人員計(jì)時(shí)”后,考生開始答題。如對(duì)考官所提問題沒有聽清楚或存有疑問,可請(qǐng)考官重復(fù)一遍。答題全部結(jié)束后,考生說“回答完畢”。把答題草稿紙放在答題席上。
  考生面試時(shí)間(包括看題、思考和回答問題)滿9分鐘時(shí),計(jì)時(shí)員搖鈴提示。面試時(shí)間滿100分鐘時(shí),計(jì)時(shí)員宣布:“時(shí)間到”。主考官宣布:“請(qǐng)停止答題”??忌杂X終止答題。主考官宣布:“面試結(jié)束,請(qǐng)考生退場(chǎng)。”考生退出面試室,由工作人員領(lǐng)到休息室等候。
  6、計(jì)分辦法。面試成績(jī)采用百分制計(jì)算??脊賲⒄赵u(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和答題要點(diǎn),對(duì)每位考生回答問題情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),獨(dú)立評(píng)分。7位考考試官的評(píng)分,每項(xiàng)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分,計(jì)算剩余5個(gè)分?jǐn)?shù)的平均值。得出每項(xiàng)測(cè)評(píng)要素的得分(精確到小數(shù)點(diǎn)后三位,尾數(shù)四舍五入)。五項(xiàng)測(cè)評(píng)要素得分相加,計(jì)算出每位考生的面試成績(jī)(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入)。
  7、宣布原始成績(jī)。本場(chǎng)面試結(jié)束后,全部考生由引導(dǎo)員領(lǐng)到面試室,主考官當(dāng)場(chǎng)宣布面試原始成績(jī)。主考官宣布“本場(chǎng)面試結(jié)束”后,面試室引導(dǎo)員引領(lǐng)所有考生返回休息室,待四個(gè)面試組全部結(jié)束面試后,面試室引導(dǎo)員引領(lǐng)考生到候考室領(lǐng)取隨身物品,考生離開考點(diǎn)。
  8、修正成績(jī)。為保證面試成績(jī)客觀、公正、準(zhǔn)確,參照通行做法,考生較多、需2個(gè)面試以上面試考評(píng)組同時(shí)采用同一套試題面試的職位,采取修正系數(shù)法計(jì)算考生面試修正成績(jī)。即考生面試修正成績(jī)=考生面試成績(jī)×修正系數(shù)(同一職位全部考生面試成績(jī)平均值÷考生所在面試組全部考生面試成績(jī)平均值)。修正成績(jī)是考生最終面試成績(jī)。
  9、確定考察人選。面試及格線為60分,面試成績(jī)低于60分的,不列入考察人選。根據(jù)筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例,計(jì)算考生的綜合成績(jī)。按錄用計(jì)劃1:1.5的比例,在及格分?jǐn)?shù)線以上,從高分到低分確定擬考察人選。及格分?jǐn)?shù)線以上人員與擬錄用計(jì)劃達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有上線人數(shù)確定擬考察人選。研究生錄用計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí),空缺計(jì)劃轉(zhuǎn)入本科生錄用計(jì)劃。各系統(tǒng)空缺的研究生錄用計(jì)劃,只能轉(zhuǎn)入本系統(tǒng)同一市本科生錄用計(jì)劃。所有考生的筆試、面試、綜合成績(jī)和考察分?jǐn)?shù)線在考點(diǎn)張榜公布。
  10、領(lǐng)取選調(diào)審批表。考察人選在考點(diǎn)領(lǐng)取《高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生選調(diào)審批表》(一式三份),帶回學(xué)校如實(shí)填寫,考察組到高校時(shí)交考察組。
  考察人選的體檢,在面試工作結(jié)束后由各市、各系統(tǒng)分別組織。具體時(shí)間和要求,另行通知。

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