為加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社規(guī)〔2021〕7號(hào))、《河池市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人事管理若干措施的通知》(河人社發(fā)〔2021〕61號(hào))精神，按照“公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，經(jīng)自治縣黨委、政府同意，決定面向社會(huì)進(jìn)行2022年第二批自主公開招聘教師184人?，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、公開招聘條件

　　(一)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5.具有符合崗位要求的工作能力;

　　6.符合招聘崗位所要求的年齡條件:18-35周歲(即1986年6月25日至2004年6月25日期間出生);18-40周歲(即1981年6月25日至2004年6月25日期間出生)。

　　具體報(bào)名條件以《都安瑤族自治縣2022年第二次自主公開招聘教師崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》)為準(zhǔn)。招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》(2022年版)專業(yè)要求。

　　(二)具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　2.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書參加招聘);

　　5.已錄用為公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員(含聘用教師控制數(shù)、特崗教師轉(zhuǎn)崗)未滿2年(含試用期內(nèi)的人員)或未滿原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求(含特崗教師轉(zhuǎn)崗未滿服務(wù)期限)的;

　　6.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

　　7.本縣在職在編工作人員;

　　8.此前已與都安瑤族自治縣招聘學(xué)校達(dá)成就業(yè)意向的河池學(xué)院、廣西大學(xué)、廣西民族大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生和2022年6月11日在都安瑤族自治縣中醫(yī)醫(yī)院舉辦雙選招聘會(huì)入圍體檢人員不再納入本次招聘對(duì)象;

　　9.在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)或者正在接受有關(guān)部門立案審查調(diào)查的;

　　10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　11.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

　　12.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　二、公開招聘范圍和對(duì)象

　　(一)本次招聘以廣西區(qū)內(nèi)2022屆師范類畢業(yè)生為主，其他符合招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件的人員也可報(bào)名應(yīng)聘。

　　(二)非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等，下同)的畢業(yè)生，須在2022年6月25日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證書以及崗位要求的其他資格證書。

　　(三)大專學(xué)歷的報(bào)考人員，其生源地或戶籍必須為廣西;本科學(xué)歷的報(bào)考人員，其生源地或戶籍不受限制。

　　(四)本次招聘所涉及的學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格、辭退、處罰、戶籍、服務(wù)年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2022年6月25日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格截止日期為2022年7月31日。

　　三、招聘方式

　　雙選會(huì)招聘方式。由自治縣2022年自主公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)招聘單位參加全區(qū)各類高校畢業(yè)生雙選會(huì)大會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)設(shè)點(diǎn)，接受應(yīng)聘人員報(bào)名，對(duì)應(yīng)聘人員采取直接面試、洽談方式進(jìn)行。

　　四、招聘程序

　　(一)招聘時(shí)間和地點(diǎn)

　　(1)2022年6月25日(周六)09:00-12:00，南寧師范大學(xué)明秀校區(qū)文星樓一樓大廳(廣西南寧市明秀東路175號(hào))舉行專場(chǎng)招聘會(huì)。

　　(2)其它雙選會(huì)(人才交流大會(huì))待定，招聘人數(shù)按專場(chǎng)時(shí)間順序招滿即止。

　　(二)報(bào)名所需材料

　　1.《都安瑤族自治縣2022年第二次自主公開招聘教師報(bào)名登記表》(附件2)一式二份;

　　2.《個(gè)人承諾書》(附件3)一式二份(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生及已參加教師資格考試筆試、面試成績(jī)合格但還未通過(guò)教師資格認(rèn)定的往屆畢業(yè)生提供)。

　　3.應(yīng)聘者須提供居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、崗位要求的相關(guān)資格證書等原件(現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)后退回)及復(fù)印件一式二份;

　　4.2022年普通高校畢業(yè)生無(wú)法提供學(xué)歷學(xué)位證書原件的，須提供所在學(xué)校出具的相關(guān)證明材料或就業(yè)推薦表一式兩份代替;

　　5.已于2022年6月25前參加教師資格考試筆試、面試、普通話等級(jí)成績(jī)均合格但還未通過(guò)教師資格認(rèn)定的往屆畢業(yè)生也可報(bào)名，可提供筆試面試資格考試成績(jī)合格證、普通話等級(jí)等證明材料一式兩份代替，但2022年7月31日前必須提供教師資格證書原件，否則將取消考核和聘用資格;

　　6.戶口簿原件(核驗(yàn)后退回)及復(fù)印件一式兩份，學(xué)歷為大專以下的考生須提供;

　　以上材料請(qǐng)按序號(hào)順序整理成冊(cè)，一式二份。

　　(三)資格審查

　　資格審查工作由招聘工作組嚴(yán)格按照招聘職位規(guī)定的資格條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核。應(yīng)聘者的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等個(gè)人證件需提供原件，報(bào)名登記表等相關(guān)材料在招聘現(xiàn)場(chǎng)提供。不到現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)相關(guān)材料的人員視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位。

　　應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則所造成的后果由應(yīng)聘者個(gè)人自負(fù)。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系電話必須真實(shí)有效，并保持電話暢通。若應(yīng)聘者因提供的聯(lián)系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報(bào)考的，所造成的一切后果由應(yīng)聘者個(gè)人自負(fù)。

　　(四)面試

　　招聘工作組根據(jù)資格審查情況，在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試。面試成績(jī)實(shí)行百分制，60分以上(含60分)視為合格。按報(bào)考人員的面試合格成績(jī)由高分至低分以1:1比例確定體檢、考核人選。

　　(五)體檢

　　體檢工作由招聘單位主管部門組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費(fèi)由應(yīng)聘者承擔(dān)。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有異議的可要求復(fù)查，由都安瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局在規(guī)定時(shí)間內(nèi)聯(lián)系到符合條件的上一級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終體檢結(jié)果。

　　(六)考核

　　考核工作由招聘單位主管部門組織招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核。主要考核被考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

　　考核、體檢不合格或自愿放棄體檢、考察的，從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消崗位招聘計(jì)劃。

　　(七)審批聘用

　　1.公示

　　根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人選，并將擬聘用人選基本情況進(jìn)行公示。

　　2.辦理聘用

　　批準(zhǔn)聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，人社部門按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。試用期為6-12個(gè)月，在所聘用崗位上服務(wù)年限不少于5年，服務(wù)期限內(nèi)不允許調(diào)離(試用期除外)。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)資格審核將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。并將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))處理。

　　(二)應(yīng)聘者誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)于不誠(chéng)信報(bào)考行為的，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

　　(三)根據(jù)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106號(hào))有關(guān)規(guī)定，所有應(yīng)聘者及工作人員必須提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告和佩戴口罩、掃碼(主動(dòng)出示健康碼)、測(cè)量體溫進(jìn)入面試地點(diǎn)(考生自己準(zhǔn)備口罩)，體溫異常者(超過(guò)37.3℃)不得進(jìn)入考點(diǎn)。

　　(四)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

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　　附件1 都安瑤族自治縣2022年第二次自主招聘教師崗位計(jì)劃表(2022.6.22).xls

附件2 都安瑤族自治縣2022年自主公開招聘教師報(bào)名登記表2022.6.22.xls
附件3 個(gè)人承諾書2022.6.22.doc

附件4 廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）2022.6.22.xls

　　都安瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年6月21日