2022年廣西河池金城江區(qū)第三批自主公開(kāi)教師招聘公告（133人）

2022-06-17 17:33 | 未知 | 責(zé)編：在線小編點(diǎn)擊收藏

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社發(fā)〔2017〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略人力資源和社會(huì)保障服務(wù)措施>的通知》(桂人社規(guī)〔2018〕28號(hào))及河池市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人事管理若干措施的通知》(河人社發(fā)〔2021〕61號(hào))精神，按照“公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，經(jīng)區(qū)委、區(qū)人民政府同意，決定面向社會(huì)進(jìn)行2022年第三批自主公開(kāi)招聘教師133人，其中小學(xué)教師14人，初中教師77人，特殊教育學(xué)校教師4人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園園長(zhǎng)10人，城西幼兒園教師28人?，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象及崗位資格條件

　　(一)招聘對(duì)象。

　　1.城區(qū)學(xué)校：取得大學(xué)本科以上學(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位的高校畢業(yè)生。

　　2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校(含幼兒園)：取得大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的高校畢業(yè)生或持有相關(guān)從業(yè)資格證書的人員。

　　(二)招聘崗位資格條件。

　　各招聘崗位的資格條件和招聘人數(shù)詳見(jiàn)《河池市金城江區(qū)2022年第三批自主公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表》(附件1)。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5.符合招聘崗位所要求的年齡條件，即18周歲以上至40周歲以下(1981年7月31日至2004年7月31日期間出生)的人員;

　　6.?？茖W(xué)歷報(bào)考者，生源地或常住戶口必須為廣西;本科以上學(xué)歷報(bào)考者，生源地或常住戶口不受限制;

　　7.符合招聘崗位要求的其他條件，具體詳見(jiàn)附件1《計(jì)劃表》。招聘崗位涉及的專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)》(附件3)或《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》(附件4)要求進(jìn)行;

　　8.具備應(yīng)聘崗位所需要的其他資格條件(本公告指相應(yīng)學(xué)段和學(xué)科的教師資格或執(zhí)業(yè)資格)。如個(gè)別考生在報(bào)名時(shí)未拿到教師資格證書，但通過(guò)教育部教師資格考試并取得中小學(xué)教師資格考試合格證明且普通話符合教師資格認(rèn)定條件的，可憑考試合格證明書和普通話合格證書先報(bào)名參加考試，過(guò)后必須在2022年7月31日前要通過(guò)教師資格認(rèn)定并提供有相應(yīng)的教師資格證書給招聘單位考察組,否則不予認(rèn)可。

　　本次招聘所涉及的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2022年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

　　(二)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的;

　　2.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　　4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

　　5.在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

　　6.本區(qū)現(xiàn)在職在編教師(含使用聘用控制數(shù)人員及在職特崗教師);

　　7.已聘用為河池市事業(yè)單位工作人員(含使用聘用控制數(shù)人員及在職特崗教師)但原聘用單位不同意辭職的人員;

　　8.在今年雙選招聘會(huì)中已與金城江區(qū)招聘學(xué)校簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》的考生不再納入本次招聘對(duì)象;

　　9.法律規(guī)定的其他不得聘用的人員;

　　本次招考所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限、教師資格證等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2022年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問(wèn)題，由河池市金城江區(qū)教育局和具體招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

　　三、招聘方式

　　本次招聘方式為面向社會(huì)公開(kāi)招聘。本次招聘方式采取直接面試、組織考察的辦法進(jìn)行。

　　(一)考生報(bào)名。

　　1.本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提供以下材料：

　?、拧逗映厥薪鸪墙瓍^(qū)2022年自主公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》(附件2，要求粘貼有報(bào)名人員近期2寸免冠彩色標(biāo)準(zhǔn)照片)(一式三份)。

　?、票救擞行Ь用裆矸葑C復(fù)印件(1份)。

　?、钱厴I(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件(各1份)，暫未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的報(bào)名人員，提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

　?、冉處熧Y格證復(fù)印件(1份)。暫未取得教師資格證的報(bào)名人員，提供有效考試合格證明。

　?、善渌C明材料。

　　上述報(bào)名材料涉及證件的，需現(xiàn)場(chǎng)向招聘單位提供復(fù)印件，證件原件由招聘單位核驗(yàn)后現(xiàn)場(chǎng)退回報(bào)名人員。報(bào)名人員提交的報(bào)名材料或證件復(fù)印件請(qǐng)按上述順序裝訂成冊(cè)，并以材料目錄為封面，同時(shí)在封面注明報(bào)考人員姓名、報(bào)考崗位和聯(lián)系電話。

　　考生報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或填寫報(bào)名信息有誤，造成資格審查不通過(guò)等后果的，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2022年7月11日8:00—12:00為考生第一次現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間，每一考生只能報(bào)考一個(gè)崗位;當(dāng)日15:00—16:00為考生二次報(bào)名時(shí)間，落選考生可選擇無(wú)人報(bào)考崗位進(jìn)行二次報(bào)名，每一考生同樣只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　3.資格審查時(shí)間：與考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同步進(jìn)行，審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)反饋考生，對(duì)資格審查合格的考生現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書。

　　4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：河池市金城江區(qū)第三初級(jí)中學(xué)(新校區(qū))，即河池市金城江區(qū)香南西路8號(hào)(可乘1路或2路公交車到三中新校區(qū)站下車即達(dá))。

　　(二)組織面試。

　　面試工作由金城江區(qū)教育局會(huì)同金城江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織招聘單位進(jìn)行實(shí)施，考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。

　　1.面試方式及內(nèi)容。本次招聘面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察報(bào)考人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維能力等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。

　　2. 面試時(shí)間及地點(diǎn)。2022年7月11日10:00—17:30，金城江區(qū)第三初級(jí)中學(xué)(新校區(qū))。

　　3.面試成績(jī)與公布。面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格，面試成績(jī)不合格的，不得確定為體檢考察人選。面試最終得分為本次面試成績(jī)，考生面試成績(jī)?cè)谕粛徫粓?bào)名考生面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布，招聘單位根據(jù)考生面試成績(jī)由高到低按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例，確定體檢、考察人選。如相同崗位比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)兩人以上面試成績(jī)并列時(shí)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)加試方式確定體檢、考察人選。

　　四、體檢考察

　　(一)體檢。由河池市金城江區(qū)教育局會(huì)同河池市金城江區(qū)人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)及其要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后可進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(二)考察。由河池市金城江區(qū)教育局會(huì)同河池市金城江區(qū)人力資源社會(huì)保障局組織各招聘單位負(fù)責(zé)進(jìn)行?？疾靻挝粎⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))、《干部人事檔案工作條例》、《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))和擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、誠(chéng)信記錄、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

　　體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，不得確定為擬聘人員，其空缺崗位從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　五、公示、審批及聘用

　　(一)公示。根據(jù)考生的面試成績(jī)和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在河池人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門網(wǎng)站公示，公示期為5日。

　　擬聘用人員名單公示后，考生自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位填寫《河池市事業(yè)單位招聘工作人員審批表》，經(jīng)河池市金城江區(qū)教育局、河池市金城江區(qū)人力資源社會(huì)保障審核，報(bào)河池市人力資源社會(huì)保障局備案后，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(二)招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，獲聘人員服務(wù)期限不低于3年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考察合格的，予以聘用，不合格的，予以解聘。

　　六、疫情防控要求

　　(一)疫情防控常態(tài)化要求

　　1.核酸檢測(cè)結(jié)果為陽(yáng)性者或在隔離治療期間的新冠肺炎確診病例和無(wú)癥狀感染者，及尚未解除隔離的密接和次密接人員，不得參加招聘。

　　2.有本土新冠感染者所在縣(市、區(qū)或直轄市的街道)或中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在縣(市、區(qū)或直轄市的街道)旅居史的人員，或有境外旅居史的人員，未完成規(guī)定的隔離管控措施的，不得參加招聘。

　　3.受防疫封控、管控的報(bào)名人員，不得參加招聘。

　　(二)參加招聘前個(gè)人防疫要求

　　1.鑒于當(dāng)前國(guó)內(nèi)聚集性疫情仍有發(fā)生，疫情擴(kuò)散風(fēng)險(xiǎn)持續(xù)存在，為防止滯留異地耽誤面試，報(bào)名人員應(yīng)在考前14天避免前往國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、有本土新冠肺炎確診病例所在縣(市、區(qū))或國(guó)(境)外旅行、居住，避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者及國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員或近期國(guó)(境)外返桂人員接觸;避免去人員流動(dòng)性較大、人員密集的場(chǎng)所聚集，至考試結(jié)束期間務(wù)必做好個(gè)人防護(hù)。

　　2.報(bào)名人員須從在7月11日招聘會(huì)進(jìn)場(chǎng)前14天開(kāi)始，每日進(jìn)行身體健康狀況監(jiān)測(cè)，測(cè)量體溫，如實(shí)記錄個(gè)人健康信息(自我記錄、自我留存?zhèn)洳?。

　　3.報(bào)名人員須提前申領(lǐng)“廣西健康碼”及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”(行程碼)，并持續(xù)關(guān)注本人健康碼狀態(tài)。健康碼、行程碼非綠碼的報(bào)名人員不能參加招聘會(huì)。

　　4.報(bào)名人員參加招聘會(huì)時(shí)須提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明(紙質(zhì)版、電子版均可)。

　　5.疫情防控實(shí)行屬地管理原則。報(bào)名人員須及時(shí)關(guān)注所報(bào)考區(qū)屬地疫情防控要求，非必要不外出、不聚集，不去人口密集場(chǎng)所，確保順利參加招聘會(huì)。

　　(三)參加招聘時(shí)個(gè)人防疫要求

　　1.報(bào)名人員應(yīng)提前1小時(shí)到達(dá)招聘會(huì)舉辦地點(diǎn)，進(jìn)入招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)要保持安全距離，自覺(jué)出示健康碼、行程碼、48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告，接受體溫檢測(cè)，進(jìn)行身份驗(yàn)證，上交健康承諾書(附件5)。

　　2.報(bào)名人員須自備一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩。面試時(shí)，應(yīng)遵守疫情防控要求，主動(dòng)接受體溫測(cè)量，不得隨意摘脫口罩。

　　3.如未按要求向相關(guān)部門報(bào)告真實(shí)接觸史及身體異常狀況，被疫情防控部門篩查發(fā)現(xiàn)，實(shí)施管控措施而影響招聘會(huì)招聘工作的，責(zé)任自負(fù)。

　　七、招聘紀(jì)律

　　(一)實(shí)行誠(chéng)信考試制度。報(bào)考人員遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。同時(shí)，嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定，違反疫情防控規(guī)定造成的后果，由報(bào)考人員承擔(dān)全部責(zé)任。

　　考生在招聘過(guò)程中有自愿放棄資格的，須向招聘單位提交書面申請(qǐng)，不按要求提交書面放棄申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄資格，由2名工作人員做好記錄并簽字確認(rèn)。

　　考生有失信行為的，報(bào)有關(guān)部門按下列辦法處理：

　　1.進(jìn)入面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案但不予處罰;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，1年內(nèi)不得報(bào)考金城江區(qū)事業(yè)單位;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的，2年內(nèi)不得報(bào)考金城江區(qū)事業(yè)單位。

　　2.報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報(bào)考金城江區(qū)事業(yè)單位。

　　3.報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后非因不可抗力原因逾期不報(bào)到的，以及報(bào)到后在試用期內(nèi)無(wú)故放棄的，5年內(nèi)不得報(bào)考金城江區(qū)事業(yè)單位。

　　(二)資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，招聘單位指定專人負(fù)責(zé)考生資格審查工作，對(duì)因資格審查不嚴(yán)造成的后果，由審查人員和招聘單位共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。考生報(bào)名登記表等資格審查材料、考生面試成績(jī)等評(píng)分原始材料是報(bào)考人員參加招聘考試、體檢、考察、聘用的重要憑證，由各招聘單位負(fù)責(zé)長(zhǎng)期妥善管，以備查看。

　　(三)實(shí)行回避制度。在公開(kāi)招聘過(guò)程中，凡參與招聘工作的人員與考生之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

　　(四)招聘單位、招聘工作人員及考生在公開(kāi)招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

　　八、有關(guān)說(shuō)明

　　(一)招聘方式不收取報(bào)名費(fèi)和面試費(fèi)。

　　(二)考生在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘實(shí)施單位在河池人才網(wǎng)和有關(guān)Q群發(fā)布的最新公告通知等，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(三)考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘組織單位無(wú)關(guān)。請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　(四)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

　　本公告主要由河池市金城江區(qū)教育局和河池市金城江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，金城江區(qū)教育局聯(lián)系電話：0778-2281164;金城江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話：0778-2113283，其他相關(guān)事宜與招聘單位，各具體招聘單位聯(lián)系電話詳見(jiàn)《計(jì)劃表》(附件1)。

　　附件：