2022年廣西河池金城江區(qū)第三批自主公開教師招聘公告（133人）

2022-06-17 17:33 | 未知 | 責(zé)編：在線小編點(diǎn)擊收藏

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社發(fā)〔2017〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略人力資源和社會(huì)保障服務(wù)措施>的通知》(桂人社規(guī)〔2018〕28號(hào))及河池市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人事管理若干措施的通知》(河人社發(fā)〔2021〕61號(hào))精神，按照“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，經(jīng)區(qū)委、區(qū)人民政府同意，決定面向社會(huì)進(jìn)行2022年第三批自主公開招聘教師133人，其中小學(xué)教師14人，初中教師77人，特殊教育學(xué)校教師4人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園園長10人，城西幼兒園教師28人?，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象及崗位資格條件

　　(一)招聘對(duì)象。

　　1.城區(qū)學(xué)校：取得大學(xué)本科以上學(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位的高校畢業(yè)生。

　　2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校(含幼兒園)：取得大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的高校畢業(yè)生或持有相關(guān)從業(yè)資格證書的人員。

　　(二)招聘崗位資格條件。

　　各招聘崗位的資格條件和招聘人數(shù)詳見《河池市金城江區(qū)2022年第三批自主公開招聘教師崗位計(jì)劃表》(附件1)。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5.符合招聘崗位所要求的年齡條件，即18周歲以上至40周歲以下(1981年7月31日至2004年7月31日期間出生)的人員;

　　6.?？茖W(xué)歷報(bào)考者，生源地或常住戶口必須為廣西;本科以上學(xué)歷報(bào)考者，生源地或常住戶口不受限制;

　　7.符合招聘崗位要求的其他條件，具體詳見附件1《計(jì)劃表》。招聘崗位涉及的專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)》(附件3)或《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》(附件4)要求進(jìn)行;

　　8.具備應(yīng)聘崗位所需要的其他資格條件(本公告指相應(yīng)學(xué)段和學(xué)科的教師資格或執(zhí)業(yè)資格)。如個(gè)別考生在報(bào)名時(shí)未拿到教師資格證書，但通過教育部教師資格考試并取得中小學(xué)教師資格考試合格證明且普通話符合教師資格認(rèn)定條件的，可憑考試合格證明書和普通話合格證書先報(bào)名參加考試，過后必須在2022年7月31日前要通過教師資格認(rèn)定并提供有相應(yīng)的教師資格證書給招聘單位考察組,否則不予認(rèn)可。

　　本次招聘所涉及的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2022年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

　　(二)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;

　　2.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　　4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

　　5.在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

　　6.本區(qū)現(xiàn)在職在編教師(含使用聘用控制數(shù)人員及在職特崗教師);

　　7.已聘用為河池市事業(yè)單位工作人員(含使用聘用控制數(shù)人員及在職特崗教師)但原聘用單位不同意辭職的人員;

　　8.在今年雙選招聘會(huì)中已與金城江區(qū)招聘學(xué)校簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》的考生不再納入本次招聘對(duì)象;

　　9.法律規(guī)定的其他不得聘用的人員;

　　本次招考所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限、教師資格證等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2022年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由河池市金城江區(qū)教育局和具體招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

　　三、招聘方式

　　本次招聘方式為面向社會(huì)公開招聘。本次招聘方式采取直接面試、組織考察的辦法進(jìn)行。

　　(一)考生報(bào)名。

　　1.本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提供以下材料：

　　⑴《河池市金城江區(qū)2022年自主公開招聘教師報(bào)名登記表》(附件2，要求粘貼有報(bào)名人員近期2寸免冠彩色標(biāo)準(zhǔn)照片)(一式三份)。

　?、票救擞行Ь用裆矸葑C復(fù)印件(1份)。

　　⑶畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件(各1份)，暫未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的報(bào)名人員，提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

　　⑷教師資格證復(fù)印件(1份)。暫未取得教師資格證的報(bào)名人員，提供有效考試合格證明。

　　⑸其他證明材料。

　　上述報(bào)名材料涉及證件的，需現(xiàn)場(chǎng)向招聘單位提供復(fù)印件，證件原件由招聘單位核驗(yàn)后現(xiàn)場(chǎng)退回報(bào)名人員。報(bào)名人員提交的報(bào)名材料或證件復(fù)印件請(qǐng)按上述順序裝訂成冊(cè)，并以材料目錄為封面，同時(shí)在封面注明報(bào)考人員姓名、報(bào)考崗位和聯(lián)系電話。

　　考生報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或填寫報(bào)名信息有誤，造成資格審查不通過等后果的，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2022年7月11日8:00—12:00為考生第一次現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間，每一考生只能報(bào)考一個(gè)崗位;當(dāng)日15:00—16:00為考生二次報(bào)名時(shí)間，落選考生可選擇無人報(bào)考崗位進(jìn)行二次報(bào)名，每一考生同樣只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　3.資格審查時(shí)間：與考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同步進(jìn)行，審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)反饋考生，對(duì)資格審查合格的考生現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書。

　　4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：河池市金城江區(qū)第三初級(jí)中學(xué)(新校區(qū))，即河池市金城江區(qū)香南西路8號(hào)(可乘1路或2路公交車到三中新校區(qū)站下車即達(dá))。

　　(二)組織面試。

　　面試工作由金城江區(qū)教育局會(huì)同金城江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織招聘單位進(jìn)行實(shí)施，考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

　　1.面試方式及內(nèi)容。本次招聘面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察報(bào)考人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維能力等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。

　　2. 面試時(shí)間及地點(diǎn)。2022年7月11日10:00—17:30，金城江區(qū)第三初級(jí)中學(xué)(新校區(qū))。

　　3.面試成績與公布。面試成績滿分為100分，60分為合格，面試成績不合格的，不得確定為體檢考察人選。面試最終得分為本次面試成績，考生面試成績?cè)谕粛徫粓?bào)名考生面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布，招聘單位根據(jù)考生面試成績由高到低按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例，確定體檢、考察人選。如相同崗位比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)兩人以上面試成績并列時(shí)，通過現(xiàn)場(chǎng)加試方式確定體檢、考察人選。

　　四、體檢考察

　　(一)體檢。由河池市金城江區(qū)教育局會(huì)同河池市金城江區(qū)人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)及其要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格?？忌鷮?duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后可進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(二)考察。由河池市金城江區(qū)教育局會(huì)同河池市金城江區(qū)人力資源社會(huì)保障局組織各招聘單位負(fù)責(zé)進(jìn)行?？疾靻挝粎⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))、《干部人事檔案工作條例》、《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))和擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、誠信記錄、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

　　體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，不得確定為擬聘人員，其空缺崗位從報(bào)考同一崗位且面試成績合格的人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　五、公示、審批及聘用

　　(一)公示。根據(jù)考生的面試成績和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在河池人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門網(wǎng)站公示，公示期為5日。

　　擬聘用人員名單公示后，考生自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由招聘單位填寫《河池市事業(yè)單位招聘工作人員審批表》，經(jīng)河池市金城江區(qū)教育局、河池市金城江區(qū)人力資源社會(huì)保障審核，報(bào)河池市人力資源社會(huì)保障局備案后，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(二)招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，獲聘人員服務(wù)期限不低于3年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考察合格的，予以聘用，不合格的，予以解聘。

　　六、疫情防控要求

　　(一)疫情防控常態(tài)化要求

　　1.核酸檢測(cè)結(jié)果為陽性者或在隔離治療期間的新冠肺炎確診病例和無癥狀感染者，及尚未解除隔離的密接和次密接人員，不得參加招聘。

　　2.有本土新冠感染者所在縣(市、區(qū)或直轄市的街道)或中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在縣(市、區(qū)或直轄市的街道)旅居史的人員，或有境外旅居史的人員，未完成規(guī)定的隔離管控措施的，不得參加招聘。

　　3.受防疫封控、管控的報(bào)名人員，不得參加招聘。

　　(二)參加招聘前個(gè)人防疫要求

　　1.鑒于當(dāng)前國內(nèi)聚集性疫情仍有發(fā)生，疫情擴(kuò)散風(fēng)險(xiǎn)持續(xù)存在，為防止滯留異地耽誤面試，報(bào)名人員應(yīng)在考前14天避免前往國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、有本土新冠肺炎確診病例所在縣(市、區(qū))或國(境)外旅行、居住，避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員或近期國(境)外返桂人員接觸;避免去人員流動(dòng)性較大、人員密集的場(chǎng)所聚集，至考試結(jié)束期間務(wù)必做好個(gè)人防護(hù)。

　　2.報(bào)名人員須從在7月11日招聘會(huì)進(jìn)場(chǎng)前14天開始，每日進(jìn)行身體健康狀況監(jiān)測(cè)，測(cè)量體溫，如實(shí)記錄個(gè)人健康信息(自我記錄、自我留存?zhèn)洳?。

　　3.報(bào)名人員須提前申領(lǐng)“廣西健康碼”及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”(行程碼)，并持續(xù)關(guān)注本人健康碼狀態(tài)。健康碼、行程碼非綠碼的報(bào)名人員不能參加招聘會(huì)。

　　4.報(bào)名人員參加招聘會(huì)時(shí)須提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明(紙質(zhì)版、電子版均可)。

　　5.疫情防控實(shí)行屬地管理原則。報(bào)名人員須及時(shí)關(guān)注所報(bào)考區(qū)屬地疫情防控要求，非必要不外出、不聚集，不去人口密集場(chǎng)所，確保順利參加招聘會(huì)。

　　(三)參加招聘時(shí)個(gè)人防疫要求

　　1.報(bào)名人員應(yīng)提前1小時(shí)到達(dá)招聘會(huì)舉辦地點(diǎn)，進(jìn)入招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)要保持安全距離，自覺出示健康碼、行程碼、48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告，接受體溫檢測(cè)，進(jìn)行身份驗(yàn)證，上交健康承諾書(附件5)。

　　2.報(bào)名人員須自備一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩。面試時(shí)，應(yīng)遵守疫情防控要求，主動(dòng)接受體溫測(cè)量，不得隨意摘脫口罩。

　　3.如未按要求向相關(guān)部門報(bào)告真實(shí)接觸史及身體異常狀況，被疫情防控部門篩查發(fā)現(xiàn)，實(shí)施管控措施而影響招聘會(huì)招聘工作的，責(zé)任自負(fù)。

　　七、招聘紀(jì)律

　　(一)實(shí)行誠信考試制度。報(bào)考人員遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。同時(shí)，嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定，違反疫情防控規(guī)定造成的后果，由報(bào)考人員承擔(dān)全部責(zé)任。

　　考生在招聘過程中有自愿放棄資格的，須向招聘單位提交書面申請(qǐng)，不按要求提交書面放棄申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄資格，由2名工作人員做好記錄并簽字確認(rèn)。

　　考生有失信行為的，報(bào)有關(guān)部門按下列辦法處理：

　　1.進(jìn)入面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠信檔案但不予處罰;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，1年內(nèi)不得報(bào)考金城江區(qū)事業(yè)單位;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的，2年內(nèi)不得報(bào)考金城江區(qū)事業(yè)單位。

　　2.報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報(bào)考金城江區(qū)事業(yè)單位。

　　3.報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后非因不可抗力原因逾期不報(bào)到的，以及報(bào)到后在試用期內(nèi)無故放棄的，5年內(nèi)不得報(bào)考金城江區(qū)事業(yè)單位。

　　(二)資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，招聘單位指定專人負(fù)責(zé)考生資格審查工作，對(duì)因資格審查不嚴(yán)造成的后果，由審查人員和招聘單位共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?？忌鷪?bào)名登記表等資格審查材料、考生面試成績等評(píng)分原始材料是報(bào)考人員參加招聘考試、體檢、考察、聘用的重要憑證，由各招聘單位負(fù)責(zé)長期妥善管，以備查看。

　　(三)實(shí)行回避制度。在公開招聘過程中，凡參與招聘工作的人員與考生之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

　　(四)招聘單位、招聘工作人員及考生在公開招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

　　八、有關(guān)說明

　　(一)招聘方式不收取報(bào)名費(fèi)和面試費(fèi)。

　　(二)考生在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘實(shí)施單位在河池人才網(wǎng)和有關(guān)Q群發(fā)布的最新公告通知等，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(三)考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘組織單位無關(guān)。請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　(四)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

　　本公告主要由河池市金城江區(qū)教育局和河池市金城江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，金城江區(qū)教育局聯(lián)系電話：0778-2281164;金城江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話：0778-2113283，其他相關(guān)事宜與招聘單位，各具體招聘單位聯(lián)系電話詳見《計(jì)劃表》(附件1)。

　　附件：