為滿足2022年我區(qū)學(xué)校補(bǔ)充人員的需要，優(yōu)化我區(qū)學(xué)校教學(xué)人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)[2012]79號(hào))、《梧州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(梧政發(fā)[2012]52號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》(梧發(fā)[2018]8號(hào))和《中小學(xué)教師公開考試招聘改革指導(dǎo)意見》(桂教規(guī)范[2019]19號(hào))文件精神，現(xiàn)決定通過直接面試方式招聘教師63名，使用事業(yè)編制數(shù)23名，使用聘用教師控制數(shù)40名。為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，特制定本公告。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

　　(二)保密、回避的原則。

　　二、招聘崗位

　　各事業(yè)單位具體招聘的崗位、人數(shù)和條件詳見招聘前公布的《梧州市萬秀區(qū)2022年第一次直接面試招聘教師計(jì)劃表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)符合崗位所需的資格條件;

　　(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　(六)基本條件：

　　1.年齡：年齡為18周歲以上、40周歲以下(1981年6

　　月21至2004年6月22日期間出生)，具體詳見《梧州市萬秀區(qū)2022年第一次直接面試招聘教師計(jì)劃表》(附件1);

　　2.具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷(非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等畢業(yè)生必須在2022年6月21日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書，否則招聘單位將取消其應(yīng)聘資格)和崗位所需的資格條件;

　　報(bào)考市區(qū)學(xué)校需具有普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位和崗位所需其他資格條件的應(yīng)屆畢業(yè)生或擇業(yè)期內(nèi)(2021年—2022年)未正式就業(yè)畢業(yè)生。

　　報(bào)考鄉(xiāng)村學(xué)校需具有大專及以上學(xué)歷和崗位所需其他資格條件的應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)人員。

　　3.教師資格證：具備相應(yīng)的教師資格證，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得教師資格證的，須承諾在正式入職后一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，否則不予轉(zhuǎn)正并取消聘用。

　　4.普通話證書：應(yīng)聘語文教師崗位的考生必須取得二級(jí)甲等及以上普通話測(cè)試合格證書。

　　5.具有下列情形之一者，不得報(bào)名：

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

　　(2)曾被開除公職的人員。

　　(3)在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為、受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員。

　　(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　(5)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

　　(6)法律規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形的人員。

　　6.與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得報(bào)考該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　(七)本次招聘所涉及的服務(wù)期限、工作年限、任職年限、取得職稱、從業(yè)資格年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退、基層工作經(jīng)歷等，計(jì)算截止日期以2022年6月21日為截止日期，年限按足年足月累計(jì);

　　(八)2022年畢業(yè)生需在2022年7月底前提交畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證和崗位要求的職業(yè)資格證等證件。逾期未能提交的視為不符合招聘資格條件，所簽的就業(yè)協(xié)議書自動(dòng)失效。

　　(九)本次招聘專業(yè)設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)》。

　　(十)對(duì)符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員,招聘單位不得拒絕其報(bào)名。

　　四、招聘方式及要求

　　(一)招聘方式：直接面試

　　(二)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　(三)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2022年6月21日至2022年6月22日(上午8:30-11:30，下午3:30-5:30)

　　(四)報(bào)名地點(diǎn)：梧州市萬秀區(qū)教育局(市新興一路60號(hào))

　　(五)報(bào)名時(shí)需提供的材料：

　　1.自行下載填寫《梧州市萬秀區(qū)2022年第一次直接面試招聘教師報(bào)名表》;

　　2.報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。符合報(bào)考條件的報(bào)考者需持有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(還未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)校已蓋章的就業(yè)推薦表、成績(jī)表進(jìn)行報(bào)名)、1張近期正面小2寸免冠彩色相片(在相片背面寫上名字)、教師資格證、獎(jiǎng)懲材料及職位所要求提供的其他相關(guān)證明等材料。

　　以上材料核原件，收復(fù)印件各1份。報(bào)名者在應(yīng)聘中所提供的所有資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如有虛假，取消聘用資格，由其本人承擔(dān)一切責(zé)任和后果。

　　報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　未被列入面試人選或聘用人員的應(yīng)聘材料，按有關(guān)規(guī)定銷毀，恕不退還。

　　(六)報(bào)名有關(guān)要求

　　考生應(yīng)認(rèn)真對(duì)照招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和崗位表中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件等，所學(xué)專業(yè)以考生畢業(yè)證上注明的專業(yè)為準(zhǔn)?？忌鷪?bào)名即視為已完整閱讀并全面理解公告，確定自身滿足報(bào)考條件。不符合或低于規(guī)定的其中任何條件之一，均不可以報(bào)名。凡不按規(guī)定條件報(bào)名的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消資格。

　　五、資格審核

　　招聘單位及主管部門依據(jù)本公告規(guī)定的招聘崗位資格條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考。

　　招聘單位及主管部門應(yīng)指定專人嚴(yán)格按照公告公布的崗位條件認(rèn)真對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，因?qū)彶椴粐?yán)造成失誤由招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　報(bào)考人員報(bào)名時(shí)使用的居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，認(rèn)真核對(duì)個(gè)人填報(bào)信息，報(bào)名時(shí)所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任;報(bào)考人員對(duì)《計(jì)劃表》(詳見附件1)中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作年限等資格條件需要咨詢時(shí)，可現(xiàn)場(chǎng)咨詢。

　　報(bào)考人員提供的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，涉及報(bào)考資格的，取消其本次招聘資格，凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　　對(duì)于在職的報(bào)考人員，需所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)，提供所在單位同意報(bào)考證明有困難的，經(jīng)招聘單位主管部門同意，可在考核、體檢前提供?？己?、體檢前未能提供單位同意報(bào)考證明的，視為放棄招聘資格。

　　通過資格審查的報(bào)考人員，不得再改報(bào)其他崗位。當(dāng)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選超過1：6比例時(shí)，需經(jīng)擇優(yōu)遴選后按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，對(duì)招聘崗位達(dá)不到開考比例的，確因工作急需補(bǔ)缺的，由招聘單位(或主管部門)報(bào)經(jīng)梧州市人力資源和社會(huì)保障局同意后，方能開考。

　　六、面試

　　(一)面試人員確定：按實(shí)有報(bào)名人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，原則上按不低于1：3的比例開考，達(dá)不到1:3比例的，確因工作急需補(bǔ)缺的,由主管部門或招聘單位報(bào)經(jīng)梧州市人力資源和社會(huì)保障局調(diào)整崗位招聘名額或按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

　　(二)面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間地點(diǎn)以正式通知為準(zhǔn)。

　　(三)發(fā)布面試公告：面試人員名單在梧州人才網(wǎng)(https://wz.gxrc.com)和梧州市萬秀區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.wzwxq.gov.cn/)向社會(huì)公布。面試人員名單公布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。

　　(四)面試的組織和實(shí)施：由區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同相關(guān)主管部門組織。

　　(五)面試方式：采取說課或模擬教學(xué)等形式進(jìn)行。

　　(六)疫情防控：根據(jù)常態(tài)化疫情防控要求，面試當(dāng)天須現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)報(bào)考人員“廣西健康碼”為綠色且現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)方可參加考試，持“廣西健康碼”非綠碼的報(bào)考人員和有國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及國(guó)(境)外旅居史的報(bào)考人員按區(qū)、市、縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部有關(guān)要求執(zhí)行。

　　報(bào)考人員參加面試，須攜帶本人面試通知書、有效居民身份證原件(與報(bào)名時(shí)一致)并全程佩戴好一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩。

　　(六)面試成績(jī)的計(jì)算：面試分值滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為考核人選?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jī)按零分處理，其余的酌情扣3-5分。面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)招聘崗位面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)計(jì)算四舍五入,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可進(jìn)入下一程序。考生成績(jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。

　　七、考核和體檢

　　(一)考核

　　根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按面試成績(jī)?cè)诿嬖嚭细袢藛T中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。

　　考核工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)，應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果?？己藭r(shí)將核實(shí)考核對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。凡是因重要檔案材料不全等因素造成無法進(jìn)行有效考核或考核不合格的，以及根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見》(桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào))文件要求，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，不得確定為擬聘人員。因考核不合格或自愿放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。

　　考生需按要求，配合考察小組開展相關(guān)表現(xiàn)及人事檔案審核等內(nèi)容的考察工作，因考生不配合導(dǎo)致工作受阻，不能在1個(gè)月內(nèi)完成考察的，視為自動(dòng)放棄資格。

　　(二)體檢

　　1.根據(jù)面試、考核結(jié)果按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

　　2.體檢人員由區(qū)人力資源社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門組織到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

　　體檢費(fèi)用由考生本人負(fù)擔(dān)。

　　4.體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　5.不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄擬聘資格。

　　八、公示及聘用

　　(一)經(jīng)面試、考核、體檢合格后擇優(yōu)確定擬聘人員名單，并在梧州人才網(wǎng)(https://wz.gxrc.com)和梧州市萬秀區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.wzwxq.gov.cn/)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。擬招聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議，由招聘單位組織擬聘用人員填寫《梧州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管部門簽字蓋章，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。在1個(gè)月內(nèi)未能配合招聘單位辦理好相關(guān)調(diào)配及聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

　　(二)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。采取本款方式聘用的人員，在所聘或類似條件的崗位上服務(wù)年限應(yīng)當(dāng)不少于3年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生，試用期最長(zhǎng)不能超過12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　(三)根據(jù)自治區(qū)編辦、財(cái)政廳、教育廳、人社廳《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào))規(guī)定，使用聘用教師控制數(shù)的是指：該類人員在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不辦入編手續(xù)，報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門備案。

　　九、疫情防控要求

　　在考試組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據(jù)實(shí)際情況確定，屆時(shí)在梧州人才網(wǎng)(https://wz.gxrc.com)和梧州市萬秀區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.wzwxq.gov.cn/)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。報(bào)考人員應(yīng)按照疫情防控工作要求，落實(shí)疫情防控措施，提前14天做好個(gè)人健康監(jiān)測(cè)并如實(shí)申報(bào)，確保順利參考。

　　十、工作要求

　　(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。梧州市萬秀區(qū)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)公開招聘工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。確保安全、公正、按時(shí)完成此次招聘工作任務(wù)。

　　(二)加大監(jiān)督力度。公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保證公開招聘工作的公開、公平、公正。

　　(三)嚴(yán)守工作紀(jì)律。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　(四)相關(guān)人員在招聘過程中請(qǐng)按照相關(guān)要求做好疫情防控工作。

　　十一、其他說明

　　(一)考生提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并及時(shí)接聽，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由考生本人承擔(dān)。

　　(二)考生須恪守誠(chéng)信原則。具備參加面試資格的考生須作出不主動(dòng)放棄面試、體檢、考核、聘用資格的承諾，同時(shí)也須作出若被聘用保證按時(shí)報(bào)到的承諾，違背承諾的記入失信人員名單。

　　(三)考生可自公告發(fā)布之日起的工作日內(nèi)，上午9：30—11：30，下午15：30—17：30撥打電話咨詢。為避免因咨詢電話擁擠而影響報(bào)名，考生應(yīng)先詳細(xì)閱讀公告和崗位表等信息;如仍有疑問，再電話咨詢。工作人員僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對(duì)考生是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

　　凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由梧州市萬秀區(qū)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0774-3953035

　　監(jiān)督電話：0774-3953051

　　附件下載>>>

1. 《梧州市萬秀區(qū)2022年第一次直接面試招聘教師計(jì)劃表》

2. 《梧州市萬秀區(qū)2022年第一次直接面試招聘教師報(bào)名表》

3. 《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)》

　　梧州市萬秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 梧州市萬秀區(qū)教育局

　　2022年6月9日