為進一步夯實基層基礎(chǔ)工作，切實為全面推進鄉(xiāng)村振興和基層治理提供有力人才支撐，根據(jù)省、市抓黨建促基層治理能力提升專項行動和《呂梁市2022年招聘本科及以上學歷畢業(yè)生到村(社區(qū))工作的實施方案》(呂組通字〔2022〕22號)有關(guān)要求，現(xiàn)將離石區(qū)2022年招聘本科及以上學歷畢業(yè)生到村(社區(qū))工作有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　1.堅持德才兼?zhèn)?

　　2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu);

　　3.堅持“縣級招聘、鄉(xiāng)級管理、村級使用”。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具備正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

　　(二)資格條件

　　1.具有本科及以上學歷并取得相應學位，2022年應屆畢

　　業(yè)生需在2022年8月31日前取得畢業(yè)證、學位證或教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書。

　　2.報考人員須具有離石區(qū)戶籍，現(xiàn)為離石區(qū)戶籍或曾為離石區(qū)戶籍均可。經(jīng)組織人社部門統(tǒng)一以招聘、回引、選派等方式安排在離石區(qū)村(社區(qū))工作的人員，其服務所在地可視為戶籍所在地。

　　3.年齡在30周歲及以下(1991年6月13日及以后出生)，碩士研究生及以上學歷、專門崗位可放寬至35周歲(1986年6月13日及以后出生)。

　　4.吃苦耐勞，作風踏實，組織紀律觀念強，志愿到村(社區(qū))工作。

　　5.專門崗位面向我區(qū)三類人員招考：①現(xiàn)任村(社區(qū))“兩委”班子成員任職滿1年;②經(jīng)過區(qū)級組織人社部門統(tǒng)一以招聘、回引、選派等方式安排在村(社區(qū))工作滿1年，且上年度考核結(jié)果為合格及以上的編外人員;③退役軍人。

　　(三)具有下列情形之一的，不得報考：

　　1.受過刑事處罰或被開除公職、開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

　　2.正在接受立案審查或犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　4.參加過邪教組織或非法宗教的;

　　5.在各級公務員招錄和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為尚在處罰期內(nèi)的;

　　6.現(xiàn)役軍人和在讀的學生;

　　7.在職公務員、參照公務員法管理的機關(guān)(單位)工作人員和事業(yè)單位工作人員;

　　8.不能確定為村(社區(qū))“兩委”班子成員候選人的15種情形;

　　9.其他不得報考的情形。

　　招聘條件或崗位要求的截止時間，除有專門規(guī)定外，均為公告發(fā)布之日。

　　三、招聘計劃及崗位要求

　　離石區(qū)2022年招聘村(社區(qū))工作人員64名，其中村(社區(qū))黨組織書記助理32名、村(居)委會主任助理28名，專門崗位4名。招聘崗位所需的具體條件以《離石區(qū)2022年公開招聘村(社區(qū))工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)的要求為準。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　由離石區(qū)公開招聘本科及以上學歷畢業(yè)生到村(社區(qū))工作領(lǐng)導組(以下簡稱公開招聘工作領(lǐng)導組)制定公開招聘實施方案，在呂梁人事人才網(wǎng)、“離石融媒”、“離石組工之家”公眾號發(fā)布招聘公告。

　　(二)報名與資格初審

　　1.報名方式

　　本次公開招聘采取網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)址為:呂梁人事人才網(wǎng)(http://www.llrc.com.cn/)。

　　網(wǎng)上報名按以下程序進行：

　　(1)提交報名申請

　　時間：2022年6月22日9:00至6月26日18：00

　　報考人員須在規(guī)定時間登錄報名網(wǎng)站，填寫《離石區(qū)2022年公開招聘村(社區(qū))工作人員報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)，并按要求上傳本人近期彩色免冠正面電子照片(30kb以內(nèi)、JPG或JPEG格式)。

　　報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員須仔細閱讀報名登記表中本人承諾欄信息，提交的報名信息應當真實、準確、完整。(其中應聘者《報名登記表》所填寫的專業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實填寫畢業(yè)證所載一級學科名稱，《報名登記表》“備注”欄中寫明所學具體專業(yè);國(境)外畢業(yè)留學生的專業(yè)由離石區(qū)2022年公開招聘村(社區(qū))工作人員領(lǐng)導組結(jié)合崗位需求進行認定)

　　提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。

　　(2)資格初審

　　時間：2022年6月22日9:00至6月27日18：00

　　資格初審由公開招聘工作領(lǐng)導組辦公室負責。報考人員可在提交報名申請1個工作日后，登錄原報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再修改報名信息或報考其他崗位;未通過資格初審或尚未進行資格初審的，報名時間截止前可以修改報名信息或改報其他崗位，超過報名時間不能再修改報名信息或改報其他崗位。

　　(3)網(wǎng)上繳費

　　時間：2022年6月22日9:00至6月28日12：00

　　通過資格初審的報考人員應按網(wǎng)上提示的繳費辦法在規(guī)定時間內(nèi)完成網(wǎng)上繳費，繳費標準為每人50元。未按期繳費的，視為自動放棄報名。完成網(wǎng)上繳費的報考人員，請下載并彩色打印《報名登記表》(一式三份)，以備資格復審時使用。

　　(4)改報崗位

　　實際報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上應達3∶1方可開考。不達該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個仍達不到3∶1的，原則上予以取消。崗位被核減、取消或調(diào)整的，經(jīng)核準后在原發(fā)布公告的網(wǎng)站發(fā)布通知，同時告知被取消崗位的報名人員。

　　報考崗位被取消的報考人員，可于2022年7月5日9:00至18:00登錄報名網(wǎng)站進行改報。改報崗位資格初審時間為2022年7月5日9:00至7月6日18:00，資格初審結(jié)果可于2022年7月6日20:00前查詢。在規(guī)定時間內(nèi)未改報其他崗位的報考人員視為自動放棄改報，放棄改報及改報其他崗位未通過資格初審的，考試費通過原繳費渠道退還。

　　2.減免考務費用

　　根據(jù)相關(guān)政策，脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考試費政策。申請減免考試費的報考人員，需先在網(wǎng)上繳費，隨后在現(xiàn)場提交減免申請及相關(guān)資料。脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員須提供鄉(xiāng)村振興部門出具的證明;城市低保和農(nóng)村低保人員須提供低保證、所在地的民政部門出具的證明。減免申請審核通過后，考試費按原繳費渠道退還。具體提交減免資料時間:2022年7月8日上午9:00至12:00，下午2:30至18:00，地點：離石區(qū)委組織部。

　　3.下載打印準考證

　　報考人員可于指定時間登錄報名網(wǎng)站自行下載打印筆試準考證，打印時間另行通知。下載打印過程中如遇問題，請與呂梁人事人才網(wǎng)聯(lián)系解決。

　　報考人員應認真閱讀準考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項，提前做好考試準備，并妥善保管好自己的準考證，以備筆試及本次招聘其他環(huán)節(jié)使用。

　　(三)考試與資格復審

　　考試采取筆試、體能測評和面試相結(jié)合的方式。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。成績采取百分制，綜合成績最低合格線為60分。筆試、面試成績保留兩位小數(shù)，綜合成績保留三位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。如同一崗位出現(xiàn)2名以上考生考試綜合成績相同時，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績?nèi)韵嗤釉囈粓雒嬖?、應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

　　1.筆試

　　(1)筆試：筆試工作由公開招聘工作領(lǐng)導組辦公室組織實施。

　　(2)筆試時間、地點∶以筆試準考證載明信息為準。

　　(3)筆試內(nèi)容∶考察公共基礎(chǔ)知識、基層治理等方面的內(nèi)容，筆試采用閉卷的方式，滿分為100分，考試時間為120分鐘，筆試成績保留兩位小數(shù)，筆試最低合格分數(shù)線為60分(含60分)。

　　參加考試時，考生須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關(guān)辦理臨時身份證。

　　考生筆試成績可登錄呂梁人事人才網(wǎng)查詢。

　　2.體能測評

　　體能測評工作由公開招聘工作領(lǐng)導組辦公室組織實施。

　　參加體能測評的人員依據(jù)筆試成績達到最低合格分數(shù)60分及以上由高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)5:1的比例依次確定(末位成績并列的人員一并進入體能測評，不足5：1的，按實有人數(shù)確定)。體能測評入圍人員名單及體能測評時間、地點通過呂梁人事人才網(wǎng)向社會公布。

　　體能測評項目和標準參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》放寬執(zhí)行(附件3)。

　　體能測評不合格的不得進入下一程序。

　　體能測評全程錄音錄像，成績當日公布。

　　體能測評后，進入資格復審人員名單將在呂梁人事人才網(wǎng)面向社會公布。

　　3.資格復審

　　從體能測評合格人選中，按照計劃錄用人數(shù)的3倍，依據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定面試資格復審人選。如體能測評合格人數(shù)未達計劃錄用人數(shù)3倍的，按實有人數(shù)確定。資格復審開始前，若取得資格復審的人員確認不參加資格復審的，從體能測評合格的考生中，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按3:1的比例依次遞補資格復審人員，不足3:1的按實有人數(shù)確定。資格復審開始后，按資格復審合格的實際人數(shù)確定參加面試人選，以后各環(huán)節(jié)(包括資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié))因各種原因出現(xiàn)空缺，一律不再遞補。

　　資格復審人員名單、時間及地點在呂梁人事人才網(wǎng)公布。

　　資格復審時，應聘人員應提供下述所需材料：

　?、俦救擞行趦?nèi)的二代居民身份證原件及復印件;

　　②畢業(yè)證、學位證原件及復印件，通過學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》學歷證明;通過中國學位與研究生教育信息網(wǎng)下載的《教育部與研究生發(fā)展中心認證報告》學位證明;留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證書。

　?、邸秷竺怯洷怼?彩色打印一式三份，并在本人承諾部分簽字);

　?、軕艨诓驹皬陀〖?

　?、荼救私诙缯婷夤诓噬掌?張;

　?、薰P試準考證。

　?、呶淳蜆I(yè)的畢業(yè)生需提供檔案存放地出具的檔案保管證明。未領(lǐng)取畢業(yè)證的應屆畢業(yè)生，需提供畢業(yè)院校出具的學歷、學位及所學專業(yè)證明材料;現(xiàn)任村(社區(qū))“兩委”成員，需提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)開具的相關(guān)證明;退役軍人報考者，須提供退伍證、區(qū)級退役軍人事務部門出具的相關(guān)證明;已就業(yè)人員且符合報名條件的考生，提供具有人事管理權(quán)限部門或單位出具的解約證明或單位同意報考證明;報考村(社區(qū))黨組織書記助理崗位的，需提供黨組織關(guān)系證明。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該應聘人員參加面試的資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

　　資格審查工作貫穿于本次招聘的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求的，取消資格。

　　4.面試

　　面試工作由公開招聘工作領(lǐng)導組辦公室組織實施，參加面試人員名單及面試的時間、地點、形式等在呂梁人事人才網(wǎng)公布。

　　(1)面試范圍

　　經(jīng)資格復審合格進入面試環(huán)節(jié)的人員。

　　(2)面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，重點考察報名人員的專業(yè)知識、綜合分析、應變能力等，面試時間為10分鐘。面試實行百分制，合格線為70分(包括70分)，面試成績保留兩位小數(shù)。面試成績當天張榜公布。

　　(四)體檢與考察

　　根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，在面試70分及以上的考生中，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。體檢和考察由公開招聘工作領(lǐng)導組辦公室組織實施。參加體檢與考察人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)和離石區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

　　1.體檢

　　體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復檢的，應安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢有關(guān)事宜在呂梁人事人才網(wǎng)通知，體檢費用自理。

　　2.考察

　　(1)考察形式：主要采取審查檔案、實地了解等形式進行。

　　(2)考察內(nèi)容：主要對報名人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

　　體檢、考察不合格的不予聘用。因體檢、考察不合格，考試自動放棄等原因形成的崗位空缺不再遞補。

　　(五)公示與聘用

　　根據(jù)筆試、體能測評、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)公示7個工作日。

　　公示期滿無異議的，公開招聘工作領(lǐng)導組辦公室將擬聘人選報離石區(qū)公開招聘大學畢業(yè)生到村(社區(qū))工作領(lǐng)導組批復;對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

　　聘用大學生在村(社區(qū))服務期限一般不低于5年(含1年試用期)，鼓勵長期在村(社區(qū))工作。試用期滿考核合格后，由區(qū)組織人社編制部門辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)，統(tǒng)一占用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制。除提拔、解聘和合同約定的其他有關(guān)情形外，不得通過調(diào)動、借調(diào)等方式離開村(社區(qū))工作崗位。

　　考生應做到誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)放棄的，以及接到聘用通知后無正當理由，未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到的，取消其相應的資格并記入誠信檔案。

　　五、嚴肅招聘紀律

　　(一)建立輿情監(jiān)測報告制度，強化應急處理。公開招聘工作領(lǐng)導組將切實履行好整個招聘過程各項工作的主體責任，制定工作預案，及時處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況及時向上級部門報告。

　　(二)嚴格落實公開制度，構(gòu)建全程公開機制。為進一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、筆試、體能測評、面試、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均及時在呂梁人事人才網(wǎng)向社會公布，確保社會公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

　　(三)嚴格落實回避制度。認真落實《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關(guān)責任人進行嚴肅處理。

　　(四)加強監(jiān)督巡視力度。公開招聘工作領(lǐng)導組要通過現(xiàn)場巡視加強對事業(yè)單位公開招聘工作特別是筆試、面試環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度。區(qū)紀委監(jiān)委要加強對招聘工作的監(jiān)督力度。

　　(五)嚴肅處理違規(guī)違紀行為。對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為的，按事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)有關(guān)規(guī)定處理。

　　六、咨詢、監(jiān)督電話

　　本方案由公開招聘工作領(lǐng)導組辦公室負責解釋，未盡事宜由公開招聘工作領(lǐng)導組集體研究決定。

　　咨詢電話：0358—8222927

　　監(jiān)督電話：0358—8222401

　　咨詢電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。

　　七、其他注意事項

　　為扎實做好疫情防控常態(tài)化下的考試聘用工作，疫情防控注意事項如下：

　　(一)考生須申報本人考試前14天健康、行程狀況并如實填報《離石區(qū)2022年招聘大學畢業(yè)生到村(社區(qū))工作考試考生健康狀況、行程登記表暨考生承諾書》(考生網(wǎng)上報名成功后即可自行登記體溫，待確定考試各環(huán)節(jié)日期后截取前14天體溫進行登記)。對于刻意隱瞞病情或者不如實報告發(fā)熱史、旅行史和接觸史的考生,以及在考試疫情防控中拒不配合的人員，將依法依規(guī)予以處理并取消考試資格。

　　(二)考生必須嚴格遵守考試所在地的疫情防控要求，了解健康碼賦碼管理規(guī)則，配合考試機構(gòu)及相關(guān)部門做好考試疫情防控工作;做好自身健康監(jiān)測，加強個人防護，主動減少外出和不必要的聚集。

　　(三)受新冠肺炎疫情影響，招聘大學畢業(yè)生到村(社區(qū))工作有關(guān)要求和疫情防控措施等將根據(jù)山西省疫情防控辦政策作出實時調(diào)整，請考生密切關(guān)注呂梁人事人才網(wǎng)相關(guān)公告。具體考試工作疫情防控要求詳見各環(huán)節(jié)公告。

　　本公告未盡事宜，由公開招聘工作領(lǐng)導組研究決定，并負責解釋。

　　特別提示:本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

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　　1.離石區(qū)2022年公開招聘村(社區(qū))工作人員崗位表

　　2.離石區(qū)村(社區(qū))“兩委”班子成員候選人“15不能”情形

　　3.體能測評項目和標準(暫行)

　　4.離石區(qū)2022年招聘大學畢業(yè)生到村(社區(qū))工作考試考生健康狀況、行程登記表暨考生承諾書

　　離石區(qū)公開招聘本科及以上學歷

　　畢業(yè)生到村(社區(qū))工作領(lǐng)導組辦公室(代章)

　　2022年6月13日