為進(jìn)一步壯大我縣基層治理人才隊(duì)伍，認(rèn)真貫徹落實(shí)全省抓黨建促基層治理能力提升專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)有關(guān)要求和市委組織部精神，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號(hào))《關(guān)于印發(fā)<呂梁市2022年招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村(社區(qū))工作的實(shí)施方案>的通知》(呂組通字〔2022〕22號(hào))有關(guān)要求，我縣決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘80名本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村(社區(qū))工作。具體實(shí)施方案如下。

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次共招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生80名，具體崗位、數(shù)量、報(bào)考條件詳見(jiàn)《柳林縣2022年度招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村(社區(qū))工作崗位表》(附件1)。

　　二、招聘原則

　　1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;

　　2.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

　　4.堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。

　　三、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有報(bào)考崗位所需的資格條件;

　　5.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　6.符合崗位要求的其他條件。

　　(二)崗位要求的其他條件：

　　報(bào)考大學(xué)生須符合《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和我省、我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定的資格條件，同時(shí)還應(yīng)符合以下要求：

　　1.年齡在30周歲及以下，具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，應(yīng)屆畢業(yè)生須按期畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位;碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡可放寬至35周歲;

　　2.本次招聘崗位要求長(zhǎng)期在村(社區(qū))工作，多數(shù)在農(nóng)村，工作生活條件比較艱苦，任務(wù)比較繁重，須吃苦耐勞，作風(fēng)踏實(shí)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，志愿到村(社區(qū))工作。

　　(三)有下列情形之一的不得報(bào)考：

　　1.受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職、開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

　　2.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　4.參加過(guò)邪教組織或非法宗教的;

　　5.在各級(jí)公務(wù)員招聘和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為尚在處罰期內(nèi)的;

　　6.在讀的學(xué)生(在讀的博士、碩士研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)名);

　　7.存在村(社區(qū))“兩委”班子成員候選人“15種不能”情形之一的(附件3);

　　8.在職的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員和事業(yè)單位工作人員(包括試用期內(nèi));

　　9.應(yīng)聘者在報(bào)名之后，聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的;

　　10.參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃、山西省“選聘大學(xué)生村官工作”的五類(lèi)人員，服務(wù)期未滿(mǎn)的;

　　11.其他不得報(bào)考的情形。

　　招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、戶(hù)籍、黨齡、年齡等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

　　四、招聘辦法和程序

　　招聘工作主要包括以下程序：發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、體能測(cè)評(píng)、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　柳林縣2022年招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村(社區(qū))工作領(lǐng)導(dǎo)組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“招聘領(lǐng)導(dǎo)組”)制定公開(kāi)招聘實(shí)施方案，在呂梁人事人才網(wǎng)、柳林縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。招聘過(guò)程各環(huán)節(jié)事宜，請(qǐng)考生關(guān)注上述網(wǎng)站，不再另行通知，造成的后果由考生自負(fù)。

　　(二)報(bào)名和資格初審

　　1.報(bào)名

　　本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間5天。報(bào)名網(wǎng)址為：呂梁人事人才網(wǎng)(http://www.llrc.com.cn/)。

　　時(shí)間：2022年6月22日9：00至2022年6月26日18：00。

　　報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站，填寫(xiě)報(bào)名信息，并按要求上傳本人近一年內(nèi)紅底免冠正面電子照片。(報(bào)考人員應(yīng)提前準(zhǔn)備本人近一年內(nèi)紅底免冠正面電子照片，30kb以?xún)?nèi)，JPG或JPEG格式。)

　　報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人第二代居民身份證(且在有效期)必須一致。報(bào)名時(shí)，提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

　　提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。

　　報(bào)考人員選擇在我縣報(bào)考后，當(dāng)年不得參加呂梁市范圍內(nèi)其他縣(市、區(qū))“招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村(社區(qū))工作”的報(bào)名考試，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其報(bào)考資格。

　　2.資格初審

　　依據(jù)報(bào)名資格條件客觀、公正、及時(shí)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。報(bào)名人員請(qǐng)?jiān)谔峤粓?bào)名申請(qǐng)次日登錄原報(bào)名網(wǎng)址查詢(xún)資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的，不能再修改個(gè)人信息或報(bào)考其它崗位。未通過(guò)資格初審或尚未進(jìn)行資格初審的，報(bào)名時(shí)間截止前可以修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位，超過(guò)報(bào)名時(shí)間不能再修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。

　　資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應(yīng)聘資格。

　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)

　　通過(guò)資格初審的考生，按網(wǎng)上提示的考務(wù)費(fèi)繳費(fèi)辦法，于2022年6月22日9:00—6月26日18:00進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人50元，未按期繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。完成網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考人員，請(qǐng)及時(shí)下載并打印《報(bào)名登記表》(一式三份)以備資格復(fù)審時(shí)使用。

　　農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生和正在享受城鄉(xiāng)低保家庭大學(xué)生可享受減免考務(wù)費(fèi)政策。申請(qǐng)減免考務(wù)費(fèi)的考生，需將“農(nóng)村建檔立卡貧困家庭所在地縣鄉(xiāng)村振興局(原扶貧辦)出具的貧困家庭基本情況檔案卡或家庭所在地縣民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證”拍照，并連同自己的姓名、報(bào)名序號(hào)于7月8日17:00前在柳林縣委大樓1023室提交減免手續(xù)。

　　申請(qǐng)減免考務(wù)費(fèi)的考生，需先在網(wǎng)上繳費(fèi)，減免申請(qǐng)審核通過(guò)后，考務(wù)費(fèi)按原繳費(fèi)渠道退還。

　　4、開(kāi)考比例、核減、取消崗位及改報(bào)名

　　實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3：1方可開(kāi)考。不達(dá)該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個(gè)仍達(dá)不到3：1的，原則上該崗位予以取消。

　　報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員，可在2022年6月29日9：00至2022年6月29日18：00登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行改報(bào)。改報(bào)崗位資格初審時(shí)間為2022年6月30日9：00至2022年6月30日19：00。改報(bào)崗位的資格初審結(jié)果可在2022年6月30日

　　20：00前查詢(xún)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改報(bào)其他崗位的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄改報(bào)，放棄改報(bào)及改報(bào)其他崗位未通過(guò)資格初審的，考試費(fèi)通過(guò)原繳費(fèi)渠道如數(shù)退還。

　　5.下載打印準(zhǔn)考證

　　通過(guò)資格初審和繳費(fèi)的考生，登錄原報(bào)名網(wǎng)站(時(shí)間以招聘公告公布時(shí)間為準(zhǔn))自行下載打印筆試準(zhǔn)考證，報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未打印準(zhǔn)考證，視為自動(dòng)放棄考試資格。

　　根據(jù)疫情防控需要，下載打印準(zhǔn)考證時(shí)，考生要網(wǎng)上填寫(xiě)并下載打印《柳林縣2022年招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村(社區(qū))工作人員考試考生健康管理信息承諾書(shū)》，如實(shí)申報(bào)個(gè)人14天內(nèi)中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史和個(gè)人健康狀況，承諾知悉我省疫情防控要求并遵守防疫規(guī)定。

　　考生請(qǐng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、有效二代居民身份證(二者缺一不可)。

　　(三)考試與資格復(fù)審

　　筆試、面試均實(shí)行百分制。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(筆試、面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，綜合成績(jī)保留三位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入))。擬聘用人員綜合成績(jī)低于60分不予聘用。綜合成績(jī)相同時(shí)，黨員優(yōu)先;同是黨員的，應(yīng)聘者名次按筆試成績(jī)排序;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤醇釉嚬P試成績(jī)排序。

　　1.筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以招聘公告公布為準(zhǔn)。筆試工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施，命題閱卷工作委托第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

　　采取閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘?？荚噧?nèi)容主要為事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)和基層治理方面的內(nèi)容。

　　事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容包括：政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫(xiě)作、科技人文等;

　　基層治理方面內(nèi)容包括：鄉(xiāng)村振興、農(nóng)村(社區(qū))生產(chǎn)生活知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)急處突知識(shí)(信訪維穩(wěn)、防暴防恐)、基層武裝、群眾文化體育活動(dòng)等。

　　參加考試時(shí)，考生須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過(guò)期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

　　考生筆試成績(jī)可登錄呂梁人事人才網(wǎng)查詢(xún)。

　　2.體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)組委托第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

　　參加體能測(cè)評(píng)的人員依據(jù)筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)60分及以上由高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)5:1的比例依次確定(末位成績(jī)并列的人員一并進(jìn)入體能測(cè)評(píng)，不足5：1的，按實(shí)有人數(shù)確定)。

　　體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》放寬執(zhí)行，見(jiàn)附件4。

　　體能測(cè)評(píng)不合格的不得進(jìn)入下一程序。

　　體能測(cè)評(píng)全程錄音錄像，成績(jī)當(dāng)日公布。

　　3.資格復(fù)審。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃3:1的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選(最后一名筆試成績(jī)并列者，一同進(jìn)入面試資格復(fù)審環(huán)節(jié)，人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定)。

　　取得資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格形成的缺額，在資格復(fù)審結(jié)束后，依據(jù)同一崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序，等額依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

　　進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供以下資料和證件：

　　(1)《報(bào)名登記表》(彩色打印一式三份，并在本人承諾部分簽字);

　　(2)本人有效身份證、戶(hù)口本原件及復(fù)印件(一式三份);

　　(3)本人近期2寸紅底免冠正面照片4張;

　　(4)筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(一式三份);

　　(5)通過(guò)學(xué)信網(wǎng)下載近期的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》學(xué)歷證明;通過(guò)中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)下載的學(xué)位證明;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū);

　　(6)按報(bào)名崗位需求，提供相關(guān)資格證件及證明。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　考生應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考。資格復(fù)審合格的考生不得放棄面試、體檢、考察和聘用，對(duì)放棄面試、體檢、考察和聘用的考生，取消其相應(yīng)資格并記入誠(chéng)信檔案。

　　4.面試

　　(1)下載打印面試通知書(shū)

　　面試具體事宜在原公告發(fā)布網(wǎng)站公布。

　　資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員可于指定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印面試通知書(shū)。

　　報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀面試通知書(shū)相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好面試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的面試通知書(shū)，以備面試及本次招聘其他環(huán)節(jié)使用。

　　參加面試時(shí)，考生須同時(shí)攜帶面試通知書(shū)和本人的有效居民身份證，兩證不全的不得參加面試。身份證過(guò)期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

　　(2)面試工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組委托第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

　　采取結(jié)構(gòu)化面試。面試滿(mǎn)分100分，采取當(dāng)場(chǎng)打分、當(dāng)場(chǎng)亮分、當(dāng)場(chǎng)宣布的辦法進(jìn)行。面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分。

　　如參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃而形不成競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，考生面試成績(jī)不得低于70分，否則不予聘用。面試成績(jī)考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)，面試成績(jī)當(dāng)天張榜公布，面試工作全程錄音錄像。

　　(四)體檢和考察

　　體檢工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施。體檢和考察對(duì)象按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定。

　　1.體檢

　　(1)做好事前準(zhǔn)備和保密工作，體檢費(fèi)用自理。

　　(2)在面試70分及以上考生中，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，末位成績(jī)并列時(shí)，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人選;若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，就面試成績(jī)相同的人員加試一場(chǎng)面試，按面試加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。

　　(3)體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

　　未按規(guī)定時(shí)間參加體檢或體檢不合格形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

　　2.考察

　　考察工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施。

　　考察采取檔案審查、實(shí)地調(diào)查等形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀(jì)守法、工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等?？疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

　　未按規(guī)定時(shí)間參加考察或考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選并報(bào)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后在呂梁人事人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘(試)用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(六)聘用

　　1.公示無(wú)異議的擬聘用人員報(bào)縣委同意后，按程序辦理聘用手續(xù)。

　　2.聘用大學(xué)生在村(社區(qū))服務(wù)期限一般不低于5年(含1年試用期)，鼓勵(lì)長(zhǎng)期在村(社區(qū))工作。試用期滿(mǎn)考核合格后，由縣組織人社編制部門(mén)辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)，統(tǒng)一占用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制。除提拔、解聘和合同約定的其他有關(guān)情形外，不得通過(guò)調(diào)動(dòng)、借調(diào)等方式離開(kāi)村(社區(qū))工作崗位。

　　3.聘用人員的工資薪酬、福利待遇等按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。在村(社區(qū))工作期間，擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”主干或其他班子成員的，參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位選派到村任職干部給予相應(yīng)待遇保障。

　　五、管理考核及教育培養(yǎng)

　　1.聘用大學(xué)生的日常管理，由縣委組織部會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同實(shí)施，實(shí)行考勤、請(qǐng)銷(xiāo)假、請(qǐng)示報(bào)告、紀(jì)律約束等制度，確保在崗在村(社區(qū))，同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)聘用大學(xué)生的跟蹤培養(yǎng)，安排優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和村(社區(qū))黨組織書(shū)記“一對(duì)一”幫帶，促進(jìn)干事創(chuàng)業(yè)。

　　2.聘用大學(xué)生的考核分為試用期考核、年度考核和服務(wù)期滿(mǎn)專(zhuān)項(xiàng)考核?？h委組織部牽頭負(fù)責(zé)聘用大學(xué)生的考核工作，考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲激勵(lì)的重要依據(jù)。對(duì)業(yè)績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，及時(shí)選任為村“兩委”班子成員，符合提拔使用條件的可按照有關(guān)規(guī)定優(yōu)先提拔使用;試用期滿(mǎn)考核不合格的，以及確實(shí)不適宜在村工作的及時(shí)清退，不予辦理聘用手續(xù);在崗期間存在脫崗現(xiàn)象嚴(yán)重、工作表現(xiàn)差、群眾滿(mǎn)意度低的，由縣委組織部及時(shí)批評(píng)教育并限期改正，問(wèn)題嚴(yán)重的，按事業(yè)人員管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　3.聘用大學(xué)生的崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等，由縣委組織部統(tǒng)一組織，納入縣委黨校青年干部培訓(xùn)計(jì)劃和農(nóng)村(社區(qū))“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)計(jì)劃，每人每年參加縣級(jí)以上組織的集中培訓(xùn)不少于12天或90學(xué)時(shí)。有計(jì)劃地選送到省內(nèi)外發(fā)達(dá)地區(qū)和高校參加短期培訓(xùn)。

　　六、注意事項(xiàng)

　　根據(jù)我縣目前疫情防控情況及相關(guān)部門(mén)要求，為確保疫情防控期間招聘工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將參加筆試人員個(gè)人防護(hù)有關(guān)要求明確如下：

　　1.考生須申報(bào)本人筆試前14天健康、行程狀況并如實(shí)填寫(xiě)《柳林縣2022年招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村(社區(qū))工作考試考生健康管理信息承諾書(shū)》(附件2)。對(duì)于刻意隱瞞病情或者不如實(shí)報(bào)告發(fā)熱史、旅行史和接觸史的考生，以及在考試疫情防控中拒不配合的考生，將依法依規(guī)予以處理并取消考試資格。

　　2.考生應(yīng)當(dāng)切實(shí)增強(qiáng)疫情防控意識(shí)，如非必要，不要前往疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)為中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)。盡量少去人員密集的公共場(chǎng)所，減少在公共場(chǎng)所逗留的時(shí)間，保持人與人之間的安全距離，最大限度的減少參加聚會(huì)、聚集等有傳染風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng)，并做好有關(guān)防護(hù)工作。

　　3.參加考試的考生須在考試前14天提前申領(lǐng)“健康碼”，以備參加考試時(shí)查驗(yàn)使用。

　　4.考試當(dāng)天，若考生在進(jìn)入考點(diǎn)或考試過(guò)程中出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，由考點(diǎn)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行初步診斷，并視情況安排到備用考場(chǎng)參加筆試，或者立即采取隔離措施，送往定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)治。不按照疫情防控要求提供相關(guān)健康證明的考生，不得參加筆試。

　　5.考生在進(jìn)入考場(chǎng)前到指定地點(diǎn)進(jìn)行體溫檢測(cè)，并提供彩色打印的“健康碼”和“行程碼”及《柳林縣2022年招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村(社區(qū))工作考試考生健康管理信息承諾書(shū)》(來(lái)自中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生還需出示有效的3天內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)為陰性的報(bào)告)。“健康碼”為綠碼且體溫正常者、承諾書(shū)所填信息無(wú)異常者，可參加考試。

　　6.考生在進(jìn)入考場(chǎng)前要佩戴口罩(考生自備)，進(jìn)入考場(chǎng)就座后，考試全程配戴口罩;備用隔離考場(chǎng)考生，要全程佩戴口罩?？忌毬?tīng)從考點(diǎn)工作人員指揮，分散進(jìn)入考場(chǎng)，進(jìn)出考場(chǎng)、如廁時(shí)均須與他人保持1米以上距離，避免近距離接觸交流。

　　7.受新冠肺炎疫情影響，柳林縣2022年招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村(社區(qū))工作考試有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注呂梁人事人才網(wǎng)相關(guān)公告。

　　8.應(yīng)聘人員提供的電話等聯(lián)系方式應(yīng)確保聯(lián)系暢通，否則責(zé)任自負(fù);

　　9.本《實(shí)施方案》由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)怨贾掌饘?shí)施。未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

　　10.咨詢(xún)電話：柳林縣委組織部0358—4022595

　　監(jiān)督電話：柳林縣紀(jì)委監(jiān)委0358—4022355

　　咨詢(xún)、監(jiān)督電話開(kāi)通時(shí)間均為工作日的工作時(shí)間。

　　11.本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

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　　2022年柳林縣招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村(社區(qū))工作崗位表

　　2022年柳林縣招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村(社區(qū))工作考試考生健康管理信息承諾書(shū)

　　2022年柳林縣招聘不能確定為村(社區(qū))“兩委”班子成員候選人的十五種情形

　　2022年柳林縣招聘體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)

　　柳林縣招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生

　　到村(社區(qū))工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室(代章)

　　2022年6月13日