為進一步夯實基層基礎工作，切實為全面推進鄉(xiāng)村振興和基層治理提供有力人才支撐，根據(jù)省委、市委和縣委抓黨建促基層治理能力提升專項行動有關要求，優(yōu)化村(社區(qū))干部隊伍結構，壯大城鄉(xiāng)基層人才隊伍，夯實鄉(xiāng)村振興和基層治理的人才基礎，根據(jù)市委組織部、市委編辦、市人社局《呂梁市2022年招聘本科及以上學歷畢業(yè)生到村(社區(qū))工作的實施方案》(呂組通字〔2022〕20號)文件要求，結合我縣實際，制定本方案。

　　一、招聘原則

　　1.“縣級招聘、鄉(xiāng)級管理、村級使用”的原則;

　　2.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

　　3.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　4.堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

　　5.堅持優(yōu)化結構、保障重點的原則。

　　二、招聘名額及崗位

　　此次招聘為村(社區(qū))崗位，占用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制。招聘名額為100名。具體崗位、人數(shù)及招聘條件見《興縣2022年度公開招聘村(社區(qū))工作人員崗位表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

　　3.具有良好的政治素質和道德品行;

　　4.具備正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　(二)資格條件

　　1.年齡在30周歲及以下(1991年6月13日及以后出生)，具有本科及以上學歷(不含委培、定向畢業(yè)生)并取得相應學位，應屆畢業(yè)生須按期畢業(yè)并取得相應的學歷、學位;

　　2.具有碩士研究生及以上學歷并取得相應學位，符合招聘條件的，年齡可放寬至35周歲(1986年6月13日及以后出生);

　　3.任職滿1年且上年度考核結果為合格及以上的現(xiàn)任村(社區(qū))“兩委”班子成員、經縣委組織部統(tǒng)一回引在村(社區(qū))工作滿1年且上年度考核結果為合格及以上的現(xiàn)任回引大學生、經縣委組織部統(tǒng)一回引在村(社區(qū))工作滿3年且3年考核結果均為合格及以上的離任回引大學生、退役軍人可放寬至35周歲(1986年6月13日及以后出生);

　　4.報考人員必須具有興縣戶籍(指考生報名時報考者戶籍為興縣戶籍或曾為興縣戶籍)，以及已經組織人社部門統(tǒng)一以招聘、回引、選派等方式安排在興縣村(社區(qū))工作的人員，其服務所在地可視為戶籍所在地;

　　5.經濟學門類專業(yè)為：經濟學與經濟管理類、財政金融類、會計與審計類、工商管理與市場營銷類，具體專業(yè)參照山西省公務員考試專業(yè)指導目錄最新要求;

　　6.吃苦耐勞，作風踏實，組織紀律觀念強，志愿到村(社區(qū))工作;

　　7.報考崗位要求的其他資格條件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得報考：

　　1.受過刑事處罰或被開除公職、開除中國共產黨黨籍的;

　　2.正在接受立案審查或犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　4.參加過邪教組織或非法宗教的;

　　5.在各級公務員招錄和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為尚在處罰期內的;

　　6.現(xiàn)役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生(其中，在讀研究生不得以原取得的學歷、學位證報考);

　　7.在職公務員、參照公務員法管理的機關(單位)工作人員和事業(yè)單位工作人員;

　　8.不能確定為村(社區(qū))“兩委”班子成員候選人的15種情形;

　　9.其他不得報考的情形。

　　招聘條件或崗位要求的辭職(退)、現(xiàn)役、服務期、戶籍等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、體能測評、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　由興縣公開招聘村(社區(qū))工作人員工作領導組(以下簡稱公開招聘工作領導組)制定公開招聘實施方案，報中共呂梁市委組織部、市委編辦前置審核后，在呂梁人事人才網(wǎng)、興縣人民政府網(wǎng)站等公布招聘公告。

　　(二)報名與資格審查

　　1.報名方式

　　本次公開招聘采取網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)址為：呂梁人事人才網(wǎng)(http://www.llrc.com.cn/)。

　　網(wǎng)上報名按以下程序進行：

　　(1)提交報名申請

　　時間：具體時間根據(jù)市委組織部有關通知要求確定。

　　報考人員須在規(guī)定時間登錄報名網(wǎng)站，填寫報名表并按要求上傳本人近期1寸紅底免冠正面證件照(照片文件應為jpg格式、30KB以下)。

　　報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員須仔細閱讀報名登記表中本人承諾欄信息，提交的報名信息應當真實、準確、完整?！杜d縣2022年公開招聘村(社區(qū))工作人員報名登記表》(見附件2)所填寫的專業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。

　　提供虛假報名信息的，一經查實取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息等騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。

　　(2)資格初審

　　資格初審由公開招聘工作領導組辦公室負責。報考人員可在提交報名申請1個工作日后，登錄原報名網(wǎng)站查詢資格初審結果。通過資格初審的，不能再修改報名信息或報考其他崗位;未通過資格初審或尚未進行資格初審的，報名時間截止前可以修改報名信息或改報其他崗位，超過報名時間不能再修改報名信息或改報其他崗位。

　　(3)網(wǎng)上繳費

　　時間：具體時間根據(jù)市委組織部有關通知要求確定。

　　通過資格初審的報考人員應按網(wǎng)上提示的繳費辦法在規(guī)定時間內完成網(wǎng)上繳費，繳費標準為每人50元。未按期繳費的，視為自動放棄報名。完成網(wǎng)上繳費的報考人員，下載并彩色打印《興縣2022年公開招聘村(社區(qū))工作人員報名登記表》(一式三份)，以備資格復審時使用。

　　(4)核減、取消崗位及改報崗位

　　此次公開招聘考試，報考崗位實際報考人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應達到3：1以上方可開考。報名人數(shù)不達開考比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應核減招聘崗位，如減少到1個崗位仍達不到3:1的，原則上予以取消。被核減或取消的崗位經核準后調整到其他崗位。

　　崗位被核減、取消、調整的，經核準后在呂梁人事人才網(wǎng)和興縣人民政府網(wǎng)發(fā)布通知，由公開招聘工作領導組辦公室負責告知被取消崗位的報考人員。

　　報考崗位被取消的報考人員，可在規(guī)定時間內登錄報名網(wǎng)站進行改報，在規(guī)定時間內未改報其他崗位的報考人員視為自動放棄改報。

　　2.減免考務費用

　　原農村建檔立卡貧困家庭大學生、城市低保人員和農村低保人員可享受減免考試費政策。申請減免考試費的報考人員，需先在網(wǎng)上繳費，隨后在現(xiàn)場提交減免手續(xù)。減免申請審核通過后，考試費按原繳費渠道退還。提交減免手續(xù)具體時間根據(jù)市委組織部有關通知要求確定，地點：興縣人民政府大樓125室。

　　3.下載打印準考證

　　報考人員可于指定時間登錄報名網(wǎng)站自行下載打印筆試準考證，打印時間另行通知。下載打印過程中如遇問題與呂梁人事人才網(wǎng)聯(lián)系解決。

　　報考人員應認真閱讀準考證相關內容及注意事項，提前做好考試準備，并妥善保管好自己的準考證，以備筆試及本次招聘其他環(huán)節(jié)使用。

　　(三)考試與資格復審

　　考試采取筆試、體能測評和面試相結合的方式。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。成績采取百分制。筆試、面試成績保留兩位小數(shù)，綜合成績保留三位小數(shù)。體能測評合格者，才能進入面試環(huán)節(jié)。

　　1.筆試

　　筆試工作由公開招聘工作領導組委托第三方專業(yè)機構組織實施。

　　筆試內容：公共基礎知識，筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分，考試時間為120分鐘，筆試成績保留兩位小數(shù)。筆試最低合格分數(shù)線為60分(含60分)。

　　筆試時間、地點及相關要求通過呂梁人事人才網(wǎng)和興縣人民政府網(wǎng)另行公告通知(詳見準考證)。

　　參加考試時，考生須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的及時到公安機關辦理臨時身份證。

　　考生筆試成績可登錄呂梁人事人才網(wǎng)查詢。

　　2.體能測評

　　體能測評工作由公開招聘工作領導組辦公室組織實施或由公開招聘工作領導組委托第三方專業(yè)機構組織實施。參加體能測評的人員依據(jù)筆試成績達到最低合格分數(shù)60分及以上由高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)5:1的比例依次確定(末位成績并列的人員一并進入體能測評，不足5:1的，按實有人數(shù)確定)。體能測評入圍人員名單及體能測評時間、地點通過呂梁人事人才網(wǎng)和興縣人民政府網(wǎng)公布。

　　體能測評項目和標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》放寬執(zhí)行(見附件5)。

　　體能測評不合格的不得進入下一程序。體能測評全程錄音錄像，成績當日公布。體能測評后，進入資格復審人員名單將在呂梁人事人才網(wǎng)和興縣人民政府網(wǎng)公布。

　　3.資格復審

　　資格復審由公開招聘工作領導組組織實施。從體能測評合格的考生中，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加資格復審人員，末位成績并列的人員一并進入資格復審，人數(shù)未達3:1的按實有人數(shù)確定。資格復審開始前，如入圍資格復審的人員書面向興縣公開招聘工作領導組辦公室申請放棄參加資格復審，則從體能測評合格的考生中，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按3:1的比例依次遞補資格復審人員，不足3:1的按實有人數(shù)確定。資格復審開始后，按資格復審合格的實際人數(shù)確定參加面試人選，以后各環(huán)節(jié)(包括資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié))因各種原因出現(xiàn)空缺，一律不再遞補。

　　資格復審人員名單、時間及地點在呂梁人事人才網(wǎng)和興縣人民政府網(wǎng)公布。

　　資格復審時，應聘人員應提供下述所需材料：

　　(1)畢業(yè)證、學位證原件及復印件;

　　(2)《報名登記表》(彩色打印一式三份，并在本人承諾部分簽字);

　　(3)有效身份證、報到證等相關證件原件及復印件;

　　(4)戶口簿原件及復印件;

　　(5)通過學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》學歷證明;通過中國學位與研究生教育信息網(wǎng)下載的《教育部與研究生發(fā)展中心認證報告》學位證明;留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證書;

　　(6)本人近期一寸正面免冠紅底彩色照片6張;

　　(7)筆試準考證。

　　除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：

　　申請放寬年齡條件人員需提供《興縣招聘本科及以上學歷畢業(yè)生到村(社區(qū))工作符合放寬年齡條件人員申報認定表》(附件4)。

　　已就業(yè)人員需提供工作單位同意報考證明。

　　退役軍人報考的，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學歷證書、學位證書原件及復印件和興縣退役軍人事務局出具的相關證明的原件及復印件。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消應聘人員參加面試資格。進入資格復審的人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

　　4.面試

　　面試工作由公開招聘工作領導組委托第三方專業(yè)機構組織實施，參加面試人員名單及面試的時間、地點、形式等在呂梁人事人才網(wǎng)和興縣人民政府網(wǎng)公布。

　　面試工作將全程錄音錄像。面試滿分為100分，面試成績最低合格分數(shù)線70分(含70分，面試成績保留兩位小數(shù))，否則不能進入體檢、考察等環(huán)節(jié)。

　　面試成績當天張榜公布。

　　(四)體檢和考察

　　體檢由公開招聘工作領導組組織實施，在面試70分及以上的考生中，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。參加體檢與考察人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)和興縣人民政府網(wǎng)公布。

　　1.做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在呂梁人事人才網(wǎng)和興縣人民政府網(wǎng)通知，體檢費用自理。

　　2.體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，體檢由公開招聘工作領導組在指定的具有體檢資質的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。在規(guī)定時間內進行體檢并出具體檢報告。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起3個工作日內提出申請，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

　　3.考察由公開招聘工作領導組組織實施，主要對應聘者的個人檔案、政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

　　(五)公示與聘用

　　1.公示

　　根據(jù)筆試、體能測評、面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)和興縣人民政府網(wǎng)上公示7個工作日。公示后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

　　2.聘用及待遇

　　公開招聘領導組結合聘用人員綜合成績、戶籍、工作地等因素，通過“陽光選崗”的方式確定任職崗位，聘用人員在村(社區(qū))服務期限一般不低于5年(含1年試用期)，鼓勵長期在村(社區(qū))工作，試用期滿考核合格后，由縣組織人社編制部門辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)，統(tǒng)一占用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制。聘用人員的工資薪酬、福利待遇等按照我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員有關政策規(guī)定執(zhí)行。除提拔、解聘和合同約定的其他有關情形外，不得通過調動、借調等方式離開村(社區(qū))工作崗位。

　　考生應做到誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)放棄的，以及接到聘用通知后無正當理由，未在規(guī)定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格并記入誠信檔案。

　　五、咨詢、監(jiān)督電話

　　本公告由公開招聘工作領導組辦公室負責解釋，未盡事宜由公開招聘工作領導組集體研究決定。

　　咨詢電話：0358-6321780

　　監(jiān)督電話：0358-6321380

　　咨詢電話開通時間：招聘期間工作日的工作時間。

　　六、其他注意事項

　　根據(jù)我縣目前疫情防控情況及相關部門要求，為確保疫情防控期間興縣2022年度公開招聘村(社區(qū))工作人員考試工作的順利進行，現(xiàn)將參加考試人員個人防護有關要求明確如下：

　　(一)考生須申報本人考試前14天健康、行程狀況并如實填報《興縣2022年度公開招聘村(社區(qū))工作人員考生健康狀況、行程登記表暨考生承諾書》(附件3)，考生報名成功后，可先自行登記體溫，待確定各環(huán)節(jié)日期后截取前14天體溫進行登記，對于刻意隱瞞病情或者不如實報告發(fā)熱史、旅行史和接觸史的考生，以及在考試疫情防控中拒不配合的人員，將依法依規(guī)予以處理并取消考試資格。

　　(二)考生應當切實增強疫情防控意識，如非必要，不要前往疫情風險等級為中、高風險地區(qū)。盡量少去人員密集的公共場所，減少在公共場所逗留的時間，保持人與人之間的安全距離，最大限度的減少參加聚會、聚集等有傳染風險的活動，并做好有關防護工作。

　　(三)參加考試的考生須在考試前14天提前申領“健康碼”。以備參加考試時查驗使用。

　　(四)考試當天，若考生在進入考點或考試過程中出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，由考點醫(yī)護人員進行初步診斷，并視情況采取相應的隔離措施，并送往定點醫(yī)院進行醫(yī)治。不按照疫情防控要求提供相關健康證明的考生，不得參加考試。

　　(五)考生在考前1小時在考點指定地點進行體溫檢測，檢查行程卡，并提供“健康碼”和《興縣2022年度公開招聘村(社區(qū))工作人員考生健康狀況、行程登記表暨考生承諾書》(來自中、高風險地區(qū)的考生還需出示有效的48小時內新冠病毒核酸檢測為陰性的報告)。“健康碼”為綠碼且體溫正常者、承諾書所填信息無異常者，可參加考試。

　　(六)考生在進入考場前要佩戴口罩(考生自備)，進入考場就座后，考試全程佩戴口罩;備用隔離考場考生，要全程佩戴口罩。考生須聽從考點工作人員指揮，分散進入考場，進出考場、如廁時均須與他人保持1米以上距離，避免近距離接觸交流。

　　(七)受新冠肺炎疫情影響，興縣2022年度公開招聘村(社區(qū))工作人員考試有關程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調整，請報考人員隨時關注呂梁人事人才網(wǎng)相關公告。

　　特別提示：報考人員應及時關注呂梁人事人才網(wǎng)和興縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布的相關信息。本次公開招聘按有關規(guī)定進行體能測評，身體不適的考生不建議參加本次體能測評，凡因身體原因引發(fā)的后果均由考生自負。本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

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　　2022年興縣公開招聘村(社區(qū))工作人員崗位表

　　2022年興縣公開招聘村(社區(qū))工作人員報名登記表

　　2022年興縣公開招聘村(社區(qū))工作人員考生健康狀況、行程登記表暨考生承諾書

　　興縣招聘本科及以上學歷畢業(yè)生到村(社區(qū))工作符合放寬年齡條件人員申報認定表

　　2022年興縣公開招聘體能測評項目和標準(暫行)

　　興縣公開招聘村(社區(qū))工作人員

　　領導組(代章)

　　2022年6月13日