浙江省事業(yè)單位招聘_2022年衢州市衢江區(qū)事業(yè)單位招聘56人公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2022年5月6日至12日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為滿足衢江區(qū)事業(yè)單位補(bǔ)員需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》《衢江區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次衢江區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員56名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件詳見《2022年衢州市衢江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱計(jì)劃表)。

　　二、招聘范圍、對(duì)象

　　(一)本次招聘面向具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷人員，部分崗位對(duì)學(xué)歷學(xué)位另有要求的，按其要求執(zhí)行，詳見計(jì)劃表。

　　(二)面向2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘的崗位，除2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生外，2020年、2021年普通高校畢業(yè)生以及2020年1月至資格復(fù)審前取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員亦可報(bào)考。

　　(三)戶籍要求為“衢州市”的崗位，面向衢州市戶籍或生源地人員。生源地是指經(jīng)高考，被高校錄取時(shí)戶口所在地。此部分崗位下列對(duì)象亦可報(bào)考：

　　1.應(yīng)聘人員的配偶為衢州市戶籍的;

　　2.應(yīng)聘人員或其配偶目前在衢州市參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并連續(xù)繳納一年及以上的;

　　3.研究生畢業(yè)并具有碩士及以上學(xué)位的。

　　(四)“勞動(dòng)保障員2”崗位面向優(yōu)秀村社干部招聘，其范圍和對(duì)象為：

　　1.衢江區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，經(jīng)選舉產(chǎn)生的現(xiàn)任村黨組織、村委會(huì)(以下簡(jiǎn)稱村“兩委”)正職連續(xù)任職滿2年或現(xiàn)任村“兩委”委員以上連續(xù)任職滿3年的人員;

　　2.衢江區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，現(xiàn)任社區(qū)黨組織、居委會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“兩委”)正職連續(xù)任職時(shí)間滿2年、現(xiàn)任社區(qū)“兩委”委員以上職務(wù)連續(xù)任職滿3年、現(xiàn)聘專職社區(qū)工作者連續(xù)聘滿5年以上的人員。

　　在本輪村級(jí)組織換屆前已經(jīng)擔(dān)任村“兩委”正職，在換屆實(shí)行村黨組織書記、村委會(huì)主任“一肩挑”后，改任村黨組織副書記、村委會(huì)副主任的人員，其換屆后擔(dān)任村“兩委”副職的時(shí)間可納入連續(xù)擔(dān)任村“兩委”正職時(shí)間計(jì)算。在任職期間受過處分或?qū)Ρ敬灏l(fā)生重大責(zé)任事故負(fù)有責(zé)任的村社干部，不得報(bào)考。在普通高校脫產(chǎn)就讀期間擔(dān)任村干部的，不計(jì)入任職時(shí)間。

　　三、報(bào)考條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　(二)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù);

　　(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　(四)年齡有關(guān)要求。年齡35周歲以下為1986年5月12日后出生，其他以此類推。衢江區(qū)行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)任村“兩委”正職或社區(qū)“兩委”正職連續(xù)任職滿2年報(bào)考面向優(yōu)秀村社干部招聘崗位的，年齡要求放寬到40周歲以下。

　　(五)學(xué)歷及專業(yè)有關(guān)要求

　　1.崗位所需的學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間有關(guān)要求:

　　(1)在2022年5月12日前已取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書，可以報(bào)考;

　　(2)2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可憑教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、就業(yè)推薦表、成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料報(bào)考，但須在2022年9月30日前取得學(xué)歷學(xué)位證書，否則不予聘用;

　　(3)在資格復(fù)審前能取得教育部門學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，可以報(bào)考。

　　2.具有較高學(xué)歷人員報(bào)考學(xué)歷要求較低的崗位時(shí)，須符合該崗位所需學(xué)歷對(duì)應(yīng)的專業(yè)要求。

　　3.第二學(xué)士學(xué)位專業(yè)能在學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可以憑第二學(xué)士學(xué)位專業(yè)報(bào)考，但不能以輔修專業(yè)報(bào)考。

　　(六)下列對(duì)象不得報(bào)考

　　1.現(xiàn)為衢江區(qū)事業(yè)單位在編的聘用人員，在2022年5月12日前，不能取得所在單位及其主管部門同意報(bào)考書面證明的;

　　2.具有公務(wù)員身份累計(jì)未滿5年(含試用期)的人員、現(xiàn)役軍人、在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生。在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷學(xué)位證書報(bào)考。

　　3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、辦事處)所屬事業(yè)單位未明確具體單位而統(tǒng)一招聘的崗位，待完成招聘程序后統(tǒng)一調(diào)配，不愿服從統(tǒng)一調(diào)配的;

　　4.具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)任職資格的人員，進(jìn)入單位后須按照事業(yè)單位崗位設(shè)置政策規(guī)定，并結(jié)合招聘單位崗位情況進(jìn)行聘用，不愿高職低聘的;

　　5.不愿在衢江區(qū)服務(wù)5年以上的;

　　6.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考(事業(yè)單位招聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

　　(七)應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。

　　(八)符合招聘崗位所需的其他資格條件，詳見計(jì)劃表。

　　本次招聘涉及的任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))、戶籍、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納等時(shí)間，統(tǒng)一截止到2022年5月12日。在普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))。

　　四、招聘程序和辦法

　　本次招聘貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘信息、注冊(cè)及報(bào)名、資格初審、網(wǎng)上繳費(fèi)、公布核減崗位、下載并打印準(zhǔn)考證、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢及考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　2022年4月26日通過衢江區(qū)政府網(wǎng)(http://www.qjq.gov.cn/col/col1389659/index.html)發(fā)布招聘信息。

　　本次招聘過程相關(guān)信息一般只在衢江區(qū)政府網(wǎng)“公告公示”欄公布，不再另行電話或短信通知，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)關(guān)注。

　　(二)注冊(cè)及報(bào)名

　　本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　1.注冊(cè)及報(bào)名時(shí)間：2022年5月6日9:00-2022年5月12日17:00

　　2.報(bào)名平臺(tái)：浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)

　　3.報(bào)名網(wǎng)址：http://qssy.zjks.com

　　4.注意事項(xiàng)

　　應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到該平臺(tái)注冊(cè)個(gè)人詳細(xì)的真實(shí)信息后，應(yīng)及時(shí)選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名和確認(rèn)，一旦確認(rèn)將不能更改。每位應(yīng)聘人員限報(bào)本次招聘的一個(gè)崗位。僅注冊(cè)未選擇報(bào)考崗位、更改個(gè)人信息后未重新選擇報(bào)考崗位、未確認(rèn)報(bào)考崗位、未交費(fèi)的，均視為無效報(bào)名。

　　(三)資格初審

　　1.時(shí)間：2022年5月6日9:00-5月13日17:00。

　　2.網(wǎng)上資格初審由各招聘單位(主管部門)負(fù)責(zé)。

　　應(yīng)聘人員可登陸報(bào)名平臺(tái)查詢資格初審結(jié)果及未通過初審的理由。通過初審的不能改報(bào)其他崗位;未通過資格初審，但仍在報(bào)名時(shí)間內(nèi)的，可再次報(bào)名并接受資格初審。受報(bào)名人數(shù)等因素影響，資格初審工作不能確保在報(bào)名時(shí)間內(nèi)完成，請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真選擇報(bào)考崗位。

　　(四)網(wǎng)上繳費(fèi)

　　1.時(shí)間：2022年5月15日12:00-5月17日12:00。

　　2.根據(jù)浙價(jià)費(fèi)〔2018〕21號(hào)文件規(guī)定，繳納考試費(fèi)每人每科50元。通過資格初審的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)并及時(shí)查詢是否完成繳費(fèi)。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

　　3.應(yīng)聘人員屬低保戶的，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名平臺(tái)的“所報(bào)考職位要求的其他情況”欄內(nèi)注明“低保”，并在5月13日17:00前將本人有效期內(nèi)第二代身份證(正、反兩面)及所在縣級(jí)民政(扶貧)部門出具的低保證或特困證明照片發(fā)到指定郵箱(383966180@qq.com)，郵件名為“低保+姓名+報(bào)考崗位”。此類對(duì)象網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^后先不繳費(fèi)，經(jīng)審核后免除其考試費(fèi)，若5月16日9:00時(shí)登陸報(bào)名平臺(tái)查詢?yōu)?ldquo;未繳費(fèi)”狀態(tài)，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系衢江區(qū)人力社保局，聯(lián)系電話：0570-3838728。

　　(五)公布核減崗位

　　1.各崗位通過資格初審并繳費(fèi)的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，對(duì)少數(shù)確實(shí)難以形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)衢江區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位研究決定，可適當(dāng)降低開考比例。不足開考比例的崗位，招聘計(jì)劃數(shù)將相應(yīng)核減直至核銷。

　　2.招聘計(jì)劃數(shù)核銷的招聘崗位，應(yīng)聘人員可在自核減計(jì)劃公布起24小時(shí)內(nèi)按要求進(jìn)行改報(bào)名。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名，退還考試費(fèi)。

　　(六)下載并打印準(zhǔn)考證

　　下載并打印準(zhǔn)考證時(shí)間初步定于5月27日-5月29日，筆試時(shí)間初步定于5月29日上午。請(qǐng)已完成繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員及時(shí)登錄報(bào)名平臺(tái)下載并打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證載明的時(shí)間、地點(diǎn)和防疫要求等參加筆試。

　　(七)筆試

　　1.筆試采用閉卷形式?？颇繛椤毒C合素質(zhì)測(cè)試》、《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目，滿分為100分?！毒C合素質(zhì)測(cè)試》為客觀題、《綜合應(yīng)用能力》為主觀題，主要包括時(shí)事政治、公民道德、人文歷史、公共管理、科技、經(jīng)濟(jì)、法律、公文、國(guó)省市區(qū)情、言語理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析、小申論、寫作等。報(bào)考人員須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)第二代身份證，按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

　　2.筆試結(jié)束后，現(xiàn)任村“兩委”正職、社區(qū)“兩委”正職連續(xù)任職時(shí)間滿2年以上，報(bào)考面向村社干部招聘崗位的人員，實(shí)行筆試總成績(jī)加5分。

　　3.筆試工作由衢江區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試的，視作放棄筆試資格。

　　4.筆試成績(jī)通過浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)查詢，查詢時(shí)間另行通知。

　　(八)資格復(fù)審

　　1.筆試結(jié)束后，對(duì)筆試合格人員根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分按崗位計(jì)劃數(shù)1:3比例確定參加資格復(fù)審對(duì)象。入圍人數(shù)不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審須攜帶材料及裝訂順序如下：

　　(1)按要求填寫信息、貼上照片的《2022年衢江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員資格復(fù)審表》;

　　(2)有效期內(nèi)的第二代身份證(原件及復(fù)印件);

　　(3)能證明符合戶籍放寬要求的戶口本、結(jié)婚證以及在衢江區(qū)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)情況的證明(原件及復(fù)印件)，戶籍要求不限的崗位可不提供;

　　(4)學(xué)歷學(xué)位證書(原件及復(fù)印件)并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行學(xué)信網(wǎng)核驗(yàn)，其中2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、就業(yè)推薦表及三方協(xié)議，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書;

　　(5)招聘崗位所需的其他材料：

　?、賹I(yè)技術(shù)任職資格證書(原件及復(fù)印件)。

　?、卺榻瓊髅郊瘓F(tuán)“新聞采編1、2”的2個(gè)崗位，符合專業(yè)不限條件的，須提供在相關(guān)單位工作期間社保繳費(fèi)清單、勞動(dòng)合同等能證明具有相關(guān)工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))材料。

　?、鄞迳绺刹刻峁┤温毼募认嚓P(guān)材料，其中優(yōu)秀社區(qū)工作者應(yīng)提供《優(yōu)秀專職社區(qū)工作者報(bào)名推薦表》。

　?、芪嗌毺峁┪信囵B(yǎng)單位同意報(bào)考的證明。

　?、莘险衅笉徫毁Y格條件要求的其他材料。

　　3.未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審或現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審不合格的，不得參加面試，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。具有特殊情形的，由本人申請(qǐng)，經(jīng)衢江區(qū)人力社保局同意后，可委托他人代為參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

　　(九)面試

　　1.面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，由衢江區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考核。

　　2.資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員憑面試通知書和有效期內(nèi)第二代身份證，按面試通知書載明的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求準(zhǔn)時(shí)參加面試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作自動(dòng)放棄面試資格，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

　　(十)體檢

　　1.面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%合成總分，即總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×40%+面試成績(jī)×60%。

　　2.根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按1:1的比例確定體檢對(duì)象。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。

　　3.體檢工作由衢江區(qū)人力社保局組織實(shí)施，按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。色盲、色弱等色覺異常人員報(bào)考衢江區(qū)青少年活動(dòng)中心“美術(shù)教師”崗位的，體檢結(jié)論為“不合格”。

　　4.應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格并取消聘用資格。應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的，相關(guān)崗位可依次遞補(bǔ)。

　　(十一)考核

　　1.根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分，按1:1的比例在體檢合格人員中確定考核對(duì)象?？己斯ぷ饔舍榻瓍^(qū)人力社保局會(huì)同各相關(guān)單位按有關(guān)程序?qū)嵤?，參照?guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))及《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))執(zhí)行。

　　2.考核期一般不超過60天，自入圍考核對(duì)象公布之日起計(jì)算?？己私Y(jié)論為“合格”或“不宜聘用為事業(yè)單位工作人員”，考核結(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。

　　(十二)公示聘用

　　1.經(jīng)考試、體檢、考核擇優(yōu)確定的擬聘用對(duì)象，公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同;對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補(bǔ)。

　　2.應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結(jié)論為不宜聘用為事業(yè)單位工作人員、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料、各招聘崗位擬聘用對(duì)象名單公示前放棄聘用資格的，取消其聘用資格，由區(qū)人力社保局在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

　　各招聘崗位擬聘用對(duì)象公示后，擬聘用對(duì)象放棄聘用資格(含不按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到、聘用手續(xù)和簽訂聘用合同)或取消其聘用資格的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

　　各招聘崗位擬聘用對(duì)象公示后，未經(jīng)招考單位同意放棄聘用資格的，記入誠(chéng)信檔案庫。

　　3.事業(yè)單位工作人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)行聘用制管理，首次簽訂聘用合同的期限為5年(含試用期)。試用期(見習(xí)期)一般為1年，其中實(shí)際工作經(jīng)歷可計(jì)算連續(xù)工齡6個(gè)月以上的人員，試用期可為6個(gè)月。試用期(見習(xí)期)滿考核不合格的，取消聘用資格。試用期(見習(xí)期)人員管理參照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)〉的通知》(浙人社發(fā)〔2011〕240號(hào))執(zhí)行。

　　4.經(jīng)本次招考的事業(yè)單位工作人員須在衢江區(qū)服務(wù)滿5年(含試用期)。未滿服務(wù)期要求解除聘用合同的，須支付違約金，具體違約金數(shù)額在聘用合同中明確。公務(wù)員錄用、參軍、全日制碩研入學(xué)除外。

　　五、其它有關(guān)事項(xiàng)

　　1.在招聘過程中，招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員所提供的學(xué)歷或?qū)I(yè)有疑問的，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、成績(jī)單等相關(guān)材料。

　　2.擬聘用人員在辦理報(bào)到前須與原單位解除關(guān)系，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到、聘用手續(xù)，請(qǐng)自行提前做好溝通協(xié)商，特別是原機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員入圍面試的，收到面試通知書后須書面報(bào)告所在單位。

　　3.資格審查工作貫穿整個(gè)招聘環(huán)節(jié)。因此，應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意報(bào)名的，或以錄取資格作交易的，取消聘用資格。

　　4.本次招聘考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

　　5.本次招聘工作，衢江區(qū)各部門(單位)不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班;也不指定考試的參考復(fù)習(xí)用書(資料)。社會(huì)上如出現(xiàn)任何以衢江區(qū)事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘單位及組織方無關(guān)。

　　6.專業(yè)要求審查辦法。本次衢江區(qū)各招聘崗位所列的專業(yè)要求由招聘單位根據(jù)招聘崗位所需的素質(zhì)和能力，參照教育部、2022年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄等相關(guān)專業(yè)目錄進(jìn)行設(shè)定和資格審查。對(duì)報(bào)考專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件及其他報(bào)考所須條件等要求需要咨詢時(shí)，應(yīng)聘人員可在工作日上班時(shí)間(8:30-12:00 14:00-17:30)直接與招聘單位聯(lián)系(聯(lián)系電話已列在“計(jì)劃表”上)。對(duì)招聘單位審核有異議的，可向衢江區(qū)人力社保局反映，聯(lián)系電話：0570-3838706。

　　7.本次招聘由區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0570-3838106。

　　8.在公開招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

　　9.本公告未盡事宜由衢江區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位及其主管部門共同解釋。

　　附件：

　　1.2022年衢州市衢江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.xlsx

　　2.衢江區(qū)簡(jiǎn)介.docx

　　衢州市衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年4月26日

　　原標(biāo)題：2022年衢州市衢江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　文章來源：http://www.qjq.gov.cn/art/2022/4/26/art_1389659_59013558.html