根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實(shí)施意見(jiàn)》(魯辦發(fā)〔2015〕53號(hào))等文件規(guī)定，現(xiàn)將2022年校園招聘公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件，熱愛(ài)衛(wèi)生健康事業(yè)，無(wú)違法犯罪等行為記錄。

　　(三)具有良好的協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織、實(shí)踐能力;能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排。

　　(四)戶籍不限，國(guó)內(nèi)外院校博士研究生、碩士研究生(碩士研究生面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生,含擇業(yè)期2020、2021年內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生,博士研究生不限)。應(yīng)聘人員年齡在40周歲以下(1981年4月2日及以后出生)。

　　(五)具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。應(yīng)屆畢業(yè)生可先提供學(xué)歷學(xué)位證明，并于2022年7月31日前(博士研究生2022年12月31日前)提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件。

　　(六)應(yīng)聘醫(yī)療崗位人員，如已完成醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)，執(zhí)業(yè)范圍必須與應(yīng)聘崗位相匹配。報(bào)考要求“2022年12月31日之前取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)或合格成績(jī)單”崗位的，如未按時(shí)取得相應(yīng)合格證書(shū)或合格成績(jī)單，已聘任的予以解聘。

　　(七)具備招聘崗位所需資格條件。詳見(jiàn)招聘簡(jiǎn)章所附職位計(jì)劃表。

　　定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生或已就業(yè)人員應(yīng)聘，須征得定向、委培或就業(yè)單位同意?，F(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀且學(xué)習(xí)形式為全日制的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。已在青州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位工作的在編或總量?jī)?nèi)控工作人員不能應(yīng)聘。

　　因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。

　　應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

　　二、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2022年4月14日8:30—4月24日17:00，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間截止后未參加報(bào)名的應(yīng)聘人員可在校園招聘現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間另行通知，最終以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名為準(zhǔn)。

　　(二)報(bào)名方式

　　1.網(wǎng)上報(bào)名：將報(bào)名材料按照要求發(fā)送至郵箱進(jìn)行報(bào)名。

　　報(bào)考濰坊市益都中心醫(yī)院崗位郵箱：ydzxyyrsc@163.com。

　　報(bào)考青州市人民醫(yī)院崗位郵箱：qzrmyyrsk@163.com。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)提交報(bào)名材料。

　　(三)報(bào)名要求

　　應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息，并將提交的相關(guān)材料按照順序制作成一個(gè)PDF文檔，一般應(yīng)在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳至郵箱，也可在招聘現(xiàn)場(chǎng)提交相關(guān)材料(原件、復(fù)印件各一份)。

　　應(yīng)聘人員提交的相關(guān)材料包括：

　　(1)本人簽字的《2022年校園招聘優(yōu)秀人才報(bào)名登記表》(須附本人近期正面免冠照片，純色背景、面部清晰可辨);

　　(2)本人簽字的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》;

　　(3)身份證(正反面);

　　(4)本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū) (2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或?qū)W籍證明，專升本的須提供專科畢業(yè)證書(shū));

　　(5)報(bào)考醫(yī)師崗位的如已取得醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)，須一并提供;

　　(6)在校期間成績(jī)單;

　　(7)發(fā)表的論文、科研成果和獲得的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)(免筆試的考生提供);

　　(8)留學(xué)回國(guó)人員須出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明;

　　(9)招聘崗位有“研究方向”要求的須提供高校教務(wù)部門或研究生處(院)出具的專業(yè)研究方向證明;

　　(10)崗位要求的其他證明材料。

　　應(yīng)聘人員須用居民身份證信息報(bào)名，報(bào)名與考試使用身份證及信息必須一致。提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，能夠體現(xiàn)招聘崗位的要求。因提交信息不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

　　應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　(四)資格審查

　　資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)與報(bào)名條件不符或弄虛作假的，立即取消考試資格，已聘任的予以解聘。其責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　　對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)規(guī)定比例3:1的招聘崗位，計(jì)劃聘用1人的，取消聘用計(jì)劃;計(jì)劃聘用2人及以上的，按比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。對(duì)放寬開(kāi)考比例有特殊規(guī)定的，經(jīng)濰坊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)研究同意后，按規(guī)定執(zhí)行。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　1.博士研究生

　　博士研究生采取面談交流的方式，免筆試。面談交流主要考察考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、職業(yè)道德和行為表現(xiàn)等方面。結(jié)果在本場(chǎng)面談交流結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。進(jìn)入考察范圍的應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)簽訂聘用協(xié)議書(shū)。

　　2.碩士研究生

　　碩士研究生采取先面試后筆試的方式,在校園招聘現(xiàn)場(chǎng)一并完成。

　　(1)面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)等基本素質(zhì)和專業(yè)理論、專業(yè)技能，衡量考生的綜合素質(zhì)，方式為半結(jié)構(gòu)化面試。面試實(shí)行百分制，綜合考生現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)評(píng)定。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分者不列入筆試范圍。按照1:3的比例進(jìn)入筆試，達(dá)不到規(guī)定比例的按照實(shí)有人數(shù)確定。

　　(2)面試結(jié)束后，進(jìn)入筆試范圍的應(yīng)聘人員參加筆試環(huán)節(jié)。筆試只考一科，根據(jù)專業(yè)不同分設(shè)考試科目，主要考察從事崗位的專業(yè)知識(shí)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由青州市衛(wèi)健局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況研究確定。

　　(3)筆試結(jié)束后，按面試成績(jī)、筆試成績(jī)6:4的比例計(jì)算考試總成績(jī)。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定排名順序。

　　按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入考察范圍人選，達(dá)不到規(guī)定比例的按照實(shí)有人數(shù)確定。

　　考試分批次進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　按照《關(guān)于做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》要求,考試期間考生應(yīng)遵守考試紀(jì)律，主動(dòng)配合疫情防控工作并做好個(gè)人防護(hù)。

　　四、考察與體檢

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

　　五、公示聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由市衛(wèi)健局統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，市衛(wèi)健局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由市衛(wèi)健局提出聘用意見(jiàn)，并報(bào)市人社局辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，根據(jù)錄用文件辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員最低服務(wù)期限5年(含試用期)。受聘人員按國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期。期滿合格的正式聘用;不合格的解除聘用合同。

　　六、有關(guān)待遇

　　1.本次招聘人員均屬于控制總量?jī)?nèi)人員。

　　2.博士研究生

　　(1)根據(jù)類別分別提供科研基金40-100萬(wàn)元、安家費(fèi)70-90萬(wàn)元，入職后同時(shí)享受醫(yī)院科研激勵(lì)政策。

　　(2)同時(shí)享受濰坊市、青州市、醫(yī)院關(guān)于博士研究生的相關(guān)待遇。

　　(3)考試期間外地考生報(bào)銷往返交通費(fèi)并給予一定的生活補(bǔ)助。

　　3.碩士研究生

　　(1)享受濰坊市、青州市、醫(yī)院的相關(guān)待遇，同時(shí)享受醫(yī)院科研激勵(lì)政策。

　　(2)考試期間外地考生報(bào)銷往返交通費(fèi)并給予一定的生活補(bǔ)助。

　　七、其他

　　本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢部門及社會(huì)各界監(jiān)督。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，要保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘程序的，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從招聘單位的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過(guò)程中不服從正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，將對(duì)其作出取消考試、聘用資格的處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本公告由青州市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

　　有關(guān)網(wǎng)站和聯(lián)系電話：

　　1.青州市衛(wèi)生健康局官方網(wǎng)站和聯(lián)系電話：

　　http://www.qingzhou.gov.cn/zwgk/ml/SWJJ/，0536-3221673

　　2.濰坊市益都中心醫(yī)院聯(lián)系電話：

　　0536-3563777

　　3.青州市人民醫(yī)院聯(lián)系電話：

　　0536-3234016

　　附件：

1 濰坊市益都中心醫(yī)院、青州市人民醫(yī)院2022年校園招聘優(yōu)秀人才崗位計(jì)劃.xls

2 2022年校園招聘優(yōu)秀人才報(bào)名登記表.doc

3 應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū).docx

　　青州市衛(wèi)生健康局

　　2022年4月2日