兗礦新里程總醫(yī)院是新里程醫(yī)院集團旗下醫(yī)院。醫(yī)院前身是兗礦集團總醫(yī)院，創(chuàng)建于1972年，坐落在“孔孟之鄉(xiāng)”山東省鄒城市，是當?shù)匚ㄒ灰患覈胰壖椎染C合醫(yī)院。醫(yī)院是中國科學院大學附屬醫(yī)院、濟寧東部區(qū)域醫(yī)療中心、濟寧醫(yī)學院附屬醫(yī)院及國家礦山救護中心兗州分中心。

　　2018年，新里程醫(yī)院集團控股投資醫(yī)院，醫(yī)院更名為兗礦新里程總醫(yī)院，并成為非營利性事業(yè)單位法人。新里程醫(yī)院集團是國內(nèi)醫(yī)療健康領域的改革者、創(chuàng)新者和引領者，業(yè)務涵蓋醫(yī)療服務、養(yǎng)老服務、醫(yī)療科技、醫(yī)藥制造等領域。新里程醫(yī)院集團擁有新里程醫(yī)療、弘慈醫(yī)療、華佑醫(yī)療等平臺，在近20個省市控股管理超過30家二甲以上醫(yī)院和200家基層醫(yī)療機構，床位數(shù)超過兩萬張。

　　兗礦新里程總醫(yī)院秉承“讓人人享有更美好的健康服務”的使命，將致力于成為醫(yī)教研協(xié)同發(fā)展的區(qū)域醫(yī)療中心和中國科學院大學的科研成果轉(zhuǎn)化平臺及應用基地，努力打造具有國際視野的魯西南一流研究型三甲醫(yī)院。

　　一、薪酬待遇

　　本次招聘為非營利性事業(yè)單位法人在編正式職工和勞務派遣制員工。繳納五險一金(勞務派遣制繳納五險)，享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期，并根據(jù)醫(yī)院科室績效考核執(zhí)行相關待遇。

　　(一)學科帶頭人/科主任

　　1.安家費60-90萬元。

　　2.科研項目配套資金100萬元。

　　3.執(zhí)行年薪制，學科帶頭人年薪70-120萬元，科主任年薪20-60萬元。

　　4.協(xié)助解決配偶工作及子女入學。

　　5.對受邀參加考核、面試者報銷交通費、住宿費等費用。

　　(二)臨床醫(yī)學博士

　　1.博士骨干：

　　(1)安家費30-60萬元。

　　(2)科研項目配套資金50萬元。

　　(3)執(zhí)行年薪制20-60萬元，或執(zhí)行醫(yī)院同等薪酬待遇加月度生活補貼3000-5000元。

　　2.青年博士：

　　(1)安家費10-30萬元。

　　(2)科研項目配套資金30萬元。

　　(3)執(zhí)行年薪制20-40萬元，博士津貼每年3.6萬元，補貼3年，共計10.8萬元，按月發(fā)放(3000元/月)。

　　3.首次在濟寧就業(yè)且年齡不超過45周歲的，給予政府補貼5000元/月(補貼3年);首次在濟寧就業(yè)，3年內(nèi)在鄒城市購買首套住房的，執(zhí)行10-30萬元的購房政府補貼。

　　4.配偶暫時無法安排工作的，按照3000元/月(補貼2年)標準發(fā)放政府生活補助。

　　(三)臨床、醫(yī)技高校畢業(yè)生

　　1.碩士研究生

　　(1)普通專業(yè)碩士(三證合一、無規(guī)培證)：月薪不低于7000元(含碩士培養(yǎng)補貼/政府人才補貼2000元，補貼3年);試用期結束后，納入科室績效工資考核，隨工作年限增長及職稱晉升，工資收入逐年提高。

　　(2)普通專業(yè)碩士(四證合一)：月薪不低于9000元(含碩士培養(yǎng)補貼/政府人才補貼和規(guī)培補貼4000元，補貼3年);試用期結束后，納入科室績效工資考核，隨工作年限增長及職稱晉升，工資收入逐年提高。

　　(3)本碩均為“雙一流”高?；蛟?ldquo;211”“985”院校的碩士研究生，政府人才補貼標準每人每月增加1000元(補貼3年)。

　　(4)首次在濟寧就業(yè)的，引進后3年內(nèi)在鄒城市購買首套住房的，每人給予6萬元政府購房補貼。

　　(5)對外地或離家較遠的員工提供單間住宿，標準不低于每月1200元。

　　2.本科畢業(yè)生：

　　(1)普通本科生：月薪不低于5000元(含政府人才補貼1000元，補貼3年);取得執(zhí)業(yè)證書后月薪不低于6000元;輪轉(zhuǎn)結束定科后，納入科室績效工資考核，隨工作年限增長及職稱晉升，工資收入逐年提高。

　　(2)普通本科生取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證的：月薪不低于6000元(含政府人才補貼和執(zhí)業(yè)證補貼2000元，補貼3年);輪轉(zhuǎn)結束定科后，納入科室績效工資考核，隨工作年限增長及職稱晉升，工資收入逐年提高。

　　(3)普通本科生取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證和規(guī)培證的：月薪不低于7000元(含政府人才補貼、執(zhí)業(yè)證補貼和規(guī)培證補貼3000元，補貼3年);試用期結束，納入科室績效工資考核，隨工作年限增長及職稱晉升，工資收入逐年提高。

　　(4)“雙一流”高校或原“211”“985”院校的學士本科生，政府人才補貼標準每人每月增加1000元(補貼3年)。

　　(5)首次在濟寧就業(yè)的，引進后3年內(nèi)在鄒城市購買首套住房的，每人給予3萬元政府購房補貼。

　　(6)對外地或離家較遠的員工提供住宿,標準不低于每月600元。

　　3.大專學歷(除取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證者外)：執(zhí)行醫(yī)院勞務派遣員工相關待遇。

　　4.分院社區(qū)醫(yī)療崗位及康信公司崗位人員：待遇面議。

　　(四)中級專業(yè)技術骨干

　　有三級醫(yī)院工作經(jīng)驗的醫(yī)師解決職稱聘任，符合晉升評審條件者，優(yōu)先推薦高一級專業(yè)技術資格評審，并執(zhí)行相關待遇，一次性人才補貼10-30萬。具有碩士學位的增加一次性生活補貼5萬。

　　二、招聘崗位及要求

　　醫(yī)院2022年計劃招聘153人，其中，學科帶頭人9人、院本部86人、東院區(qū)31人、分院社區(qū)16人、康信公司11人。具體招聘崗位及要求詳見《兗礦新里程總醫(yī)院2022年第一批公開招聘工作人員崗位信息及招聘要求匯總表》(附件1)。

　　招聘崗位如有變動，以醫(yī)院官方發(fā)布的信息為準。

　　三、報名辦法

　　(一)報名時間

　　1.自簡章發(fā)布之日起至2022年7月31日，根據(jù)報名情況組織考試。

　　2.學科帶頭人、中級及以上職稱醫(yī)療專業(yè)技術人才長期招聘。

　　(二)報名材料

　　1.《兗礦新里程總醫(yī)院應聘信息登記表》(詳見附件2，電子版需word格式、并在表中附電子照片)。

　　2.有效期內(nèi)的身份證。

　　3.已取得的所有學歷畢業(yè)證書和學位證書、學籍驗證報告(學信網(wǎng)查詢的所有學歷)、在校成績單(應屆畢業(yè)生提供)、就業(yè)推薦表(應屆畢業(yè)生提供)。學生證(應屆畢業(yè)生提供)。

　　4.職稱資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書(已通過考試未發(fā)證書人員請上傳考試通過成績單)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書(目前未取得住培證，畢業(yè)前學校頒發(fā)住培證的應聘者請?zhí)峁W校出具的畢業(yè)后頒發(fā)住培證的相關證明材料，并加蓋學校公章，注明學校聯(lián)系人及聯(lián)系電話)。

　　5.外語及計算機等級證書、榮譽證書。

　　6.其他需要提交的材料。

　　(三)報名及聯(lián)系方式

　　應聘人員按照要求填寫《兗礦新里程總醫(yī)院應聘信息登記表》，并將電子版以“應聘崗位+姓名”的格式命名，按照應聘崗位發(fā)送至相應郵箱。

　　(四)報名注意事項

　　1.應聘人員只能在醫(yī)院發(fā)布的招聘崗位中選擇一個崗位進行報名，不得重復報名。

　　2.應聘人員必須如實、完整填寫個人信息。學歷學位信息必須與畢業(yè)證書上的院校全稱保持一致，社會在職人員必須如實、詳細填寫工作經(jīng)歷，工作單位要填寫所在單位全稱。

　　3.應聘人員只能使用本人二代身份證報名，并確保考試時身份證在有效期限內(nèi)，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　4.資格審查通過后，已提交的個人資料及應聘信息將無法更改。

　　5.網(wǎng)上應聘人員應在報名過程中及時登錄個人郵箱關注審查狀態(tài)，如未能在規(guī)定的報名時間內(nèi)按照醫(yī)院要求及時補充資料，視為審核不通過。

　　6.已通過資格審查的應聘人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)申請加入招聘QQ群，及時查看群消息，并保持通訊暢通，因信息填寫錯誤或通訊不暢等情況，造成報名失敗或無法考試的，視為放棄應聘或錄用資格。

　　7.應聘人員應對提交的信息和材料真實性、準確性和完整性負責。凡未按要求填報或與實際不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消應聘資格或錄用資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考資格條件的，醫(yī)院一律取消應聘資格或者錄用資格。

　　四、考試及錄用

　　(一)考試

　　按崗位特點、專業(yè)等組織考試或面試，具體時間地點另行通知。

　　(二)體檢

　　1.醫(yī)院將結合筆試、面試成績，綜合考慮、擇優(yōu)確定體檢人員名單，組織體檢。體檢前醫(yī)院將對應聘人員進行資格復審，主要核實應聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認提交的信息和材料是否真實、準確、完整，如發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考資格條件的，醫(yī)院有權取消應聘人員的錄用資格。

　　2.應聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)到指定醫(yī)院進行體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊。

　　(三)公示

　　1.醫(yī)院綜合考慮崗位需要、人員素質(zhì)、資格復審和體檢等情況以及實際工作需要，擇優(yōu)確定擬錄用人員。

　　2.擬聘錄用人員名單按照醫(yī)院有關規(guī)定進行公示，公示期限為5個工作日。

　　(四)錄用

　　1.經(jīng)公示無異議后，發(fā)放錄用通知，辦理錄用手續(xù)。

　　2.新錄用人員實行試用期，試用期考核結果合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);不合格的取消錄用資格。

　　3.本次人才引進約定最低服務年限，最低服務年限為5年。

　　附件1：兗礦新里程總醫(yī)院2022年第一批公開招聘工作人員崗位信息及招聘要求匯總表

附件2：兗礦新里程總醫(yī)院應聘信息登記表