湖北省事業(yè)單位招聘_2022年武漢市事業(yè)單位招聘3006人公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2022年4月8日至14日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為滿足武漢市事業(yè)單位用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍，服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令652號(hào))及有關(guān)規(guī)定，中共武漢市委組織部、武漢市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱“市人社局”)組織事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員3006名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　符合招聘條件和崗位要求的各類人員。

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.年齡應(yīng)在18周歲以上、35周歲以下(1986年1月至2004年1月期間出生)。經(jīng)招聘單位同意，博士研究生或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的應(yīng)聘人員，年齡可放寬到40周歲，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的應(yīng)聘人員，年齡可放寬到45周歲;

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　6.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　7.具備崗位所需要的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開除公職的人員;

　　2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的人員;

　　3.正在處分期間(影響期)的人員;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　5.現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的全日制在讀學(xué)生;

　　6.原工作單位不同意報(bào)考的人員;

　　7.在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，且被記入公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)或事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，尚在記錄期限內(nèi)的人員;

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、報(bào)名

　　本次報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，程序如下：

　　(一)查詢崗位

　　招聘單位、招聘人數(shù)及崗位條件等詳見《武漢市2022年度事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表》，有關(guān)報(bào)考政策等詳見《武漢市2022年度事業(yè)單位公開招聘報(bào)考指南》，應(yīng)聘人員可于2022年4月2日至4月14日通過(guò)武漢市人事考試院官網(wǎng)查詢。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

　　1、提交應(yīng)聘申請(qǐng)。應(yīng)聘人員于4月8日9:00至4月14日17:00期間提交應(yīng)聘申請(qǐng)(含上傳照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過(guò)審核)。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，提交信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。超過(guò)申請(qǐng)時(shí)間，不再接受報(bào)名。

　　提交應(yīng)聘申請(qǐng)方式：

　?、俚卿浳錆h市人事考試院官網(wǎng)WWW.WHPTC.ORG，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”;

　　②掃描下方二維碼，關(guān)注武漢人事考試院官方微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”。

　　特別提醒，為確保報(bào)名信息準(zhǔn)確無(wú)誤，通過(guò)微信公眾號(hào)提交報(bào)名信息后，請(qǐng)?jiān)陔娔X端登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)再次核對(duì)。

　　2、查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員于4月8日至4月15日期間登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格初審。4月8日至4月13日，武漢市人事考試院官網(wǎng)每日公布崗位報(bào)名情況。已通過(guò)資格審查的，不可撤銷或變更報(bào)名信息。

　　資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)名資格條件的，取消報(bào)名或聘用資格。

　　(三)網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)

　　通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員應(yīng)于4月17日9:00至4月20日12:00期間登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄考試。其中，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員經(jīng)招聘單位主管部門(以下簡(jiǎn)稱主管部門)確認(rèn)后，可辦理免筆試手續(xù)并免除考務(wù)費(fèi);符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對(duì)象，可申請(qǐng)免除考務(wù)費(fèi)。(具體手續(xù)辦理時(shí)間和要求詳見《武漢市2022年度事業(yè)單位公開招聘報(bào)考指南》)

　　根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，符合政策規(guī)定的服務(wù)基層項(xiàng)目人員、在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵可享受相應(yīng)優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由相應(yīng)市級(jí)主管部門負(fù)責(zé)。其中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠政策。符合條件的報(bào)考人員須于4月20日前提出申請(qǐng)。具體政策、申請(qǐng)方法和相關(guān)要求詳見《武漢市2022年度事業(yè)單位公開招聘報(bào)考指南》。

　　(四)打印準(zhǔn)考證

　　繳費(fèi)確認(rèn)成功后，應(yīng)聘人員應(yīng)于5月17日9:00至5月21日8:30，登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證(A4紙張黑白打印即可)。

　　四、筆試

　　(一)筆試科目及內(nèi)容

　　筆試科目分為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，筆試內(nèi)容分為綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五類，各崗位具體筆試類別以《武漢市2022年度事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表》為準(zhǔn)，筆試測(cè)試范圍詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)。

　　(二)筆試時(shí)間

　　5月21日上午

　　8:30-10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

　　10:00-12:00 綜合應(yīng)用能力

　　(三)成績(jī)查詢

　　《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》按4：6比例折算為百分制后，計(jì)入筆試成績(jī)。筆試閱卷結(jié)束后，按筆試類別劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)及最低合格分?jǐn)?shù)線，在筆試閱卷結(jié)束后登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)查詢，相關(guān)違紀(jì)違規(guī)信息在查詢分?jǐn)?shù)界面一并告知。筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　五、面試

　　(一)參加面試資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按規(guī)定入圍比例確定參加資格復(fù)審人員，筆試成績(jī)并列的，一并列入資格復(fù)審人員名單。筆試中缺考任意一個(gè)科目的，不再列入資格復(fù)審人員名單。辦理免筆試手續(xù)的人員不受面試比例限制，不占用面試指標(biāo)。應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)、事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。凡不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審，或提交的相關(guān)材料信息不全或不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，由招聘單位取消面試資格，并在同崗位達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按筆試折算成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

　　(二)參加面試。面試前各主管部門應(yīng)在本單位官網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不達(dá)規(guī)定比例的崗位，可正常進(jìn)行面試，達(dá)到面試公告中規(guī)定的綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　六、體檢和考察

　　(一)綜合成績(jī)計(jì)算?？荚嚲C合成績(jī)滿分為100分，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。免筆試人員的面試成績(jī)計(jì)為綜合成績(jī)。根據(jù)崗位招聘人數(shù)按照應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低的順序等額確定參加體檢和考察的人員。

　　(二)體檢。體檢工作由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。公開招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))或行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由體檢組織單位提前向考生告知。體檢結(jié)果不合格的，不予聘用。若考生對(duì)體檢結(jié)果有疑議，可按規(guī)定申請(qǐng)復(fù)查一次，復(fù)查結(jié)果仍不合格的，不予聘用。因特殊情況無(wú)法做出明確體檢結(jié)論的，經(jīng)市人社局同意，由體檢實(shí)施部門上一級(jí)主管部門負(fù)責(zé)組織對(duì)體檢對(duì)象重新進(jìn)行體檢，體檢結(jié)論以重新體檢的結(jié)果為準(zhǔn)。

　　考生須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢合格后再行辦理相關(guān)聘用手續(xù);也可由考生簽訂承諾書，先行辦理聘用手續(xù)，若體檢不合格，取消聘用資格。具體辦理程序以招聘單位意見為準(zhǔn)。

　　(三)考察?？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾烨?，考生提交個(gè)人自傳(1500字左右)，考察組結(jié)合個(gè)人自傳，通過(guò)個(gè)別談話、與考察對(duì)象面談、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄等方式，全方位考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象等。對(duì)考察不合格或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的人員，不予聘用。

　　七、公示、聘用管理

　　擬聘用人員在各主管部門官網(wǎng)或區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用崗位、擬聘用人員姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷或取得執(zhí)業(yè)技術(shù)資格證等信息，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。公示后因擬聘用人員放棄等原因造成崗位空缺的，不再組織遞補(bǔ)。

　　公示期滿無(wú)異議的，招聘單位按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，向擬聘用人員發(fā)布聘用通知，擬聘用人員應(yīng)于收到通知后一個(gè)月內(nèi)到崗并與事業(yè)單位簽訂聘用合同，配合辦理聘用手續(xù)。未能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的，取消聘用資格，不予辦理聘用認(rèn)定登記手續(xù)。

　　公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿并考核合格者，按照崗位設(shè)置的要求，聘用在相應(yīng)崗位;試用期內(nèi)存在影響聘用的不當(dāng)表現(xiàn)和行為或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。

　　聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

　　八、其他事項(xiàng)

　　1、對(duì)在事業(yè)單位公開招聘過(guò)程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，視違紀(jì)違規(guī)行為交相關(guān)部門根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))進(jìn)行相應(yīng)處理。

　　2、在公開招聘過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大考生理解、支持和配合，相關(guān)信息請(qǐng)及時(shí)關(guān)注武漢市人事考試院官網(wǎng)。

　　3、招聘過(guò)程中，特別是資格審查、面試和體檢、考察期間，考生須保持通訊暢通，通訊方式如有變更，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。報(bào)名時(shí)，考生應(yīng)認(rèn)真閱讀公告相關(guān)要求，仔細(xì)核對(duì)報(bào)考的崗位、個(gè)人姓名、身份證號(hào)、照片、資格審查結(jié)果等重要信息，避免錯(cuò)失考試和聘用機(jī)會(huì)。

　　4、筆試準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加筆試、面試資格復(fù)審、面試和體檢等環(huán)節(jié)需出示的憑據(jù)，請(qǐng)妥善保管或打印多份留存。

　　5、筆試、面試重在考察應(yīng)聘人員平時(shí)積累和綜合素質(zhì)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

　　6、崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、資格條件等相關(guān)問題，請(qǐng)直接咨詢招聘單位或其主管部門，聯(lián)系電話請(qǐng)查看《武漢市2022年度事業(yè)單位公開招聘咨詢電話一覽表》;報(bào)名期間，招聘政策可咨詢武漢市人社局，電話027-83919149、027-12333;網(wǎng)上報(bào)名操作相關(guān)問題可咨詢武漢市人事考試院，電話：027-82639495。

　　7、為確?？荚嚻陂g參考人員的健康安全，所有考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注湖北省新冠肺炎疫情防控政策及要求，做好考試防疫工作。考試期間，考生應(yīng)主動(dòng)配合接受體溫檢測(cè)，出示健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡、湖北省新冠肺炎疫情防控部門規(guī)定時(shí)間內(nèi)的核酸檢測(cè)證明(陰性)，應(yīng)全程佩戴口罩(接受身份驗(yàn)證時(shí)臨時(shí)摘除口罩)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　附件1：武漢市2022年度事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表.XLS

　　附件2：武漢市2022年度事業(yè)單位公開招聘報(bào)考指南.DOC

　　附件3：武漢市2022年度事業(yè)單位公開招聘咨詢電話一覽表.XLS

　　附件4：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.PDF

　　中共武漢市委組織部 武漢市人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年4月2日

　　以上是『湖北省事業(yè)單位』武漢市事業(yè)單位招聘公告的全部?jī)?nèi)容，更多關(guān)于湖北省事業(yè)單位公告,2022事業(yè)單位公告,2022年湖北省事業(yè)單位聯(lián)考,湖北省事業(yè)單位考試網(wǎng)快訊信息敬請(qǐng)關(guān)注華圖在線。

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