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2022年湖北省黃石市事業(yè)單位公開招聘工作人員260名公告

2022-04-02 15:00  |  黃石人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:黎倩 點(diǎn)擊收藏

  湖北省事業(yè)單位招聘_2022年黃石市事業(yè)單位公開招聘工作人員260名公告已經(jīng)公布,網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2022年4月8日至14日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))精神,為滿足我市事業(yè)單位用人需求,促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展,決定面向社會(huì)公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘單位、崗位及人數(shù)

  黃石市事業(yè)單位本次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘204個(gè)崗位、260名工作人員。各招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《黃石市2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》,見附件1)。

  二、報(bào)考條件

  (一)基本條件

  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,享有公民政治權(quán)利;

  3、具有良好的品行,遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律,愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);

  4、具有正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)(技能)條件和業(yè)務(wù)能力;

  5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  6、具備崗位要求的其他資格條件。

  (二)有下列情形之一的不得參加公開招聘考試

  1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;

  2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

  3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

  4、現(xiàn)役軍人、全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

  5、按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員(詳見人社部規(guī)〔2019〕1號(hào));

  6、不能與所在單位解除勞動(dòng)(聘用)合同或勞動(dòng)關(guān)系的;

  7、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

  8、法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。

  三、報(bào)名方式及時(shí)間安排

  (一)報(bào)名方式

  本次公開招聘考試的報(bào)名、初審及查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過湖北省人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn)進(jìn)行。報(bào)考人員還可以通過下列網(wǎng)站查詢招聘公告及崗位信息:黃石市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.huangshi.gov.cn/)、黃石人事考試網(wǎng)(http://www.hsrsksy.com.cn/)。

  (二)時(shí)間安排

  1.報(bào)名:2022年4月8日9:00至4月14日17:00,17:00報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

  2.資格審查:2022年4月8日9:00至 4月15日17:00,招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查,考生可同步查詢審查結(jié)果。

  3. 繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間:2022年4月17日9:00至4月19日24:00,資格審查通過的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名(《崗位表》中“所屬小類”一欄顯示“免筆試”的考生,不繳納此次統(tǒng)一筆試的費(fèi)用)。報(bào)考人員在繳費(fèi)期間,未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對(duì)象,按湖北省人事考試網(wǎng)相關(guān)要求申請(qǐng)減免。

  4.打印準(zhǔn)考證:2022年5月17日9:00至5月21日9:00,已確認(rèn)報(bào)名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

  特別提醒:請(qǐng)考生妥善保管準(zhǔn)考證,考試時(shí)須隨身攜帶。

  (三)報(bào)名注意事項(xiàng)

  詳見《黃石市2022年事業(yè)單位公開招聘報(bào)考指南》(附件3,以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考指南》)。

  四、考試辦法

  本次事業(yè)單位公開招聘考試采取筆試、面試、考察相結(jié)合的辦法。

  (一)筆試

  1、筆試形式及內(nèi)容

  根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點(diǎn),本次統(tǒng)一筆試按綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)分類設(shè)考。其中:中小學(xué)教師類(D類)綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位(D1)和中學(xué)教師崗位(D2)兩個(gè)子類。

  每個(gè)類別筆試科目分為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科,除《崗位表》中標(biāo)明的“免筆試”考生外,其他所有考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。具體詳見《崗位表》中“所屬小類”和《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(見附件5)。

  2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)

  筆試時(shí)間:2022年5月21日(星期六) 上午

  筆試科目:08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

  10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力

  筆試地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。

  3、筆試開考比例

  為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu),報(bào)考繳費(fèi)確認(rèn)的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上應(yīng)不低于3:1,方可開考。報(bào)名結(jié)束后,對(duì)報(bào)考確認(rèn)人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位,需要取消、核減或保留的,由招聘單位提出申請(qǐng),主管部門審批核準(zhǔn)后,通過黃石人事考試網(wǎng)公示。對(duì)被取消的崗位已報(bào)名考生全額退費(fèi)。

  4、筆試成績(jī)查詢

  筆試成績(jī)?cè)诠P試日后一個(gè)月左右通過湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布,考生可查詢本人成績(jī)。

  特別提醒:考生憑準(zhǔn)考證、二代身份證(有效期內(nèi))參加筆試,兩證不全者不得進(jìn)入考場(chǎng)。

  (二)面試

  面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容,測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演等形式進(jìn)行。

  1、面試入圍比例

  各招聘單位按《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例,按考生報(bào)考崗位依筆試總成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的,執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法(由主管部門核準(zhǔn))。

  對(duì)于免筆試的崗位,通過資格審查的報(bào)考人員,即為報(bào)名人員。報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例未超過8:1的,通過資格審查的報(bào)名人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié);報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例超過8:1的,須增加筆試環(huán)節(jié),并根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1:8的比例確定面試入圍人員。

  2、面試資格復(fù)審

  面試前由人社部門、招聘單位或主管部門官網(wǎng)發(fā)布資格復(fù)審公告,主管部門及招聘單位對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)、事業(yè)單位在編人員報(bào)考的,須經(jīng)本人所在單位同意,并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)考的書面證明材料。不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的,取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額,按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)由各主管部門及招聘單位負(fù)責(zé)通知。

  3、面試公告

  面試前由人社部門、招聘單位或主管部門官網(wǎng)發(fā)布面試公告,面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由各主管部門及招聘單位負(fù)責(zé)通知考生。

  面試公告發(fā)布后,在面試舉行前5天內(nèi),因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的,不再遞補(bǔ)。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位,實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制,最低合格分?jǐn)?shù)線為本場(chǎng)面試(同一面試考官組、同一面試題本)的平均分。對(duì)無同一面試考官組、同一面試題本的,執(zhí)行最低70分的合格分?jǐn)?shù)線標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的,不能進(jìn)入體檢、考察階段,相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

  4、面試成績(jī)查詢

  面試當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)??忌部稍诿嬖嚭蟮顷扅S石人事考試網(wǎng)查詢。

  (三)成績(jī)計(jì)算

  1. 成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后,分別按40%和60%計(jì)入總成績(jī)。

  2.計(jì)分方法?!堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分,共計(jì)300分;面試滿分為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%,其計(jì)算公式為:筆試總成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》)÷3×40%;面試成績(jī)占總成績(jī)的60%,其計(jì)算公式為:面試總成績(jī)=面試成績(jī)×60%??忌偝煽?jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。

  報(bào)考免筆試崗位的考生面試成績(jī)?yōu)榭忌偝煽?jī)。

  3. 加分政策。根據(jù)國(guó)家和省市關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求,對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分優(yōu)惠政策,在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵,享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由各項(xiàng)目市級(jí)主管部門審核(其中,高校畢業(yè)生退役士兵由市退役軍人事務(wù)局審核),統(tǒng)一報(bào)市人社局匯總并公示。上述人員中已通過公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的,不再享受此優(yōu)惠。

  符合條件的報(bào)考人員須4月20日至4月24日期間提出申請(qǐng)。申請(qǐng)方法和相關(guān)要求詳見《關(guān)于黃石市2022年事業(yè)單位公開招聘考試加分事項(xiàng)的說明》(附件4)。

  4、考生總成績(jī)可登陸黃石人事考試網(wǎng)查詢。

  五、體檢、考察、公示及聘用管理

  (一)體檢、考察

  按考生總成績(jī),依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

  1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作由招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢具體時(shí)間由招聘單位或主管部門通知。

  2、考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn),注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察,并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審??疾炀唧w時(shí)間由招聘單位或主管部門通知。

  3、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的,招聘單位可按照該崗位考生總成績(jī)從高到低的順序,依次遞補(bǔ)考生(須參加了面試的人員)進(jìn)行體檢和考察。無遞補(bǔ)人員的,相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

  (二)公示及備案

  招聘單位根據(jù)考生總成績(jī)、考察、體檢情況由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選,經(jīng)主管部門審定后,在人社部門、招聘單位或主管部門官網(wǎng)上公示(公示期不少于7個(gè)工作日)。公示無異議的,由主管部門報(bào)市人社局審核備案(市屬事業(yè)單位直接報(bào)送)。

  公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的,不予聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用備案,待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到通知20日內(nèi))沒有報(bào)到的,取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員,按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

  (三)辦理聘用手續(xù)

  經(jīng)市人社局審核備案后,各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同,實(shí)行崗位管理,并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

  六、防疫要求

  應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排、有關(guān)要求,配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的,須出具健康碼及相關(guān)必要證明,遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則,健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的,取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的,依法追究相關(guān)責(zé)任。

  七、其他

  本公告有關(guān)政策口徑由黃石市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋,咨詢電話:0714-6516859、0714-6516947。

  《崗位表》中要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格等條件需咨詢的,請(qǐng)與各招聘單位或其主管部門聯(lián)系,咨詢電話詳見《黃石市2022年事業(yè)單位公開招聘單位網(wǎng)址、咨詢電話、紀(jì)檢監(jiān)督電話一覽表》(見附件2)。

  網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)操作、繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試安排需咨詢的,請(qǐng)與黃石市人事考試院聯(lián)系,咨詢電話:0714-6511782;

  對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

  附件:

  1.黃石市2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

  2.黃石市2022年事業(yè)單位公開招聘單位網(wǎng)址、咨詢電話、紀(jì)檢監(jiān)督電話一覽表.xls

  3.黃石市2022年事業(yè)單位公開招聘報(bào)考指南.doc

  4.關(guān)于黃石市2022年事業(yè)單位公開招聘考試加分事項(xiàng)的說明.docx

  4-1.報(bào)考事業(yè)單位加分申請(qǐng)表.xls

  5.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版).pdf

  黃石市人力資源和社會(huì)保障局

  2022年4月2日

  以上是『湖北省事業(yè)單位』黃石市事業(yè)單位公開招聘公告的全部?jī)?nèi)容,更多關(guān)于湖北省事業(yè)單位公告,2022事業(yè)單位公告,2022年湖北省事業(yè)單位聯(lián)考,湖北省事業(yè)單位考試網(wǎng)快訊信息敬請(qǐng)關(guān)注華圖在線。

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