根據(jù)南平市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)《南平市2021-2022年度緊缺急需人才引進指導目錄》的通知》(南人綜〔2021〕2號)、《南平市人民政府關(guān)于補齊教育發(fā)展短板全力打贏教育翻身仗的實施意見》(南政綜〔2017〕413號)及省、市相關(guān)文件精神，經(jīng)研究，決定面向省內(nèi)外高校招聘中小學教師。現(xiàn)就有關(guān)

　　事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次計劃招聘邵武市中小學幼兒園教師32人(其中：2021

　　年邵武市中小學第五屆“人才·南平校園行”補充招聘6人)，具體的招聘崗位、人數(shù)、條件詳見《2022年邵武市中小學緊缺急需學科教師專項招聘崗位簡章》(附件1)。

　　二、招聘對象

　　詳見招聘崗位簡章。

　　三、報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

　　3.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德。

　　4.身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》要求。

　　5.本科生年齡30周歲以下(1991年1月20日以后出生)，碩士研究生35周歲以下(1986年1月20日以后出生)，博士研究生40周歲以下(1981年1月20日以后出生)

　　6.持有相應(yīng)的學歷、學位及教師資格證(2022屆本科及碩士畢業(yè)生最遲應(yīng)于2022年7月31日前取得相應(yīng)學歷學位證書，2022屆博士畢業(yè)生最遲應(yīng)于2022年12月31日前取得相應(yīng)學歷學位證書)。

　　7.聘用后最低服務(wù)年限5年。

　　8.有下列情形之一的，不得報考：

　?、僭蚍缸锸苓^刑事處罰或曾被開除公職的人員;②受黨紀政紀處分期間或未滿影響期限以及涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;③在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招考(聘)紀律，尚在禁止報考期限內(nèi)的人員;④南平轄區(qū)的機關(guān)事業(yè)單位錄(聘)人員，尚在最低服務(wù)年限及事業(yè)單位首次聘用合同約定期限內(nèi)的人員;⑤未達到與省公務(wù)員主管部門約定服務(wù)年限的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員，被辭退未滿5年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員;⑥被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;⑦聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的，即符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)回避條款;⑧在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人及法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的人員。

　　報考人員應(yīng)依法如實報告本人是否存在違法犯罪記錄，并提交《入職承諾書》和同意入職查詢書面材料，未提交相關(guān)材料的不得予以聘用。經(jīng)教育行業(yè)從業(yè)申請人違法犯罪記錄信息前置查詢后，如果經(jīng)查詢反饋有違反規(guī)定不得或不宜從事教育行業(yè)的違法犯罪記錄信息，取消其本次聘用資格。

　　四、相關(guān)待遇

　　1.薪酬待遇。事業(yè)編制，享受事業(yè)單位同等條件人員工資、福利待遇。

　　2.住房保障。符合我市人才政策的可享受相應(yīng)待遇：全日制碩士、博士生到邵武市企事業(yè)單位工作，分別獎勵不超過60 m²、80m²的人才獎勵房(或30萬元和40萬元的購房補助)。全日制本科及以上學歷畢業(yè)生到邵武工作，無住房的3年內(nèi)免費入住人才公寓或享受500—1000元/月不等的租房補貼;全日制本科學歷及以上的人員在我市工作可享受230-800元/㎡不等的購房補助。具體要求和待遇詳見邵委發(fā)〔2020〕7號《中共邵武市委、邵武市人民政府關(guān)于印發(fā)<邵武市人才工作有關(guān)政策實施辦法>的通知》。

　　3、安家補助。對符合《南平市“雙一流”高校優(yōu)秀畢業(yè)生和緊缺急需專業(yè)技術(shù)人才工作方案》(南委人才[2020]1號)文件引進的全日制博士、碩士研究生，服務(wù)期內(nèi)分別給予20萬元、10萬元安家補助。

　　4、子女就學。符合《南平市高層次人才認定標準》(2021年版)被認定為D類和E類人才的，子女在學前教育和義務(wù)教育階段，依據(jù)就近原則和個人意愿：D類高層次人才在其居住地或工作所在地選擇市、縣(區(qū))教育行政部門推薦的優(yōu)質(zhì)學校就讀;E類高層次人才由其居住地或工作所在地的市、縣(區(qū))教育行政部門負責統(tǒng)籌安排到條件較好的公辦學校就讀。具體要求和待遇詳見南委人才[2021]3號《中共南平市委人才工作領(lǐng)導小組關(guān)于印發(fā)<南平市高層次人才分類評價認定和支持辦法(試行)>的通知》。

　　五、 報名方法

　　自本公告發(fā)布之日起至2022年2月10日期間接受考生報名，考生可通過網(wǎng)絡(luò)(電子郵箱)方式報名，具體方式如下：

　　考生下載填寫《2022年邵武市中小學緊缺急需學科教師專項招聘崗位簡章報名表》(附件2)，并于報名期間將報名表發(fā)送至電子郵箱：rsg@swjyj.com。并致電05996329677李老師確認。

　　每位報考人員只能選擇一個崗位進行報名。本次報考不設(shè)開考比例，不收取考試費用。

　　六、 資格初審、面試、協(xié)議簽訂

　　1.資格初審。面試前對已報名的考生進行現(xiàn)場資格審核，經(jīng)審核符合報考條件的方可參加面試。參加資格審核考生應(yīng)提供以下材料：

　　①報名表(本人簽名確認)。

　?、?022屆應(yīng)屆畢業(yè)生提供身份證、就業(yè)推薦表、在校成績證明原件和復印件各1份，以及普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(三方協(xié)議)4份。

　?、鄯菓?yīng)屆畢業(yè)生提供身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話水平等級證書、報到證等原件和復印件各1份。

　　2.面試。主要考察考生綜合素質(zhì)及教學基本技能，由評委專業(yè)提問，考評組綜合評議(量化打分具體辦法另行通知)。

　　面試成績最低合格線為70分。

　　3.簽訂協(xié)議(針對通過面試的2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生)。面試工作結(jié)束后，由用人學校與擬聘用考生現(xiàn)場簽訂三方協(xié)議書。

　　資格初審、面試、協(xié)議簽訂具體時間、地點另行通知。

　　七、資格復核、體檢、考察

　　考生是否符合資格條件以復核為準。2022屆畢業(yè)生資格復核、體檢、考察安排在考生畢業(yè)后進行;往屆未就業(yè)畢業(yè)生資格復核、體檢、考察安排等具體事項另行通知。

　　八、聘用

　　擬聘用人員名單在“邵武市人民政府網(wǎng)站—教育局專題”(www.swjyj.com)公示7天后，沒有發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的，按照規(guī)定的程序，辦理聘用核準手續(xù)，招聘單位與聘用人員(應(yīng)屆生需取得畢業(yè)證書后)簽訂《聘用合同》。被聘用人員應(yīng)在組織人事部門指定的時間內(nèi)到招聘單位報到上班。未在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到上班，或報到后不服從組織安排的，將取消聘用資格，并按規(guī)定履行違約責任。

　　九、聯(lián)系方式

　　邵武市教育局人事股：0599-6329677，0599-6322703。

　　公告未盡事宜由邵武市教育局負責解釋。

　　點擊下載>>>

1.2022年邵武市中小學緊缺急需學科教師專項招聘崗位簡章;

2.2022年邵武市中小學緊缺急需學科教師專項招聘報名表。

　　邵武市教育局 邵武市人力資源和社會保障局

　　2022年1月20日