2022年江西撫州黎川縣第一批事業(yè)單位公開招聘高素質(zhì)人才43名公告
江西省事業(yè)單位招聘_2022年撫州黎川縣第一批事業(yè)單位公開招聘高素質(zhì)人才43名公告已經(jīng)公布，報名時間為2022年1月20至29日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。
為進一步實施人才回歸與人才強縣戰(zhàn)略，吸引更多優(yōu)秀高素質(zhì)人才服務黎川經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)《黎川縣高層次(高素質(zhì))人才引進培養(yǎng)管理暫行辦法(試行)》(黎字〔2020〕26號)文件及有關(guān)要求，結(jié)合黎川縣人才需求情況，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位高素質(zhì)人才。為確保人才公開招聘工作順利進行，特制定本方案。
一、組織機構(gòu)
本次公開招聘工作，成立由縣委書記任組長，縣委副書記、縣長任第一副組長，縣委副書記、常務副縣長、組織部部長任副組長的黎川縣2022年第一批事業(yè)單位公開招聘高素質(zhì)人才工作領(lǐng)導小組(下面簡稱“縣公開招聘工作領(lǐng)導小組”)。整個招聘工作在縣公開招聘工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下進行，由縣委人才辦、縣人社局組織實施。
二、公開招聘原則
(一)黨管人才原則。
(二)任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。
(三)公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
(四)經(jīng)濟發(fā)展需要和人崗相適原則。
三、引才名額及方式
根據(jù)《黎川縣高層次(高素質(zhì))人才引進培養(yǎng)管理暫行辦法(試行)》(黎發(fā)〔2020〕26號)文件精神，結(jié)合我縣人才需求情況，擬面向社會公開招聘43名高素質(zhì)人才，招聘崗位及專業(yè)見附件。
四、資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法，品行端正;
3.適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
4.具備招聘崗位所需資格條件。
考生在報名時，有以下情形之一者不具備報考資格：
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開除公職的;
4.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
5.受黨紀、政紀處分未滿處分期限的;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
7.在各級各類公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重或特別嚴重違反錄用紀律行為的人員;
8.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員及參照公務員管理機關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
9.有法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
10.中共黎川縣紀委縣監(jiān)委縣紀委監(jiān)委辦案服務中心崗位限中共黨員。(其中：本人父母、兄弟姐妹及配偶、配偶父母、配偶兄弟姐妹中在撫州市范圍內(nèi)擔任縣級及以上領(lǐng)導干部(含退休3年之內(nèi)的)或在黎川縣任正科級實職領(lǐng)導干部(含已退線但尚未退休干部)人員，不得報考)。
(二)崗位條件
1.年齡條件：年齡為35周歲及以下的，即1987年元月1日(含)以后出生。
2.學歷要求：(1)最高學歷為碩士研究生以上學歷和學位(含學碩和專碩);(2)學歷畢業(yè)證、學位證須在2022年8月31日以前取得。
3.在職人員(在職人員指的是已被機關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在職工作人員)在報名結(jié)束前須提供原工作單位和主管部門及同級組織人事部門出具的同意報考證明。
4.“限高校應屆畢業(yè)生”崗位，除2022年應屆畢業(yè)生可以報考外，擇業(yè)期內(nèi)(即2021年和2020年畢業(yè)戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的畢業(yè)生)未落實工作單位的高校畢業(yè)生也可報考。
五、公開招聘待遇及安置方式
1.此次面向社會公開招錄的高素質(zhì)人才，醫(yī)生崗位為差額撥款事業(yè)編制，其他的崗位均為全額撥款事業(yè)編制，相關(guān)待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。同時，享受《黎川縣高層次(高素質(zhì))人才引進培養(yǎng)管理暫行辦法》(黎發(fā)〔2020〕26號)規(guī)定的有關(guān)政策待遇。
2.除教師、醫(yī)生崗位外，其余應聘人員錄用后原則上在企業(yè)掛職服務兩年，服務期滿后再回聘用單位工作。如其本人自愿繼續(xù)在企業(yè)工作，經(jīng)縣委組織部和聘用單位同意，可再延長一年掛職服務。
3.應聘人員錄用后在聘用崗位的最低服務年限為5年(含在企業(yè)掛職服務時間)，其中第一年為試用期。試用期滿后由縣委組織部牽頭進行年度考核，考核不合格者予以解聘。
六、公開招聘工作程序
本次人才公開招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢與考察、確定擬聘用對象、簽訂聘用合同等程序進行。
(一)發(fā)布公告
本次人才公開招聘公告及相關(guān)信息在黎川縣人民政府網(wǎng)(http://www.jxlcx.gov.cn/)“黎川發(fā)布”“黎川微組工”公眾號等平臺進行發(fā)布，公布時間不少于7個工作日。
(二)報名時間與方式
采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名兩種方式(不接受傳真、電話等其他方式報名)，每人限報考一個崗位。報名時間：2022年1月20日8:00—1月29日18:00截止。聯(lián)系電話：0794-7566019。
現(xiàn)場報名：報名人員需到黎川縣行政中心縣委組織部617室進行報名，并按要求提交相關(guān)書面材料。本人無法到場參加現(xiàn)場報名的，可委托他人代為報名，但需按要求提供相關(guān)證件資料。受委托人應攜帶本人身份證原件及復印件，并主動說明與當事人的關(guān)系。
網(wǎng)上報名：報名人員可在黎川縣人民政府網(wǎng)(http://www.jxlcx.gov.cn/)下載《黎川縣2022年第一批事業(yè)單位公開招聘高素質(zhì)人才報名登記表》，填寫后與其它報名材料(與現(xiàn)場報名一致)一并掃描后，將掃描件發(fā)送至lcxwrcb@126.com郵箱，郵件主題請注明：畢業(yè)院校+畢業(yè)專業(yè)+姓名+學歷。(掃描件均為jpg 圖片格式，大小在 200kb——300kb之間，所有掃描文件均以應聘人員姓名命名)。
報名需提供以下材料：
1.《黎川縣2022年第一批事業(yè)單位公開招聘高素質(zhì)人才報名登記表》一式叁份;
2.學歷學位證書、教育部學籍在線驗證報告、有效居民身份證及報考職位要求的其他相關(guān)證件材料原件及復印件1份;
3.在職人員須持所在單位和主管部門出具的同意報考證明;
4.近期同底1寸免冠彩色證件照3張(含電子檔)。
(三)資格審查
1.報名結(jié)束后，將對報名人員提交的報名材料進行初審，條件不符的無法獲得測試資格。公開招聘資格條件審查工作，由縣公開招聘工作領(lǐng)導小組牽頭負責，資格審查貫穿引才工作的全過程(包括試用期)。
2.考生報名實行誠信報考制度。報考人員應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消測試或聘用資格，或因提供不準確信息造成無法與報考人員聯(lián)系而影響測試和聘用的，后果由報考人員自行承擔。
3.報考人員應遵守本次公開招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，自覺履行報考人員的各項義務，保證遵守考試紀律，服從面試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊，否則記入撫州市考試錄用誠信檔案庫，通報有關(guān)單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
(四)面試
1.此次面向社會公開招聘高素質(zhì)人才，事業(yè)單位崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，教師崗位面試采取試講形式，醫(yī)生崗位面試需考察相關(guān)知識的應用能力(占面試成績40%)與操作水平(占面試成績60%)。根據(jù)面試成績由高分到低分，等額確定入闈體檢人員。面試得分達到70分及以上的，方具備入闈資格。
2.面試得分實行百分制，在去掉一個最高分和去掉一個最低分后，取平均分(保留小數(shù)點后兩位數(shù)字)作為面試得分;面試得分當場公布并由考生本人簽名確認，每位考生面試時間，依據(jù)測試方式擬定在15至45分鐘之內(nèi)(具體見面試公告)。
3.面試時間以及面試地點：另行通知(見面試公告)。
4.面試須知：在面試前三天內(nèi)，需到縣委人才辦(縣行政中心617室)領(lǐng)取面試準考證。應聘人才持有效居民身份證(含有效臨時身份證)和《面試準考證》參加面試。其他證件不能替代，以上證件不齊全不能參加面試。
5.對取得博士研究生學歷、學位的的考生可直接通過與縣公開招聘工作領(lǐng)導小組面談方式錄用，不占招聘崗位指標。試用期滿且經(jīng)考核表現(xiàn)優(yōu)秀的，可安排至我縣科級實職崗位工作。
(五)體檢
1.根據(jù)面試得分從高分到低分，按招聘計劃數(shù)1:1劃定體檢人員。如出現(xiàn)末位同分，由縣公開招聘工作領(lǐng)導小組研究決定。
2.體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準》執(zhí)行。因體檢不合格或主動放棄體檢的，取消應聘資格。
(六)考察和資格復審
1.由縣委組織部牽頭組成考察組，對體檢合格者的品德作風、專業(yè)水平、業(yè)績成果、遵紀守法等方面進行考察了解，同時對報考資格進行復審?？疾鞎r間及形式另行確定。
2.考察階段擬聘用對象應在規(guī)定時間內(nèi)將本人檔案通過機要形式送達黎川縣委人才辦(郵寄地址：江西省撫州市黎川縣行政中心617室)。逾期未送達者，視作自動放棄處理。
(七)遞補和調(diào)劑
1.遞補。因體檢、考察不合格或考生放棄應聘出現(xiàn)名額空缺，可從面試成績70分以上的同崗位考生中按高分到低分進行一次遞補。
2.調(diào)劑。對在此次公開招聘流程中因報考人數(shù)不足而出現(xiàn)崗位缺額的，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導小組同意，可在報考崗位類別和專業(yè)條件均相同的崗位中，對面試成績70分以上且未入闈的考生實行一次調(diào)劑補錄，調(diào)劑補錄按照報考人員面試成績從高分到低分的順序進行。
3.對經(jīng)遞補和調(diào)劑仍空缺的崗位，在本年度內(nèi)可按公開招聘流程，實行循環(huán)招聘，直至招滿。
(八)確定擬聘用對象
根據(jù)面試結(jié)果和考察情況，由縣公開招聘工作領(lǐng)導小組研究確定擬聘用對象，在黎川縣人民政府網(wǎng)站上向社會公示，公示時間為5個工作日。
(九)簽訂聘用合同
1.公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響公開招聘的，按規(guī)定與擬聘用對象簽訂聘用合同。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
2.擬聘用對象無正當理由逾期15個工作日未報到，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導小組確認，作自動放棄處理。
七、其他事項
1.本次人才公開招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。對違反工作紀律的應聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴格追究責任。
2.本方案由縣公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，人才公開招聘工作未盡事宜，由縣公開招聘工作領(lǐng)導小組研究確定。
附件1：黎川縣2022年第一批事業(yè)單位公開招聘高素質(zhì)人才報名登記表.docx
附件2：黎川縣2022年第一批事業(yè)單位公開招聘高素質(zhì)人才崗位信息表.docx
附件3：江西省中小學教師招聘崗位專業(yè)要求參照目錄.docx
中共黎川縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室
2022年1月20日
