2022年通山縣城市社區(qū)專(zhuān)職工作者公開(kāi)招聘公告（30人）
為適應(yīng)新時(shí)代基層治理需要，全面加強(qiáng)我縣城市社區(qū)工作者體系建設(shè)，根據(jù)省市縣相關(guān)文件精神，經(jīng)研究決定，公開(kāi)招聘一批城市社區(qū)專(zhuān)職工作者，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
通山縣城市社區(qū)專(zhuān)職工作者30名。
二、招聘范圍及條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
1.具有通山縣戶(hù)籍，或通山縣范圍內(nèi)的常住人口(需提供居住所在地社區(qū)或村委會(huì)居住證明)，年齡在40周歲及以下(1981年元月31日以后出生);
2.政治素質(zhì)好，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī);
3.熱愛(ài)社區(qū)工作，品德端正，樂(lè)于奉獻(xiàn)，處事公道，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心;
4.具有一定的口頭表達(dá)和組織能力，熟悉計(jì)算機(jī)辦公軟件操作使用;
5.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，2022年7月31日前畢業(yè)的大學(xué)生(需出具學(xué)校相關(guān)證明)可作為應(yīng)屆畢業(yè)生參加本次公開(kāi)招聘;
6.身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件。
(二)有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘：
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，以及正在處分(罰)期間的;
2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的;
4.被列入司法機(jī)關(guān)失信被執(zhí)行人“黑名單”，有考試違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)并處于記錄期的;
5.現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生;
6.法律、法規(guī)、法章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告(2022年1月17-2022年2月14日)。招聘公告通過(guò)“通山縣政務(wù)網(wǎng)”“云上通山手機(jī)客戶(hù)端”等媒體統(tǒng)一對(duì)外公布。
(二)報(bào)名(2022年2月14日至2022年2月18日)。報(bào)名采取實(shí)地報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在縣人社局一樓，報(bào)名時(shí)應(yīng)提交身份證、畢業(yè)證原件復(fù)印件和學(xué)歷電子注冊(cè)備案表。報(bào)名費(fèi)按照我省公務(wù)員和事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，筆試每人每科按50元收取，合計(jì)50元/人，考生繳費(fèi)即為報(bào)名確認(rèn)。
(三)資格審查(2022年2月21日-2022年2月22日)縣社區(qū)專(zhuān)職工作者公開(kāi)招聘工作專(zhuān)班對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。對(duì)符合報(bào)名條件的及時(shí)確認(rèn)，對(duì)不符合報(bào)名條件的應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由，及時(shí)反饋審核結(jié)果。
(四)準(zhǔn)考證(2022年2月24日-2022年2月25日)準(zhǔn)考證可以憑身份證或報(bào)名費(fèi)收據(jù)委托其他人代領(lǐng)，筆試和面試使用同一張準(zhǔn)考證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管，遺失不補(bǔ)。
(五)筆試(2022年2月26日)。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試按照考用一致的原則，測(cè)試應(yīng)知應(yīng)會(huì)的公共基礎(chǔ)知識(shí)、社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)知識(shí)和公文寫(xiě)作能力，滿(mǎn)分100分，考試時(shí)間120分鐘。筆試試題的命制和閱卷委托第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。筆試設(shè)置根據(jù)招聘人數(shù)與考試人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績(jī)從高到低的順序確定復(fù)審和參加面試的人選名單。
(六)資格復(fù)審、面試。面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者，方可進(jìn)入面試。面試題本的命制委托第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿(mǎn)分為100分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定，面試公告通過(guò)“通山政務(wù)網(wǎng)”“云上通山手機(jī)客戶(hù)端”等媒體統(tǒng)一對(duì)外發(fā)布。
(七)體檢、考核。筆試成績(jī)和面試成績(jī)按4：6比例計(jì)入考生綜合成績(jī)，根據(jù)考生綜合成績(jī)，按1：1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考核人選。體檢須在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。體檢結(jié)果不合格的，不予聘用。考核主要采取面談、查閱檔案、核查個(gè)人社會(huì)信用、違紀(jì)違規(guī)等情況進(jìn)行，提出明確合格或不合格意見(jiàn)。因考生體檢、考核不合格或自愿放棄時(shí)，從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)(60分及以上)人員中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
體檢考核時(shí)間、地點(diǎn)另行確定。由各用人單位主管部門(mén)通知考生。
(八)公示。擬聘用人員名單在“通山縣政務(wù)網(wǎng)”“云上通山手機(jī)客戶(hù)端”等媒體上公示，公示期不少于7天。
(九)辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議者，由通羊鎮(zhèn)和大路鄉(xiāng)政府統(tǒng)一安排到社區(qū)工作，并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實(shí)行勞動(dòng)合同管理。社區(qū)專(zhuān)職工作者薪酬待遇按照《關(guān)于加強(qiáng)城市社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案》(通辦發(fā)【2020】10號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。新聘用社區(qū)專(zhuān)職工作者實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核不合格的，按程序予以解聘。
(十)考試成績(jī)排名規(guī)則和并列優(yōu)先原則
考生總成績(jī)依筆試、面試成績(jī)加權(quán)求和得分由高到低排名。報(bào)考同一崗位的考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前;筆試相同時(shí)，符合崗位表中已經(jīng)明確優(yōu)先條件的優(yōu)先。
按以上原則排名后，考生成績(jī)?nèi)韵嗤模匆韵聝?yōu)先順序進(jìn)入體檢考察：
1.退役軍人優(yōu)先;
2.經(jīng)通羊鎮(zhèn)和大路鄉(xiāng)黨委推薦的，在群眾中有較高威望的本社區(qū)黨員、居民志愿者、社區(qū)社會(huì)組織負(fù)責(zé)人、業(yè)主委員會(huì)成員優(yōu)先;
3.社會(huì)工作學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)及法律等專(zhuān)業(yè)的高校畢業(yè)生和法律援助、醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)、勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障等專(zhuān)業(yè)社會(huì)人才優(yōu)先;
4.應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;
5.學(xué)歷高者優(yōu)先。
四、工作要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工。社區(qū)工作者招聘對(duì)充實(shí)基層疫情防控力量，擴(kuò)大就業(yè)、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定，提高基層治理能力具有重要意義。為保障招聘工作的順利實(shí)施，成立通山縣城市社區(qū)專(zhuān)職工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)按照本次公開(kāi)招聘工作有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格工作程序，強(qiáng)化保密意識(shí)，認(rèn)真做好本次招聘工作的指導(dǎo)和監(jiān)管?？h人社局、民政局具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施、縣財(cái)政局負(fù)責(zé)招聘工作經(jīng)費(fèi)保障、相關(guān)單位配合做好具體招聘工作。
(二)細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范招聘程序。招聘工作專(zhuān)班要根據(jù)招聘崗位需求，科學(xué)合理地設(shè)置招聘崗位條件，不得設(shè)置與崗位職責(zé)要求無(wú)關(guān)的應(yīng)聘資格條件或歧視性條件，并按照招聘公告確定的崗位和條件進(jìn)行資格審查，資格審查工作要貫穿招聘全過(guò)程。注重選聘社會(huì)工作學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)及法律等專(zhuān)業(yè)的高校畢業(yè)生和法律援助、醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)、勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障等專(zhuān)業(yè)社會(huì)人才，不斷提升社區(qū)專(zhuān)業(yè)化服務(wù)水平。要認(rèn)真制定各招聘環(huán)節(jié)的工作方案，細(xì)化招聘工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范招聘程序，做好招聘組織實(shí)施工作。
(三)加強(qiáng)監(jiān)督力度，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。招聘工作要切實(shí)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)各個(gè)方面的監(jiān)督。要高度重視群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，正確引導(dǎo)輿論導(dǎo)向，廣泛宣傳招聘政策，對(duì)社會(huì)和考生反映的問(wèn)題，要及時(shí)查處和回復(fù)，避免出現(xiàn)重大輿情事件。嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制度，堅(jiān)決查處違反程序規(guī)定、紀(jì)律等各種違法違規(guī)行為，有效維護(hù)招聘工作的嚴(yán)肅性和公正性。
(四)防疫須知。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好疫情防控工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘考試的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”的才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格;故意隱瞞新冠肺炎真實(shí)病情或病原接觸史的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
通山縣委組織部
通山縣民政局
通山縣人社局
2021年元月17日
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