根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘專職網(wǎng)格員71名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，招聘專職網(wǎng)格員。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　見附件

　　三、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件

　　1、認(rèn)真貫徹國家的基本路線方針政策，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)?身體健康,事業(yè)心強(qiáng)，無任何不良記錄;

　　2、具有高中或者國家教育行政部門認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷;

　　3、30周歲以下為1991年1月13日(含)以后出生;35周歲以下為1986年1月13日(含)以后出生;40周歲以下為1981年1月13日(含)以后出生;45周歲以下為1976年1月13日(含)以后出生;

　　4、下列人員不得報(bào)名：現(xiàn)役軍人、在讀的普通高校學(xué)生、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到有關(guān)崗位的人員。

　　5、洪澤常住人口(需提供戶口薄、房產(chǎn)證等證明材料)。

　　四、報(bào)名辦法

　　1、報(bào)名方式：到應(yīng)聘鎮(zhèn)、街道現(xiàn)場報(bào)名(每人只限報(bào)一個(gè)對(duì)應(yīng)崗位)

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：

　　見附件

　　3、報(bào)名時(shí)間：2022年1月26日至1月29日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)。

　　4、報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提交以下材料：

　　(1)2022年淮安市洪澤區(qū)招聘專職網(wǎng)格員報(bào)名表(見附件);

　　(2)戶口簿;(提供原件和1份復(fù)印件)

　　(3)身份證;(提供原件和1份復(fù)印件)

　　(4)學(xué)歷證書;(提供原件和1份復(fù)印件)

　　(5)本人近期一寸免冠照片3張;

　　(6)在職人員須另外按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明。

　　5、資格審核通過的發(fā)放準(zhǔn)考證，發(fā)放時(shí)間另行通知。

　　五、考試與錄用

　　1、考試?？荚嚪譃楣P試和面試，招聘各鎮(zhèn)(街道)網(wǎng)格員考試在同一時(shí)間進(jìn)行。開考比例為1：3，如果報(bào)名人數(shù)不足開考比例，按照比例減少招考人數(shù)。

　　筆試：(1)滿分100分。內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作。

　　(2)筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》?？忌殧y帶本人身份證和《筆試準(zhǔn)考證》，按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

　　面試：(1)根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，按從高分到低分順序及崗位招聘人數(shù)3倍的比例，確定擬面試人選(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試) 。

　　(2) 面試總分100分，60分以上為合格。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評(píng)委現(xiàn)場打分，面試結(jié)束后，面試成績當(dāng)場通知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《面試通知書》。

　　在面試成績合格人員中，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，以百分制合成總成績(成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入?？偝煽兿嗤?，按面試成績從高分到低分排序)

　　2、體檢。按考生總成績從高分到低分順序(總成績相同，按面試成績從高分到低分順序)以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3、政審。體檢合格人選列為擬錄用對(duì)象，對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行審查，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

　　4、如因體檢、政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績從高分到低分(總成績相同，按面試成績從高分到低分)順次遞補(bǔ)。

　　六、公示和聘用

　　擬聘用人員名單在洪澤政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

　　被聘用人員與相關(guān)鎮(zhèn)(街道)辦理相關(guān)聘用手續(xù)，約定試用期。試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

　　考生成績兩年內(nèi)有效，招考崗位出現(xiàn)缺額的，在面試成績合格的考生中按考生總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)(總成績相同，按面試成績從高分到低分確定人選)，體檢政審合格后遞補(bǔ)聘用。

　　七、待遇

　　工資按所報(bào)鎮(zhèn)(街道)現(xiàn)有同類型人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按國家勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次公開招錄編外工作人員，嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律。報(bào)名者須對(duì)照本公告規(guī)定的條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消招錄資格，責(zé)任自負(fù)。

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　　2022年淮安市洪澤區(qū)招聘計(jì)劃

　　2022年淮安市洪澤區(qū)招聘報(bào)名地點(diǎn)

　　2022年淮安市洪澤區(qū)招聘專職網(wǎng)格員報(bào)名表.doc

　　淮安市洪澤區(qū)社會(huì)治理指揮中心

　　2022年1月14日