兩江新區(qū)人力資源公司受重慶市公安局兩江新區(qū)分局委托，采用派遣制方式面向社會(huì)公開(kāi)招聘280名輔警。本次招聘的輔警由兩江新區(qū)人力資源公司派往重慶市公安局兩江新區(qū)分局，從事警務(wù)輔助工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招錄崗位、人數(shù)及職責(zé)

　　(一)招錄崗位、人數(shù)：

　　勤務(wù)輔警：18名女性、262名男性。

　　(二)崗位職責(zé)：協(xié)助重慶市公安局兩江新區(qū)分局民警開(kāi)展警務(wù)輔助工作。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，熱愛(ài)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助工作;

　　(三)應(yīng)聘人員年齡應(yīng)當(dāng)為18周歲以上、35周歲以下;

　　(四)已取得大專及以上學(xué)歷(退役軍人、有協(xié)助民警開(kāi)展警務(wù)輔助工作經(jīng)驗(yàn)的放寬至高中);

　　(五)身高：女性1.60米以上，男性1.70米以上;

　　(六)協(xié)助開(kāi)展警務(wù)輔助工作，能夠熟練使用計(jì)算機(jī)，溝通交流能力較強(qiáng)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　(七)形象氣質(zhì)佳;

　　(八)身體健康，無(wú)重大疾病，具有履行職責(zé)的身體條件;

　　(九)有下列情形之一的，不屬于招聘范圍：

　　1. 本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

　　2. 本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人被判處刑罰或者正在接受調(diào)查的;

　　3. 受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　4. 編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

　　5. 受到治安管理處罰或者因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

　　6. 被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;

　　7. 被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

　　8. 被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

　　9. 從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

　　10. 被依法列入嚴(yán)重失信主體名單的;

　　11. 有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

　　12. 其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

　　(十)下列人員在同等條件下優(yōu)先招聘：

　　1. 烈士遺屬和因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬;

　　2. 退役軍人、退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員;

　　3. 見(jiàn)義勇為人員;

　　4. 公安類或者法學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生;

　　5. 具有崗位所需的專業(yè)資質(zhì)和專業(yè)技能的人員。

　　(十一)注意事項(xiàng)

　　1. 根據(jù)疫情防控相關(guān)要求，應(yīng)聘人員在所有現(xiàn)場(chǎng)環(huán)節(jié)均需接受體溫檢測(cè)(體溫<37.3者為正常，方可進(jìn)入)，查驗(yàn)健康碼、大數(shù)據(jù)行程卡(需“綠碼”及“綠卡”)，持有核酸檢測(cè)陰性證明(詳見(jiàn)各環(huán)節(jié)具體要求)，除體測(cè)及面試時(shí)，應(yīng)全程佩戴口罩。重慶市如新增本土新冠肺炎確診病例，兩江新區(qū)人力資源公司將立即暫停招聘。

　　2. 應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)本人條件，嚴(yán)格按照各招聘崗位要求條件報(bào)名。應(yīng)聘人員條件與崗位要求不符的，取消應(yīng)聘資格，后果由本人自負(fù)。

　　3. 截止報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生、重慶市公安機(jī)關(guān)在職輔警以及從輔警崗位正常離職不足2年的，不得應(yīng)聘。

　　4. 應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)考信息真實(shí)、準(zhǔn)確。如發(fā)現(xiàn)虛假信息的，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，以及惡意報(bào)名、攻擊報(bào)名系統(tǒng)的，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　5. 應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證，且必須與考試時(shí)使用的身份證一致。

　　6. 應(yīng)聘人員填報(bào)的聯(lián)系電話、通訊地址應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系本人。

　　7. 應(yīng)聘人員在招聘任一環(huán)節(jié)有違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘或者錄用資格。

　　三、招聘方式及流程

　　招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序。各招聘流程具體內(nèi)容如下：

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2022年1月13日(星期四)9:00—2022年1月13日(星期四)17:00

　　2、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名

　　應(yīng)聘者可通過(guò)兩江新區(qū)人力資源公司招聘報(bào)名系統(tǒng)(http://119.84.135.6:81),兩江新區(qū)人力資源公司對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行網(wǎng)上初審，初審?fù)ㄟ^(guò)后將通過(guò)官網(wǎng)發(fā)布的方式通知現(xiàn)場(chǎng)資格審查安排(特別提醒：簡(jiǎn)歷中一定要包含學(xué)歷、年齡及聯(lián)系電話等信息)。

　　(二)資格審查

　　1、資格審查時(shí)間：

　　資格審查的時(shí)間將在兩江新區(qū)官網(wǎng)(http://www.liangjiang.gov.cn/talent.htm)或微信公眾號(hào)(兩江新區(qū)人力資源公司)進(jìn)行通知。

　　2、資格審查地點(diǎn)：待定(具體地點(diǎn)短信通知)

　　3、資格審查所需材料：

　　(1)本人近期1寸彩色同底免冠登記照片5張;

　　(2)本人身份證原件及復(fù)印件各2份;

　　(3)戶口簿(含主頁(yè)、本人頁(yè)、增減頁(yè))復(fù)印件1份;

　　(4)已取得的畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份;

　　(5)最高學(xué)歷為高中的，學(xué)歷認(rèn)證需提供材料：身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，無(wú)法提供原件的須提交學(xué)籍檔案(加蓋檔案所在地機(jī)構(gòu)鮮章)，大專及以上學(xué)歷的需登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(簡(jiǎn)稱“學(xué)信網(wǎng)”，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份;

　　(6)人民銀行出具的個(gè)人征信報(bào)告1份;

　　(7)退伍軍人需出具退伍證明;

　　(8)應(yīng)聘者具有專業(yè)特長(zhǎng)方面相關(guān)資格認(rèn)證或獲得重大獎(jiǎng)勵(lì)的，可提供相關(guān)證明的原件及復(fù)印件。

　　應(yīng)聘人員所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡不符合招聘條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。經(jīng)資格審查合格者，將由兩江新區(qū)人力資源公司公司通過(guò)短信或網(wǎng)上公布予以通知;未通過(guò)資格審查者，恕不另行通知，所有應(yīng)聘材料恕不退還。

　　(三)筆試

　　資格審查合格人員全部進(jìn)入筆試。筆試采取閉卷方式，考試題型參照國(guó)家公務(wù)員或事業(yè)單位招錄考試類型，內(nèi)容包含申論、行政職業(yè)能力測(cè)試、公安工作基礎(chǔ)知識(shí)等。不提供任何參考復(fù)習(xí)資料，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者平時(shí)積累、基本技能、綜合素質(zhì)。本次筆試成績(jī)?cè)O(shè)置100分為滿分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。

　　筆試由公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)?cè)趦山聟^(qū)人力資源公司招聘報(bào)名系統(tǒng)(http://119.84.135.6:81)公布，考生自行查詢。

　　(四)體能測(cè)試

　　體能測(cè)試按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)﹝2011﹞48號(hào))、《重慶市錄用人民警察體能測(cè)評(píng)工作實(shí)施細(xì)則(試用)》(渝人社發(fā)﹝2012﹞81號(hào))執(zhí)行，包含縱跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米(女子800米)跑三項(xiàng)。體能測(cè)試項(xiàng)目中分別按30歲(含)以下、31歲(含)以上兩個(gè)年齡層次設(shè)置體能測(cè)試合格標(biāo)準(zhǔn)。體能測(cè)試3項(xiàng)全部達(dá)標(biāo)的為合格，有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)為不合格。

　　兩江新區(qū)人力資源公司根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位指標(biāo)1：3比例從高分到低分依次確定體測(cè)人員，若進(jìn)入體測(cè)最后一名報(bào)考人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員均進(jìn)入體測(cè)(小于1：3比例的，全部人員進(jìn)入體測(cè)環(huán)節(jié))。

　　(五)面試

　　體測(cè)合格后，根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位指標(biāo)1：2比例從高分到低分依次確定面試人員(小于1：2比例的，全部人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。

　　面試主要考察報(bào)考人員適應(yīng)崗位需要的基本素質(zhì)和能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，總分100分，70分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。面試順序現(xiàn)場(chǎng)抽簽，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后第二位。

　　面試由分局和公司共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試成績(jī)及總成績(jī)由公司公示。

　　(六)體檢

　　根據(jù)總成績(jī)，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1比例，從高分到低分確定參加體檢人員名單。進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，屬于本公告第二條第四項(xiàng)情形的人員為第一優(yōu)先順序進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，招聘崗位要求中設(shè)定優(yōu)先條件的為第二優(yōu)先順序，其它并列情形以面試成績(jī)高者優(yōu)先，面試成績(jī)相同時(shí)以體測(cè)長(zhǎng)跑用時(shí)短者優(yōu)先。

　　體檢基本要求：身體健康，體貌端正，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色盲，身體無(wú)紋身，無(wú)傳染性疾病。本公告中未說(shuō)明的體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

　　(七)考察

　　體檢合格者由考察小組實(shí)施考察，參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》(公通字〔2020〕11號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，對(duì)考生的政治思想、道德品質(zhì)、日常表現(xiàn)、應(yīng)聘資格、個(gè)人信用情況及家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系政歷等情況進(jìn)行全面考察，并出具考察材料，作出綜合評(píng)價(jià)。家庭成員是指本人的配偶、父母(監(jiān)護(hù)人、直接撫養(yǎng)人)、岳父母、年滿14周歲的子女及未婚兄弟姐妹。主要社會(huì)關(guān)系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。考察應(yīng)堅(jiān)持實(shí)地考察原則，實(shí)地考察有困難的，可委托被考察對(duì)象人事檔案管理單位、戶口所在地派出所等機(jī)構(gòu)代為考察，出具相應(yīng)考察情形的材料。若考察不合格(含無(wú)法獲得考察結(jié)論的)，不予錄用。

　　考生應(yīng)通過(guò)“信用中國(guó)(重慶)”網(wǎng)站“聯(lián)合獎(jiǎng)懲”欄“公眾查詢?nèi)肟?rdquo;查詢本人信用信息并打印。同時(shí)，應(yīng)到銀行打印或者登錄中國(guó)人民銀行征信中心(http://www.pbccrc.org.cn)互聯(lián)網(wǎng)個(gè)人信用信息服務(wù)平臺(tái)下載打印個(gè)人信用報(bào)告。對(duì)被依法納入嚴(yán)重失信主體名單的或者有較為嚴(yán)重不良信用記錄的不予錄用。

　　(八)公示

　　考察合格人員確定為擬錄用人員，名單在兩江新區(qū)人力資源公司官網(wǎng)上進(jìn)行為期5天的公示。

　　公示期間，對(duì)受到投訴且經(jīng)查實(shí)不符合聘用資格的，不予錄用;對(duì)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

　　如出現(xiàn)體檢、考察不合格，擬錄用人員放棄錄用資格或者公示期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不予錄用的情形造成崗位空缺，由市公安局研究決定是否按相應(yīng)崗位總成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(九)聘用

　　擬聘用人員名單，經(jīng)公示無(wú)異議的，由兩江新區(qū)人力資源公司發(fā)出聘用通知，與兩江新區(qū)人力資源公司簽訂2年期勞動(dòng)合同，派遣至重慶市公安局兩江新區(qū)分局開(kāi)展警務(wù)輔助工作，被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。逾期未報(bào)到的，取消其聘用資格，并記入考生誠(chéng)信檔案。

　　聘用人員實(shí)行派遣制，合同期兩年，其中實(shí)習(xí)期6個(gè)月(含試用期2個(gè)月)。2個(gè)月試用期滿考核合格者，繼續(xù)留用，不合格者或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求等不能勝任工作的人員退回勞務(wù)派遣公司并解除勞動(dòng)關(guān)系。工資待遇社會(huì)保險(xiǎn)參照現(xiàn)有輔警相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、附則

　　兩江新區(qū)人力資源公司對(duì)本《公告》擁有最終解釋權(quán)，涉及招聘有關(guān)問(wèn)題可咨詢兩江新區(qū)人力資源公司，咨詢電話：023-67573931(請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)9:00-12:00，14:00-17:00撥打)。

　　兩江新區(qū)人力資源公司

　　2022年1月12日