2022年吉林省白城市通榆縣招聘公安警務(wù)輔助人員的公告(45人)
為加強(qiáng)防控打擊違法犯罪能力,維護(hù)社會(huì)治安穩(wěn)定,緩解縣公安局警力不足問(wèn)題,根據(jù)《吉林省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》、《白城市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘工作辦法》,擬公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員,協(xié)助公安機(jī)關(guān)開(kāi)展業(yè)務(wù)工作,現(xiàn)就具體事宜公告如下:
一、招聘人數(shù)及崗位
招聘警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱“輔警”)45名,其中勤務(wù)輔警40名(含退役軍人20名)、文職輔警(女)5名。具體招聘崗位、學(xué)歷要求等資格條件詳見(jiàn)《通榆縣公安局招聘警務(wù)輔助人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。
二、招聘資格條件
(一)具有通榆縣戶籍;
(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
(三)年齡在18周歲以上,35周歲以下;
(四)勤務(wù)輔警需具有高中、中專及以上學(xué)歷,文職輔警需具有大專及以上學(xué)歷;
(五)男性身高1.70米以上,女性身高1.60米以上。身體健康,五官端正,體型勻稱,無(wú)殘疾,無(wú)文身,無(wú)口吃,無(wú)重聽(tīng),無(wú)色盲、色弱,口齒清楚,無(wú)其它不適宜從事公安警務(wù)輔助工作的疾病;
(六)志愿從事警務(wù)輔助工作,具備履行職責(zé)的身心條件,服從組織分配。
報(bào)考條件中涉及的年齡、資格、身份、戶籍、經(jīng)歷、政治面貌等計(jì)算截止時(shí)間,除特殊說(shuō)明外,均按報(bào)名時(shí)間計(jì)算。
(七)有下列情形之一的,同等條件下優(yōu)先招聘:
1.退役軍人、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人;
2.警察類或者政法類院校畢業(yè)生;
3.具有崗位所需要的專業(yè)資質(zhì)或者專門技能的人員;
4.烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女;
5.國(guó)家和省規(guī)定的其他優(yōu)先招聘情形。
(八)有下列情形之一的人員,不予應(yīng)聘:
1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;
3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;
5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的;
8.被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;
9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;(曾從事輔警工作被公安機(jī)關(guān)辭退或自動(dòng)辭職的;)
10.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的(被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象);
11.國(guó)家和省規(guī)定的不適合從事輔警工作的其他情形
二、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,由通榆縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣公安局統(tǒng)一組織。
(二)報(bào)名時(shí)間
2022年1月17日-18日
(三)報(bào)名地點(diǎn)
縣人社局一樓大廳(通榆縣風(fēng)電大路1508號(hào))。
(四)報(bào)名要求
1、提交的材料:報(bào)名者須持《2022年通榆縣公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員考試報(bào)名表》一份,(從中共通榆縣委 通榆縣人民政府網(wǎng)站下載填寫(xiě)后打印,簽名處需本人手寫(xiě),網(wǎng)址http://www.tongyu.gov.cn/),并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、退伍證原件及復(fù)印件各一份、近期(6個(gè)月內(nèi))同版正面小2寸彩色免冠照片3張。
2、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù),弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
3、每名報(bào)考人員在公布的崗位中只能報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)考2個(gè)崗位及以上的報(bào)名無(wú)效。
4、免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、考試費(fèi)。
5、考生必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。
(五)資格審查及準(zhǔn)考證發(fā)放
1、報(bào)考人員由縣人社局和縣公安局統(tǒng)一對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格初審,必要時(shí)需提供本人檔案。
2、審查合格人員由縣人社局和縣公安局統(tǒng)一制發(fā)準(zhǔn)考證。
3、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,資格審查貫穿招聘全過(guò)程。
(六)開(kāi)考比例
本次考試各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。
三、聘用考試
(一)體能測(cè)評(píng)
體能測(cè)評(píng)成績(jī)采用達(dá)標(biāo)制,參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行(體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目包括10 米x4往返跑、1000米跑(女800米)、縱跳摸高),由通榆縣公安局對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)試不合格者取消筆試資格。
(二)筆試
由縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,采取筆試、閉卷的方式進(jìn)行。筆試科目為《通用知識(shí)》,筆試實(shí)行百分制,滿分100分,不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考人員須持有效身份證(或公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)和準(zhǔn)考證(缺一不可)進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。按照招聘崗位筆試成績(jī)1:1比例,從高分到低分依次確定擬聘用人選,成績(jī)并列超出所報(bào)考單位招聘崗位的組織加試確定擬聘用人選。考試成績(jī)?cè)谥泄餐ㄓ芸h委 通榆縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
四、體檢、終審與考察
縣人社局負(fù)責(zé)組織考試入圍的擬聘用人選進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的,擬聘用人選須提交本人檔案到縣人社局進(jìn)行終審,終審合格人員由用人單位負(fù)責(zé)對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)情況進(jìn)行考察。體檢、終審、考察不合格的,取消擬聘用人選資格,并按照用人單位招聘崗位的筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、公示
體檢、考察合格的擬聘用人員名單在中共通榆縣委 通榆縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為7天。
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘用人選資格,并從報(bào)考人員中按照用人單位招聘崗位的筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)不符合聘用條件的,取消其擬聘用人選資格,并從報(bào)考人員中按照用人單位招聘崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)公示期滿無(wú)異議的,或有問(wèn)題反映但查不屬實(shí)的或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員實(shí)行2個(gè)月試用期。試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用資格。
六、聘用及福利待遇
1、通過(guò)本次公開(kāi)考試聘用的人員不納入黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位人員編制管理。由公安局分別與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同并分配去向,擬聘用人員必須服從主管單位安置去向,如不服從,視為自動(dòng)放棄聘用資格,報(bào)縣人社局備案。合同期限為三年(初次備案試用期2個(gè)月),合同期滿,經(jīng)用人單位考核合格后(考核細(xì)則參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位考核方案或本單位本行業(yè)考核細(xì)則),雙方協(xié)商一致可以不再考試直接續(xù)簽合同。
2、工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)為每人每月2000元(含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人承擔(dān)部分),今后根據(jù)事業(yè)發(fā)展、有關(guān)政策規(guī)定適度調(diào)整。
七、管理與解聘
1、聘用人員需嚴(yán)格遵守用人單位規(guī)章制度、工作紀(jì)律,一經(jīng)聘用不得轉(zhuǎn)借其他單位。凡因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的;對(duì)用人單位利益造成重大損失的;被依法追究刑事責(zé)任的;以及工作不稱職的,用人單位有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同。
2、聘用人員為企事業(yè)單位在職職工的,在報(bào)考前須經(jīng)得本單位同意,在正式簽訂勞動(dòng)合同前須與原單位解除聘用合同。聘用人員原為公益性崗位人員的,在正式簽訂勞動(dòng)合同后,取消其公益性崗位身份,并與原單位解除協(xié)議。
3、縣人社局要對(duì)用人單位簽訂合同、支付報(bào)酬、繳納保險(xiǎn)情況進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)察。聘用人員與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,應(yīng)依法向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提請(qǐng)?jiān)V訟。
八、信息發(fā)布及報(bào)名咨詢
本次招聘考試公告和信息在中共通榆縣委 通榆縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
報(bào)名咨詢電話:通榆縣人力資源和社會(huì)保障局計(jì)劃錄用調(diào)配科0436-4297008。
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通榆縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年1月11日