為進(jìn)一步提升基層治理水平，加強(qiáng)社區(qū)人員隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(以下簡(jiǎn)稱開發(fā)區(qū))工作實(shí)際公開招聘社區(qū)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　計(jì)劃招聘社區(qū)工作人員120人，其中面向社會(huì)招聘100人，面向在通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、公益性崗位人員(以下簡(jiǎn)稱項(xiàng)目人員)招聘20人。

　　二、招聘條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛社區(qū)工作，作風(fēng)正派;

　　2.具有良好的職業(yè)道德，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，服從工作安排，有較強(qiáng)的責(zé)任心和紀(jì)律觀念;

　　3.具有開發(fā)區(qū)戶籍，戶籍取得時(shí)間為2022年1月1日前。全日制大學(xué)本科及以上放寬至通遼市戶籍;在開發(fā)區(qū)服務(wù)期滿項(xiàng)目人員不限戶籍;

　　4.年齡要求為40周歲(含)以下(1982年1月1日后出生);

　　5.身體健康，具有正常履行報(bào)考職位職責(zé)的身體條件;

　　6.學(xué)歷、專業(yè)等其他要求詳見崗位需求表(附件1)。

　　有下列情況之一的，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

　　2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的人員;

　　3.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.在讀大學(xué)生、研究生;

　　6.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的人員(1年內(nèi)有2次及以上逾期超過90天，2年內(nèi)累計(jì)3次及以上逾期超過90天);

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年1月10日至1月14日(上午8:30—11:30，下午14:30-17:00)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨政綜合辦公樓(創(chuàng)業(yè)大廈)南門二樓政務(wù)大廳南側(cè)。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審核及準(zhǔn)考證發(fā)放

　　報(bào)名人員須確認(rèn)報(bào)名信息真實(shí)有效，對(duì)提供材料不全、不實(shí)和弄虛作假者取消報(bào)名資格。通過現(xiàn)場(chǎng)資格審核后，可直接領(lǐng)取本人準(zhǔn)考證。報(bào)名成功人員需現(xiàn)場(chǎng)繳納考務(wù)費(fèi)用120元/人，因個(gè)人原因未參加考試的不予退費(fèi)。

　　審核材料需準(zhǔn)備原件及復(fù)印件(1份)，具體包括：

　　1.《通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年公開招聘社區(qū)工作人員報(bào)名表》(附件2);

　　2.《通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年公開招聘社區(qū)工作人員疫情防控健康監(jiān)測(cè)表》(附件3)，需填寫至現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名當(dāng)日前14天，本人簽字處需手寫;

　　3.身份證、戶口簿(復(fù)印件包括身份證正反面、戶口簿首頁及本人頁);

　　4.學(xué)歷、學(xué)位證書，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;

　　5.本人近期2寸免冠紙質(zhì)版照片(3張);

　　6.個(gè)人征信報(bào)告(打印時(shí)間需為近30天內(nèi));

　　7.其他相關(guān)資格證書、證明文件等報(bào)名相關(guān)材料。

　　(三)筆試

　　筆試按照崗位分別進(jìn)行測(cè)試。

　　崗位1至崗位6筆試以職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、公文寫作為主要內(nèi)容。

　　崗位7、崗位8筆試以社區(qū)工作者綜合能力、實(shí)務(wù)、法規(guī)與政策為主要內(nèi)容。

　　崗位9不參加筆試，直接進(jìn)入面試。

　　筆試采取一張卷百分制，一律用規(guī)范漢字作答，按照筆試成績(jī)由高到低1:3比例進(jìn)入面試，不滿1:3的崗位按照最低分?jǐn)?shù)60分進(jìn)入面試。

　　(四)面試

　　面試實(shí)行百分制，采用結(jié)構(gòu)化面試方式，時(shí)間為7分鐘，面試一律用漢語作答，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　(五)總成績(jī)計(jì)算

　　考試總成績(jī)實(shí)行百分制，其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，具有初級(jí)社會(huì)工作者(師)證的于總成績(jī)核算時(shí)加2分，具有中級(jí)社會(huì)工作者(師)證的于總成績(jī)核算時(shí)加3分，具有高級(jí)社會(huì)工作者(師)證的于總成績(jī)核算時(shí)加5分，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%+社工證加分。

　　(六)體檢與考察

　　考試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考者總成績(jī)按照崗位從高到低等額確定體檢和考察范圍人選，如成績(jī)出現(xiàn)并列則以筆試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先。體檢和考察由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排、組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由參加體檢人員自行承擔(dān)。

　　(七)遞補(bǔ)

　　參加體檢人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，即為放棄。如出現(xiàn)空缺崗位，首先從本崗位參加面試人員中按總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)，若本崗位無符合條件人員，從參加其他崗位面試人員中按總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

　　(八)公示

　　擬聘人員確定后，通過通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)(http://kfq.tongliao.gov.cn/)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(九)聘用

　　擬聘人員與開發(fā)區(qū)一鎮(zhèn)四街簽訂勞動(dòng)合同，聘期為三年，試用期為六個(gè)月，聘期滿考核合格的可簽訂續(xù)聘合同。薪酬3300元/月起，繳納五險(xiǎn)一金。

　　四、相關(guān)要求

　　(一)疫情防控要求

　　1.報(bào)考人員近期不要前往中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，減少出行、聚集等有傳染風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng)，做好自我健康管理。對(duì)因不符合健康要求及疫情防控要求而導(dǎo)致不能參加考試的，后果由其本人承擔(dān)。

　　2.疫情防控具體要求以通遼市疫情防控最新要求為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注疫情防控最新權(quán)威信息并做好個(gè)人防控。

　　(二)紀(jì)律要求

　　1.招聘嚴(yán)格堅(jiān)持公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序進(jìn)行，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。

　　2.參與招聘工作的人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁以任何形式謀取私利。凡與符合報(bào)名條件的人員有回避情形的，必須回避，對(duì)違反工作紀(jì)律的人員要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　咨詢電話：0475—8628006，0475—8628621(工作日上午8:30—11:30，下午14:30-17:00)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0475—8628621

　　附件：

　　附件1：通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年公開招聘社區(qū)工作人員需求表

　　附件2：通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年公開招聘社區(qū)工作人員報(bào)名表

　　附件3：通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年公開招聘社區(qū)工作人員疫情防控健康監(jiān)測(cè)表

　　通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社區(qū)工作人員

　　公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2021年12月31日