根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院(浙江省第一醫(yī)院)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院(浙江省第一醫(yī)院)為浙江大學(xué)下屬公益二類(lèi)事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。醫(yī)院建院于1947年，是浙江大學(xué)首家附屬醫(yī)院，現(xiàn)有總部一期、慶春院區(qū)、之江院區(qū)、城站院區(qū)、大學(xué)路院區(qū)、錢(qián)塘院區(qū)六大院區(qū)/基地，床位逾5000張，職工近萬(wàn)人，擁有一支中國(guó)工程院院士、國(guó)家杰青等高層次人才領(lǐng)銜的頂尖臨床科研人才隊(duì)伍。

　　醫(yī)院現(xiàn)已躋身公立醫(yī)院“國(guó)家第一方陣”，是國(guó)家醫(yī)學(xué)中心首批輔導(dǎo)類(lèi)創(chuàng)建單位(全國(guó)8家)，全國(guó)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展試點(diǎn)單位(全國(guó)13家)。在《2020年度中國(guó)醫(yī)院科技量值》中綜合排名全國(guó)第4，浙江第一。在《2020年度中國(guó)醫(yī)院綜合排行榜(復(fù)旦版)》中排名全國(guó)第10，連續(xù)12年保持浙江第一。在2020年公立醫(yī)院績(jī)效考核國(guó)家監(jiān)測(cè)指標(biāo)中，醫(yī)院以綜合排名全國(guó)第6，浙江第一的高分成績(jī)進(jìn)入A++序列。

　　二、招聘崗位、條件及待遇

　　(一)需求計(jì)劃

　　此次公開(kāi)招聘29個(gè)崗位155人，學(xué)歷學(xué)位要求為碩士研究生/碩士學(xué)位。崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見(jiàn)招聘計(jì)劃表(附件)。

　　招聘崗位經(jīng)各批次報(bào)名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的專業(yè)技術(shù)崗位，納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘目錄，在本年度內(nèi)繼續(xù)招聘。

　　(二)招聘對(duì)象

　　部分崗位面向2022年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘，同期留學(xué)歸國(guó)人員、博后出站人員可視同對(duì)待。其他崗位招聘對(duì)象不限，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。

　　(三)資格條件

　　應(yīng)聘者應(yīng)符合下列條件：

　　1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);

　　2.具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、技能條件;

　　3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;

　　5.能在崗位時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職;

　　6.有工作經(jīng)歷者要求既往無(wú)重大工作失誤或差錯(cuò)，無(wú)黨風(fēng)廉政、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問(wèn)題;

　　7.具備崗位所需要的其他條件。

　　對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū))的時(shí)限原則上要求為2022年12月底前。

　　對(duì)專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實(shí)際予以綜合認(rèn)定。醫(yī)療崗第一學(xué)歷專業(yè)須為對(duì)口專業(yè), 臨床醫(yī)學(xué)八年制畢業(yè)生申報(bào)崗位不受專業(yè)限制。

　　為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限35周歲”，專指1987年1月1日以后出生者，其它依此類(lèi)推，不特指確切年齡。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的年齡要求僅作參考，副高及以上職稱的人員年齡可適當(dāng)放寬(護(hù)理崗除外)。

　　科研能力突出者、有海外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷者、校級(jí)及以上優(yōu)秀畢業(yè)生、有文體特長(zhǎng)或其他特殊才能者、具有類(lèi)似機(jī)構(gòu)或同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者，在同類(lèi)應(yīng)聘者中一般也會(huì)優(yōu)先考慮。

　　(四)崗位待遇

　　招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報(bào)備員額內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

　　三、招聘程序與辦法

　　(一)報(bào)名和資格初審

　　1、網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間為自招聘信息發(fā)布之日起至2022年1月11日日，逾期者可不接受其報(bào)名。

　　請(qǐng)登錄浙一招聘系統(tǒng)(http://rlzyb.zy91.com/)填寫(xiě)簡(jiǎn)歷、投遞志愿，一般不接受其他方式報(bào)名。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。

　　已參加預(yù)報(bào)名的應(yīng)聘者應(yīng)聘有效，無(wú)需重新投遞。每位應(yīng)聘者可申報(bào)一個(gè)“第一志愿”崗位，“調(diào)劑志愿”崗位僅為參考。請(qǐng)?jiān)?ldquo;個(gè)人中心”-“投遞記錄”中確認(rèn)“第一志愿”崗位為“已投遞簡(jiǎn)歷”狀態(tài)。郵箱及手機(jī)號(hào)碼作為通知招聘結(jié)果的關(guān)鍵聯(lián)系方式，請(qǐng)確保準(zhǔn)確。

　　2、初選

　　醫(yī)院人力資源部根據(jù)招聘崗位所需條件進(jìn)行初選，應(yīng)聘者可登陸招聘系統(tǒng)查詢初選結(jié)果。各崗位通過(guò)初選的報(bào)名人數(shù)一般應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計(jì)劃。崗位表中備注為緊缺崗位或職稱要求副高及以上的崗位原則上按符合條件的實(shí)際人數(shù)組織招聘。

　　3、復(fù)選

　　科室招聘工作小組通過(guò)考查應(yīng)聘者以往學(xué)習(xí)情況、專業(yè)與科研方向、工作實(shí)績(jī)、代表性成果、所獲榮譽(yù)擇優(yōu)確定考試對(duì)象，一般按不低于4倍控制。管理崗按實(shí)際初審?fù)ㄟ^(guò)人選確定筆試對(duì)象。

　　(二)考試考核

　　本輪招聘考試工作，視疫情防控政策要求分批分次組織，在2022年3月底前完成相對(duì)集中的招聘，缺額則在納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘目錄后，視報(bào)名情況，在本年度內(nèi)逐步完成。

　　考試采用面試形式，分專業(yè)面試、綜合面試兩輪進(jìn)行，逐輪淘汰，管理崗及護(hù)理崗考試采用筆試與面試相結(jié)合的形式，具體安排另行通知。

　　為做好疫情防控常態(tài)化下的招聘工作，現(xiàn)場(chǎng)面試人員須持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告(新冠疫苗接種證明無(wú)效)、浙江健康綠碼及行程卡綠碼入院，身處中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及國(guó)(境)外應(yīng)聘者擬安排線上面試，具體以最新疫情防控政策為準(zhǔn)，中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)界定以中央人民政府網(wǎng)-[衛(wèi)生健康委]疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)查詢頁(yè)面為準(zhǔn)。

　　1、筆試

　　管理崗及護(hù)理崗須參加筆試，具體安排另行通知。

　　考試內(nèi)容為綜合、專業(yè)知識(shí)(不指定具體參考書(shū)籍或資料)。

　　2、專業(yè)面試

　　科室招聘工作小組主要考查應(yīng)聘者專業(yè)水平、科研水平、履行崗位職責(zé)能力及團(tuán)隊(duì)融合潛力，面試形式包含專業(yè)技能考核、理論知識(shí)考查等。

　　專業(yè)面試后，一般按照筆試成績(jī)40%、專業(yè)面試成績(jī)60%計(jì)算綜合成績(jī)，免筆試人員的綜合成績(jī)?yōu)閷I(yè)面試成績(jī)。從高到底排序，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:2確定入圍綜合面試人選。

　　3、綜合面試

　　綜合面試由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人組成工作小組，主要考查應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、與招聘崗位的匹配性。結(jié)合專業(yè)面試、與應(yīng)聘者開(kāi)放性交流情況，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1確定體檢、考察對(duì)象名單。

　　(三)調(diào)劑

　　我院將根據(jù)空缺崗位、應(yīng)聘者填報(bào)調(diào)劑志愿及其面試表現(xiàn)等情況，安排崗位調(diào)劑。在招聘計(jì)劃總量?jī)?nèi)，少量崗位將適當(dāng)增聘一些優(yōu)秀人員。

　　(四)體檢、考察

　　體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

　　考察參照公務(wù)員錄用考察工作辦法執(zhí)行?？疾鞂?duì)象原則上需在用人部門(mén)進(jìn)行為期2-4周的實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期考核情況作為考察工作重要組成部分。

　　(五)公示

　　經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

　　(六)其他

　　應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，各崗位一般根據(jù)綜合面試排序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)安排以適合開(kāi)展下一環(huán)節(jié)、階段工作安排為前提。

　　擬聘用人員的入職資格原則上保留到2022年12月底。

　　四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

　　(一)本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：

　　1、招聘單位網(wǎng)站：

　　浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院人才招聘網(wǎng)(http://rlzyb.zy91.com/通知公告)

　　2、主管部門(mén)網(wǎng)站：

　　浙江大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://hr.zju.edu.cn/cn/ 通知公告)

　　3、浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rlsbt.zj.gov.cn/，事業(yè)單位招聘)。

　　招聘過(guò)程相關(guān)信息(資格審查、考核評(píng)審、筆試、面試結(jié)果，及有關(guān)工作安排通知，遞補(bǔ)信息等)一般僅在浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院人才招聘網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

　　(二)監(jiān)督機(jī)構(gòu)(部門(mén))及聯(lián)系方式：浙江大學(xué)(人力資源處)，0571-88981917

　　對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。

　　(三)對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

　　(四)有關(guān)本次招聘崗位的具體問(wèn)題，請(qǐng)直接咨詢醫(yī)院人力資源部。

　　人力資源部電話：0571-87231209

　　招聘系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0571-87871332

　　常見(jiàn)問(wèn)題：http://rlzyb.zy91.com/apply/getProcess.action

   　附件：浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院招聘計(jì)劃表（2022年第二批）.xlsx

　　2021年12月31日