2020黑龍江伊春市公安局交通警察支隊(duì)公開招聘警務(wù)輔助人員公告（20人）
伊春市公安局交通警察支隊(duì)決定面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員20名(非編制人員，合同制管理)，主要工作是24小時(shí)駐站治理超限超載。具體公告如下：
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
崗位一：伊春市公安局交通警察支隊(duì)金山屯治超站10名;
崗位二：伊春市公安局交通警察支隊(duì)花果山治超站5名;
崗位三：伊春市公安局交通警察支隊(duì)紅旗治超站5名;
三、招聘條件和要求
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，熱愛工作崗位;
(二)身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。因工作性質(zhì)需要，僅限男性;
(三)學(xué)歷要求：高中(中專)及以上;
(四)年齡為30周歲以下(1989年10月1日以后出生);
(五)被聘用人員必須在聘用崗位工作滿5年(含試用期)，服從單位對崗位的安排和調(diào)整;
(六)根據(jù)退役軍人事務(wù)部《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》精神，退役軍人優(yōu)先錄用。
下列人員不能應(yīng)聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾受行政處罰人員和曾被開除公職的人員;
2、在近3年各類招考過程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。
3、其他法律法規(guī)及政策規(guī)定不得聘用人員。
四、招聘程序
發(fā)布公告-→報(bào)名-→現(xiàn)場確認(rèn)-→資格審查-→考試(筆試、面試)-→確定人選-→成績公示-→體檢-→政審-→試用-→聘用
五、報(bào)名和資格審查
(一)公告時(shí)間：2020年10月21日至10月29日。
(二)報(bào)名時(shí)間：2020年10月27日至11月09日，上午8:30—10.30,下午14:00—16:30，逾期不再受理報(bào)名。
(三)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式。應(yīng)聘者填寫《2020年伊春市公安局交通警察支隊(duì)公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》，詳見(附件)。網(wǎng)址：/
(四)報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系人：伊春市公安局交通警察支隊(duì)機(jī)關(guān)辦公樓402室(伊美區(qū)新興西大街108號(hào))。聯(lián)系人：王博宇，電話：15504583555;楊雪，電話：18714765270。
(五)考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證由伊春市公安局交通警察支隊(duì)負(fù)責(zé)發(fā)放。
(六)報(bào)名時(shí)需攜帶以下材料：
1、《2020年伊春市公安局交通警察支隊(duì)公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》，2份;
2、身份證原件和復(fù)印件1份;
3、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份;
4、在崗人員需提供單位同意報(bào)考證明;
5、近期同版藍(lán)底免冠二寸照片3張;
(六)資格審查：按公告規(guī)定的條件，由市公安局交通警察支隊(duì)進(jìn)行資格審查，合格人員確定為參加考試人員。
(七)注意事項(xiàng)：
1、考生用二代居民身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，每人僅限報(bào)考一個(gè)工作崗位。
2、同一崗位報(bào)名考試人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3：1。如果達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，調(diào)整或取消崗位。
六、考試辦法
考試工作由市人社局統(tǒng)一組織，考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試成績占60%、面試成績占40%。按照匯總成績從高到低確定。
1、筆試：滿分為100分，采取閉卷方式。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作。筆試結(jié)束后，按高分到低分的順序，原則上以招聘崗位1:2比例確定面試人選。如果出現(xiàn)并列，并列人員均進(jìn)入面試。筆試成績在中國?伊春網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。
2、面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分。由面試考官當(dāng)場進(jìn)行打分。所有考生面試結(jié)束后，當(dāng)即公布面試成績。面試成績低于60分者不予聘用(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。